11月24日至25日，全國(guó)人事人才科研工作交流會(huì)暨“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人力資源新戰(zhàn)略”研討會(huì)在上海召開(kāi)。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍出席會(huì)議并講話。
張義珍強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，適應(yīng)“十三五”期間人事人才科研工作面臨的新形勢(shì)、新要求，提高人事人才科研成果質(zhì)量，加強(qiáng)高素質(zhì)科研隊(duì)伍建設(shè)。
張義珍指出，人事人才科研工作要著眼于改革的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)從時(shí)代召喚，明確主攻方向，圍繞人社中心工作，謀劃科研布局；要遵循制度變遷的內(nèi)在規(guī)律，從管理行為的法律性質(zhì)出發(fā)，推進(jìn)創(chuàng)新改革；要立足全局，把握改革的整體性和關(guān)聯(lián)性，推動(dòng)科學(xué)決策；要強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，完善科研技術(shù)方法，加強(qiáng)人事人才現(xiàn)代智庫(kù)的建設(shè)，打造科研精品。她強(qiáng)調(diào)，要重視科研人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加強(qiáng)科研人員職業(yè)精神的培育，深化合作交流，形成科研合力，促進(jìn)人才成長(zhǎng)良好環(huán)境的形成，以“三嚴(yán)三實(shí)”的精神為指導(dǎo)，建設(shè)一支信得過(guò)、用得上、過(guò)得硬的高素質(zhì)科研隊(duì)伍。
與會(huì)專家圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人力資源新戰(zhàn)略”展開(kāi)研討，主題涉及人才規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)以及人力資源市場(chǎng)建設(shè)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展等人才發(fā)展的重要領(lǐng)域和問(wèn)題。
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