近時以來，公務(wù)員尤其是高級公務(wù)員，跳槽離職的新聞不斷，比如山東濟寧那位辭職下海的市長，還有上海浦東新區(qū)副區(qū)長丁磊等人。
換換工作也沒什么大不了的。至于人們之所以關(guān)心他們都“去哪兒了”，恐怕根本原因還在于，他們在其位時擁有了大量的資源，借助體制內(nèi)的資源優(yōu)勢，行走于體制之外，這本身是否不公平；其結(jié)果產(chǎn)生的馬太效應(yīng)，是否也制造了新的不公平？
市場經(jīng)濟條件下，人的供職與離職來去自由。這一點，對于普通人來說，這也許符合市場經(jīng)濟的基本要求，但是對于公務(wù)員來說，尤其是高級公務(wù)員來說，這一條是不是合適，是不是有違市場經(jīng)濟的公平原則，這樣的來去自由、這樣的進退自如，是否讓人們心服口服，還是要斟酌斟酌。
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