中新網(wǎng)廈門7月25日電 (記者 陳悅)記者從25日舉行的廈門市深化人才發(fā)展體制機制改革專題部署會暨政策說明會上獲悉，廈門市已于近日出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革 加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見》(簡稱“廈門人才新政45條”)。
記者注意到，這項人才新政在引才上以頗大力度派送“真金白銀”，如廈門引進的頂尖人才團隊最高可獲一億元(人民幣，下同)資助。新政還對新引進落戶的全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生及歸國留學(xué)人員，按碩士每人3萬元、博士每人5萬元發(fā)放生活補貼。此項補助標(biāo)準(zhǔn)在全國同類城市也是最高的。
據(jù)介紹，今次廈門人才新政突出圍繞廈門重點產(chǎn)業(yè)和重大社會項目引才聚才。將集成電路、智能制造、軌道交通、融資租賃等新增重點產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)人才納入“海納百川”政策支持范疇，并加大對重點人才支持力度，對衛(wèi)生、教育、社工等社會事業(yè)人才加大扶持力度。
在兩岸人才交流上，新政也提出許多創(chuàng)新舉措，如實施臺灣“首來族人才”，每年邀請1000名臺灣青年來廈參訪、學(xué)習(xí)、就業(yè)；給予臺灣學(xué)生廈門生源待遇，參照廈門生源標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實習(xí)見習(xí)補貼，并每月給予租房補貼；對重點引進的臺灣專業(yè)人才，按其年薪的25%、最高12萬元發(fā)放補助；對企業(yè)接納符合條件的臺灣人才就業(yè)給予企業(yè)每人3萬元補助。
廈門市相關(guān)人士表示，今次人才發(fā)展體制機制改革，核心是向用人主體放權(quán)、為人才松綁。新政提出，人才評價主體多元化，授權(quán)行業(yè)協(xié)會、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和新型科研機構(gòu)自主開展人才評價；新政明確，要建立以增強知識價值為導(dǎo)向的人才激勵機制。
除了給予“真金白銀”支持，從整體上建立人才“安居樂業(yè)”環(huán)境也受到新政重視。
據(jù)介紹，新政著眼于構(gòu)建更加開放的國際人才集聚機制，提出試點建立與國際規(guī)則接軌的人才管理、成果轉(zhuǎn)化、股權(quán)激勵、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等制度；優(yōu)化外籍人才居留、出入境便利，支持符合條件的外籍人才和高校畢業(yè)生創(chuàng)辦科技型企業(yè)；建設(shè)國際化生活社區(qū)，加快外籍人員子女學(xué)校和普通高中國際化試點建設(shè)，打造“類海外”人才宜居宜業(yè)生態(tài)環(huán)境。
此外，對于人才特別關(guān)心的住房、醫(yī)療保健等問題上，新政也提出諸多保障措施。如對于人才的住房，在此前出臺的最高100萬元購房貨幣化補貼政策外，新政進一步提出要大力興建各類公租房、保障性商品房。
“人才爭奪戰(zhàn)”一直是廈門頗為關(guān)注焦點。此前，廈門已先后推出“雙百計劃”、“海納百川”等計劃。廈門市相關(guān)負責(zé)人士表示，希望從加大重點人才支持力度、破除人才發(fā)展體制障礙、發(fā)揮對臺人才交流優(yōu)勢、營造國際人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)等方面著手，打造更具吸引力和國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，集聚海內(nèi)外英才筑夢廈門。(完)
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