該市在人才資源比較充沛、產(chǎn)業(yè)較為匹配的美國硅谷、達(dá)拉斯等地選擇了3家機(jī)構(gòu)作為合作方，合作建立專門引才機(jī)構(gòu)“海外倉”，并設(shè)立“倉管員”開展日常聯(lián)絡(luò)對(duì)接工作。該市定期組織有投資意愿的企業(yè)負(fù)責(zé)人和引才小分隊(duì)赴“海外倉”實(shí)地對(duì)接，學(xué)習(xí)借鑒人才科技項(xiàng)目孵化的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探尋項(xiàng)目投資合作機(jī)會(huì)。同時(shí)，定期邀請(qǐng)“海外倉”運(yùn)行機(jī)構(gòu)帶項(xiàng)目和人才信息來該市推介，推動(dòng)“才·富”合作和項(xiàng)目對(duì)接落地。對(duì)“海外倉”采取“一年一簽”的模式，對(duì)引才績(jī)效明顯的“倉管員”除了給予定額的開辦經(jīng)費(fèi)，還可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)和專項(xiàng)活動(dòng)津貼，對(duì)作用發(fā)揮不明顯的“倉管員”則視情決定是否續(xù)簽。探索建立“倉管員”責(zé)任清單制度，明確“倉管員”需承擔(dān)的基本職責(zé)，為績(jī)效評(píng)估提供參考依據(jù)。
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