近日，銀川市人才工作服務(wù)局對通過“三個貼近”做好人才工作做了具體部署。
貼近人才工作實(shí)際需要抓服務(wù)。摸清全市現(xiàn)有人才存量，梳理各縣（市）區(qū)、各園區(qū)對高層次人才、各類技能型人才的實(shí)際需求，有針對性地加大急需緊缺人才引進(jìn)力度，特別是行業(yè)領(lǐng)軍型人才的引進(jìn)，為全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目提供智力支撐。
貼近優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境需要抓服務(wù)。發(fā)揮市行政中心人才“綠色通道”服務(wù)窗口作用，確保“一站式受理、一條龍辦理”，使14類39項(xiàng)個性化服務(wù)真正惠及各類人才。
貼近企業(yè)人才迫切需求抓服務(wù)。做好市本級27個人才工作項(xiàng)目跟蹤落實(shí)，幫助企業(yè)解決項(xiàng)目實(shí)施中存在的問題，充分發(fā)揮市財(cái)政投入的395萬元人才資金的“杠桿”作用。主動聯(lián)系各人才中介機(jī)構(gòu)，全方位、廣角度、多渠道幫助企業(yè)引進(jìn)人才。利用各類人才工作平臺和科研院所的優(yōu)勢，做好產(chǎn)學(xué)研企無縫對接，全力促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。由銀川人才工作服務(wù)局對各企業(yè)人才項(xiàng)目進(jìn)行“組團(tuán)式”申報，目前4個人才項(xiàng)目已爭取到自治區(qū)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)500萬元，有力推動了企業(yè)高層次人才引進(jìn)工作。（通訊員 銀組軒）
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