2014年是全面深化改革開局之年，改革呼喚人才，人才支撐改革。黨中央對人才工作高度重視，習近平總書記對人才工作作出一系列重要指示，為做好新形勢下人才工作指明了方向。
2014年，中央人才工作協(xié)調(diào)小組各成員單位以習近平總書記關(guān)于人才工作一系列重要指示精神為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持黨管人才原則，突出全面改革主題，統(tǒng)籌兩種人才資源，推進各類隊伍建設(shè)，國家人才事業(yè)日益興旺發(fā)展。
擇天下英才而用之
2014年5月22日，習近平總書記在上海主持召開外國專家座談會時指出：“現(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。”
中央人才工作協(xié)調(diào)小組突出抓好習近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于人才工作重要指示精神的學習貫徹，召開人才工作座談會，舉辦組織系統(tǒng)人才工作者培訓班，組織各地各部門和廣大人才工作者深入學習領(lǐng)會總書記重要講話核心要義和精神實質(zhì)，明確方向，推動工作，使“廣納天下英才”轉(zhuǎn)變?yōu)橛辛Φ恼甙才藕途唧w的改革措施——
中組部、人社部、外專局等部門印發(fā)通知，擴大永久居留證受益范圍，將地方和部委55個人才項目與“人才”一并考慮，為外籍高層次引進人才提供簽證及居留便利。中組部完善“人才”評審、巡察、經(jīng)費管理和退出等制度，形成較為完備的政策體系。
“人才”逐步成為最具國際影響力的國家引才品牌，“到中國去”正成為各領(lǐng)域頂尖人才規(guī)劃未來的一個重要方向。“人才”明確突出“高精尖缺”導向，做到規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的統(tǒng)一，重點向高端制造、民生科技等領(lǐng)域傾斜，向企業(yè)傾斜，全年引進861人。在“人才”的引領(lǐng)帶動下，海外回國人才數(shù)量突破35萬，形成新一輪回國潮。
破除體制機制障礙
對人才體制機制改革而言，全面深化改革既提供了重要機遇，也提出了更高要求。2014年8月18日，習近平總書記在主持召開中央財經(jīng)領(lǐng)導小組第七次會議時指出，“為了加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔風險的創(chuàng)新型人才隊伍，要重點在用好、吸引、培養(yǎng)上下功夫”。
唯創(chuàng)新者進，唯創(chuàng)新者勝，唯創(chuàng)新者強。中央人才工作協(xié)調(diào)小組乘勢而上，不斷推動人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制改革，堅決破除束縛人才發(fā)展的觀念和體制機制障礙，全力解決了一批老大難問題，比如建立“人才”入選者退出機制、落實“萬人計劃”特殊支持經(jīng)費。
針對廣大科研人員反映科研和人才項目評審過多過濫問題，科技部、中組部等12家單位，聯(lián)合開展改進科研項目評審、人才評價、機構(gòu)評估工作，“三評”項目由336項壓縮為238項，總體減少29%，受到廣大科研人員好評。
中組部牽頭啟動《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》研究起草工作。民政部研究制定加強社會組織人才工作意見，提出社會組織人才發(fā)展支持政策。教育部繼續(xù)實施基礎(chǔ)學科拔尖學生培養(yǎng)試驗計劃，推動部分地方本科高校向應(yīng)用技術(shù)類高校轉(zhuǎn)型。人社部積極推進職稱制度改革，完成中小學老師職稱制度改革試點工作，推進國家榮譽制度建設(shè)，取消149項職業(yè)資格許可和認定事項。財政部、中組部等部門積極探索國有企事業(yè)單位人才股權(quán)和分紅激勵改革。
北京中關(guān)村、廣東粵港澳及武漢東湖、上海張江、合蕪蚌等人才管理改革試驗區(qū)，在擴大人力資源服務(wù)業(yè)對外開放、完善新型科研機制、改進外籍人才居留與出入境政策等方面進行創(chuàng)新探索。國資委推動海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極構(gòu)建人才科研創(chuàng)新平臺。
在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才
2014年6月9日，習近平總書記在兩院院士大會上講話指出：“千秋基業(yè)，人才為先。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組積極拓寬工作思路、創(chuàng)新工作手段，研究制定《關(guān)于進一步加強黨委聯(lián)系專家工作的意見》，不斷加強對專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。
為人才服務(wù)的意識更強——抓住群眾路線教育實踐活動有利契機，進一步改進工作作風，傾聽人才呼聲、了解人才訴求，集中解決人才反映最強烈的突出問題，千方百計為人才排憂解難。
與專家人才的思想聯(lián)系更密切——深入實施高層次人才國情研修規(guī)劃，不斷拓寬研修覆蓋面，全年舉辦各類班次17個，1100余位兩院院士等高層次人才參加研修；做好中央領(lǐng)導看望著名專家活動；組織60名踐行社會主義核心價值觀優(yōu)秀專家代表到北戴河休假，精心安排在京醫(yī)務(wù)專家赴福建省休假，關(guān)心一線特殊人才健康；認真做好專家來信來訪工作，切實幫助專家解決實際困難。
黨中央的高度重視和人才環(huán)境的持續(xù)改善，極大激發(fā)了廣大人才投身民族復(fù)興偉大事業(yè)的熱情與責任。中央統(tǒng)戰(zhàn)部組織黨外專家建言獻策，中國科協(xié)積極推進國家級科技思想庫建設(shè)，為國家重大戰(zhàn)略實施和地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才和智力支持，兩院院士專家主動開展決策咨詢、服務(wù)基層。
人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)
“蓋有非常之功，必待非常之人。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組不斷完善黨管人才領(lǐng)導體制和工作格局，進一步明確協(xié)調(diào)小組各成員單位人才工作職責，指導各地各部門加強人才工作領(lǐng)導和工作機構(gòu)建設(shè)，為更好開展人才工作提供了有力組織保證。
一幅以人才工作轉(zhuǎn)變促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的生動畫卷，在大江南北徐徐展開。中組部牽頭制定《“西部之光”訪問學者培養(yǎng)管理辦法》《博士服務(wù)團工作管理辦法》，不斷提高工作水平。國家發(fā)改委在編制“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃中專設(shè)“強化人才支撐”內(nèi)容，提出人才支持具體措施。人社部推進“萬名專家服務(wù)基層行動計劃”，組織引導高級專家深入基層一線開展多種形式服務(wù)活動。
充分尊重、放手使用海內(nèi)外高層次人才，最大限度調(diào)動了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與活力。廣大專家人才在突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科方面發(fā)揮了重要作用，取得了豐碩科研成果，特別是空間站機械臂研制、量子通信技術(shù)應(yīng)用、鐵基超導重大發(fā)現(xiàn)、低氧超高純鈦材料研制等成果引起全球關(guān)注，極大增強了我國在國際科技界學術(shù)界的話語權(quán)和影響力，相關(guān)成果轉(zhuǎn)化對提升我國核心競爭力、推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義。
2014年，中央人才工作協(xié)調(diào)小組各成員單位以習近平總書記關(guān)于人才工作一系列重要指示精神為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持黨管人才原則，突出全面改革主題，統(tǒng)籌兩種人才資源，推進各類隊伍建設(shè)，國家人才事業(yè)日益興旺發(fā)展。
擇天下英才而用之
2014年5月22日，習近平總書記在上海主持召開外國專家座談會時指出：“現(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。”
中央人才工作協(xié)調(diào)小組突出抓好習近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于人才工作重要指示精神的學習貫徹，召開人才工作座談會，舉辦組織系統(tǒng)人才工作者培訓班，組織各地各部門和廣大人才工作者深入學習領(lǐng)會總書記重要講話核心要義和精神實質(zhì)，明確方向，推動工作，使“廣納天下英才”轉(zhuǎn)變?yōu)橛辛Φ恼甙才藕途唧w的改革措施——
中組部、人社部、外專局等部門印發(fā)通知，擴大永久居留證受益范圍，將地方和部委55個人才項目與“人才”一并考慮，為外籍高層次引進人才提供簽證及居留便利。中組部完善“人才”評審、巡察、經(jīng)費管理和退出等制度，形成較為完備的政策體系。
“人才”逐步成為最具國際影響力的國家引才品牌，“到中國去”正成為各領(lǐng)域頂尖人才規(guī)劃未來的一個重要方向。“人才”明確突出“高精尖缺”導向，做到規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的統(tǒng)一，重點向高端制造、民生科技等領(lǐng)域傾斜，向企業(yè)傾斜，全年引進861人。在“人才”的引領(lǐng)帶動下，海外回國人才數(shù)量突破35萬，形成新一輪回國潮。
破除體制機制障礙
對人才體制機制改革而言，全面深化改革既提供了重要機遇，也提出了更高要求。2014年8月18日，習近平總書記在主持召開中央財經(jīng)領(lǐng)導小組第七次會議時指出，“為了加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔風險的創(chuàng)新型人才隊伍，要重點在用好、吸引、培養(yǎng)上下功夫”。
唯創(chuàng)新者進，唯創(chuàng)新者勝，唯創(chuàng)新者強。中央人才工作協(xié)調(diào)小組乘勢而上，不斷推動人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制改革，堅決破除束縛人才發(fā)展的觀念和體制機制障礙，全力解決了一批老大難問題，比如建立“人才”入選者退出機制、落實“萬人計劃”特殊支持經(jīng)費。
針對廣大科研人員反映科研和人才項目評審過多過濫問題，科技部、中組部等12家單位，聯(lián)合開展改進科研項目評審、人才評價、機構(gòu)評估工作，“三評”項目由336項壓縮為238項，總體減少29%，受到廣大科研人員好評。
中組部牽頭啟動《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》研究起草工作。民政部研究制定加強社會組織人才工作意見，提出社會組織人才發(fā)展支持政策。教育部繼續(xù)實施基礎(chǔ)學科拔尖學生培養(yǎng)試驗計劃，推動部分地方本科高校向應(yīng)用技術(shù)類高校轉(zhuǎn)型。人社部積極推進職稱制度改革，完成中小學老師職稱制度改革試點工作，推進國家榮譽制度建設(shè)，取消149項職業(yè)資格許可和認定事項。財政部、中組部等部門積極探索國有企事業(yè)單位人才股權(quán)和分紅激勵改革。
北京中關(guān)村、廣東粵港澳及武漢東湖、上海張江、合蕪蚌等人才管理改革試驗區(qū)，在擴大人力資源服務(wù)業(yè)對外開放、完善新型科研機制、改進外籍人才居留與出入境政策等方面進行創(chuàng)新探索。國資委推動海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極構(gòu)建人才科研創(chuàng)新平臺。
在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才
2014年6月9日，習近平總書記在兩院院士大會上講話指出：“千秋基業(yè)，人才為先。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組積極拓寬工作思路、創(chuàng)新工作手段，研究制定《關(guān)于進一步加強黨委聯(lián)系專家工作的意見》，不斷加強對專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。
為人才服務(wù)的意識更強——抓住群眾路線教育實踐活動有利契機，進一步改進工作作風，傾聽人才呼聲、了解人才訴求，集中解決人才反映最強烈的突出問題，千方百計為人才排憂解難。
與專家人才的思想聯(lián)系更密切——深入實施高層次人才國情研修規(guī)劃，不斷拓寬研修覆蓋面，全年舉辦各類班次17個，1100余位兩院院士等高層次人才參加研修；做好中央領(lǐng)導看望著名專家活動；組織60名踐行社會主義核心價值觀優(yōu)秀專家代表到北戴河休假，精心安排在京醫(yī)務(wù)專家赴福建省休假，關(guān)心一線特殊人才健康；認真做好專家來信來訪工作，切實幫助專家解決實際困難。
黨中央的高度重視和人才環(huán)境的持續(xù)改善，極大激發(fā)了廣大人才投身民族復(fù)興偉大事業(yè)的熱情與責任。中央統(tǒng)戰(zhàn)部組織黨外專家建言獻策，中國科協(xié)積極推進國家級科技思想庫建設(shè)，為國家重大戰(zhàn)略實施和地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才和智力支持，兩院院士專家主動開展決策咨詢、服務(wù)基層。
人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)
“蓋有非常之功，必待非常之人。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組不斷完善黨管人才領(lǐng)導體制和工作格局，進一步明確協(xié)調(diào)小組各成員單位人才工作職責，指導各地各部門加強人才工作領(lǐng)導和工作機構(gòu)建設(shè)，為更好開展人才工作提供了有力組織保證。
一幅以人才工作轉(zhuǎn)變促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的生動畫卷，在大江南北徐徐展開。中組部牽頭制定《“西部之光”訪問學者培養(yǎng)管理辦法》《博士服務(wù)團工作管理辦法》，不斷提高工作水平。國家發(fā)改委在編制“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃中專設(shè)“強化人才支撐”內(nèi)容，提出人才支持具體措施。人社部推進“萬名專家服務(wù)基層行動計劃”，組織引導高級專家深入基層一線開展多種形式服務(wù)活動。
充分尊重、放手使用海內(nèi)外高層次人才，最大限度調(diào)動了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與活力。廣大專家人才在突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科方面發(fā)揮了重要作用，取得了豐碩科研成果，特別是空間站機械臂研制、量子通信技術(shù)應(yīng)用、鐵基超導重大發(fā)現(xiàn)、低氧超高純鈦材料研制等成果引起全球關(guān)注，極大增強了我國在國際科技界學術(shù)界的話語權(quán)和影響力，相關(guān)成果轉(zhuǎn)化對提升我國核心競爭力、推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義。
功以才興，業(yè)有才廣。識才、愛才、敬才、用才意識蔚然成風，為世界各國優(yōu)秀人才施展才華、創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供熱土，朝氣蓬勃的中國讓全世界期待。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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