合肥日?qǐng)?bào)訊 海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)肥奉獻(xiàn)聰明才智，可以享受豐厚待遇。記者昨日從市委組織部獲悉，我市2014年“百人計(jì)劃”申報(bào)啟動(dòng)，符合條件的優(yōu)秀人才，可向本市各地組織人事部門報(bào)名。
“百人計(jì)劃”包括創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才。申報(bào)市“百人計(jì)劃”的創(chuàng)新人才，一般應(yīng)取得博士學(xué)位（國(guó)內(nèi)外均可），年齡不超過(guò)55歲；引進(jìn)后每年在我市工作時(shí)間不少于6個(gè)月，且連續(xù)工作不少于5年。創(chuàng)新人才應(yīng)為在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者，或在國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才。
此外，重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目引進(jìn)人才需在重大專項(xiàng)涉及的領(lǐng)域，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，或擁有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品；或者在海內(nèi)外承擔(dān)過(guò)與重大專項(xiàng)相關(guān)的重大項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)人才需具有一流研究水平，近5年在國(guó)際國(guó)內(nèi)重要核心刊物上發(fā)表過(guò)具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)、掌握重要實(shí)驗(yàn)技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。
市屬企業(yè)和國(guó)有金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才，需擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的重大科研成果；具有豐富的金融管理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)界有較大影響。
申報(bào)市“百人計(jì)劃”的創(chuàng)業(yè)人才，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，年齡不超過(guò)55歲，擁有的技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)并曾任國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，還要為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才）。
據(jù)悉，我市緊緊圍繞“合肥人才特區(qū)”建設(shè)目標(biāo)，大力引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)引進(jìn)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才，向企業(yè)引進(jìn)人才和創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目?jī)A斜。“百人計(jì)劃”確定人選，在肥可享受豐厚的資助經(jīng)費(fèi)或安家補(bǔ)助費(fèi)，相關(guān)單位還可幫助解決配偶就業(yè)和子女入學(xué)等相關(guān)問(wèn)題。
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