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王耀輝:別忘了引進海外“大齡”人才

時間:2015-07-08來源:長江網(wǎng) 作者:作者:胡雪璇

  “無論是中央‘人才’,還是湖北‘百人計劃’,對海外人才的年齡都有著嚴格的要求。”中國與全球化智庫理事長兼主任、國務(wù)院參事王耀輝建議,長江經(jīng)濟帶在引進人才的時候,也可以考慮下55歲以上的“大齡”人才。

  “他們經(jīng)濟條件優(yōu)越,對物質(zhì)要求不高,子女也已長大成人,不需要他們操心,正所謂‘衣食無憂’。”王耀輝說,很多“大齡”人才,都渴望一個“二次創(chuàng)業(yè)”的機會。“從55到75歲,還可以工作20年。”

  王耀輝說,長江經(jīng)濟帶上的城市,在招財引智上一直有著敢為人先的氣魄,如武漢就聘用了新中國第一位“洋廠長”。除引進海外“大齡”人才外,他還建議建立長江經(jīng)濟帶人才共享與合作計劃。

  “長江經(jīng)濟帶上有那么多高校,那么多院士、專家,實現(xiàn)這些資源的共享與合作,必將大大促進整個長江經(jīng)濟帶的發(fā)展。”他說。

  除了引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才外,長江經(jīng)濟帶上各省市還可以引進公共管理類人才,允許海外人才來政府、企事業(yè)單位掛職。

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