今年以來，隨著寧聚計(jì)劃、人才落戶新政、人才舉薦制等的實(shí)施，南京成為人才集聚的熱土。數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全市新增留學(xué)回國人員1549人，完成全年計(jì)劃的六成以上，總量達(dá)3.4萬人。開闊的國際視野，全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，敏銳的創(chuàng)新意識(shí)——越來越多的海外人才參與創(chuàng)新名城建設(shè)，南京正以人才高質(zhì)量推動(dòng)發(fā)展高質(zhì)量。
博奧信生物技術(shù)(南京)有限公司是一家致力于高端創(chuàng)新性抗體開發(fā)的海歸創(chuàng)業(yè)公司，運(yùn)營部副總仲曉燕今年1月從美國杜邦公司辭職來寧工作。“我是江蘇人，在美國學(xué)習(xí)工作了10多年。這幾年南京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境在國外知名度很高，正好博奧信的創(chuàng)始人是我在美國時(shí)的朋友，所以就被游說回來了。”仲曉燕告訴記者，在南京半年，她覺得工作和生活都很滿意，政府提供了人才公寓，步行就能到公司上班，園區(qū)有班車到地鐵站，周末出門逛逛也很方便。尤其是朋友圈刷屏的藍(lán)天白云，讓她覺得來到南京工作是個(gè)非常正確的選擇。這半年，仲曉燕主要做了整個(gè)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，包括在美國申請了2個(gè)專利，在國內(nèi)申請了10個(gè)，“作為新藥研發(fā)企業(yè)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)特別重要。前期研發(fā)是我們的強(qiáng)項(xiàng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)嚴(yán)密了，別人不能侵權(quán)，只能來找你合作。”
澳洲大學(xué)博士劉華這段時(shí)間正忙著公司裝修和人員招聘，今年2月回國的他在江北新區(qū)創(chuàng)辦了寧銳慧創(chuàng)信息科技南京有限公司，專門用納米和光學(xué)技術(shù)制作二維碼。這種二維碼可以在1000℃高溫等惡劣環(huán)境下保存100年，主要用于工業(yè)追溯。劉華告訴記者，南京的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策很好，他已經(jīng)申報(bào)了“創(chuàng)業(yè)江北”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。江北新區(qū)管委會(huì)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，看中南京尤其是江北新區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，找上門的海歸特別多，僅落地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就有近200人。
今年初，我市推出《關(guān)于建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》，提出打造國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃、“345”海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃等，但對標(biāo)上海、杭州等地，我市在留學(xué)人員的引、育、留等方面仍有差距。
市政協(xié)委員徐振凱等今年提交了《關(guān)于進(jìn)一步精準(zhǔn)構(gòu)建具有全球影響力的海歸技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的建議》的提案，建議建立從國外到國內(nèi)的引才服務(wù)鏈條、吸引專業(yè)化運(yùn)營下的海外名校名所研發(fā)機(jī)構(gòu)落地，再到產(chǎn)業(yè)化落地孵化的完整生態(tài)體系，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展不斷注入新的活力。比如辦了11年的留交會(huì)，可以進(jìn)一步提升市場化運(yùn)作水平，搭建開放平臺(tái)讓市場主體、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織參與進(jìn)來，給予充分授權(quán)，甚至官方合作辦會(huì)。
“目前我市留學(xué)人員引進(jìn)政策正在實(shí)現(xiàn)從偏重創(chuàng)業(yè)到鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、從引進(jìn)高端到促進(jìn)總量提升、從打造亮點(diǎn)到營造高原高峰的轉(zhuǎn)變，留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)正在逐步優(yōu)化完善。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，早在2009年，我市就為在南京創(chuàng)業(yè)的外地、外籍留學(xué)人員實(shí)現(xiàn)“市民待遇”而推出了“南京藍(lán)卡”。2015年起，針對留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)急需，在市級(jí)層面推出創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)公開課、初創(chuàng)企業(yè)獵聘會(huì)3項(xiàng)特色創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還有16家市級(jí)留創(chuàng)園，現(xiàn)已集聚600多家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)。接下來，我市將從引才工程、聚才平臺(tái)、用才渠道、育才載體、留才服務(wù)等方面進(jìn)一步對標(biāo)找差，不僅要以更加積極、開放、有效的政策舉措吸引人才，更要致力為留學(xué)人才營造一流的宜居宜業(yè)發(fā)展環(huán)境，將南京打造成人才集聚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
博奧信生物技術(shù)(南京)有限公司是一家致力于高端創(chuàng)新性抗體開發(fā)的海歸創(chuàng)業(yè)公司，運(yùn)營部副總仲曉燕今年1月從美國杜邦公司辭職來寧工作。“我是江蘇人，在美國學(xué)習(xí)工作了10多年。這幾年南京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境在國外知名度很高，正好博奧信的創(chuàng)始人是我在美國時(shí)的朋友，所以就被游說回來了。”仲曉燕告訴記者，在南京半年，她覺得工作和生活都很滿意，政府提供了人才公寓，步行就能到公司上班，園區(qū)有班車到地鐵站，周末出門逛逛也很方便。尤其是朋友圈刷屏的藍(lán)天白云，讓她覺得來到南京工作是個(gè)非常正確的選擇。這半年，仲曉燕主要做了整個(gè)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，包括在美國申請了2個(gè)專利，在國內(nèi)申請了10個(gè)，“作為新藥研發(fā)企業(yè)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)特別重要。前期研發(fā)是我們的強(qiáng)項(xiàng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)嚴(yán)密了，別人不能侵權(quán)，只能來找你合作。”
澳洲大學(xué)博士劉華這段時(shí)間正忙著公司裝修和人員招聘，今年2月回國的他在江北新區(qū)創(chuàng)辦了寧銳慧創(chuàng)信息科技南京有限公司，專門用納米和光學(xué)技術(shù)制作二維碼。這種二維碼可以在1000℃高溫等惡劣環(huán)境下保存100年，主要用于工業(yè)追溯。劉華告訴記者，南京的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策很好，他已經(jīng)申報(bào)了“創(chuàng)業(yè)江北”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。江北新區(qū)管委會(huì)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，看中南京尤其是江北新區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，找上門的海歸特別多，僅落地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就有近200人。
今年初，我市推出《關(guān)于建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》，提出打造國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃、“345”海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃等，但對標(biāo)上海、杭州等地，我市在留學(xué)人員的引、育、留等方面仍有差距。
市政協(xié)委員徐振凱等今年提交了《關(guān)于進(jìn)一步精準(zhǔn)構(gòu)建具有全球影響力的海歸技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的建議》的提案，建議建立從國外到國內(nèi)的引才服務(wù)鏈條、吸引專業(yè)化運(yùn)營下的海外名校名所研發(fā)機(jī)構(gòu)落地，再到產(chǎn)業(yè)化落地孵化的完整生態(tài)體系，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展不斷注入新的活力。比如辦了11年的留交會(huì)，可以進(jìn)一步提升市場化運(yùn)作水平，搭建開放平臺(tái)讓市場主體、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織參與進(jìn)來，給予充分授權(quán)，甚至官方合作辦會(huì)。
“目前我市留學(xué)人員引進(jìn)政策正在實(shí)現(xiàn)從偏重創(chuàng)業(yè)到鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、從引進(jìn)高端到促進(jìn)總量提升、從打造亮點(diǎn)到營造高原高峰的轉(zhuǎn)變，留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)正在逐步優(yōu)化完善。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，早在2009年，我市就為在南京創(chuàng)業(yè)的外地、外籍留學(xué)人員實(shí)現(xiàn)“市民待遇”而推出了“南京藍(lán)卡”。2015年起，針對留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)急需，在市級(jí)層面推出創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)公開課、初創(chuàng)企業(yè)獵聘會(huì)3項(xiàng)特色創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還有16家市級(jí)留創(chuàng)園，現(xiàn)已集聚600多家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)。接下來，我市將從引才工程、聚才平臺(tái)、用才渠道、育才載體、留才服務(wù)等方面進(jìn)一步對標(biāo)找差，不僅要以更加積極、開放、有效的政策舉措吸引人才，更要致力為留學(xué)人才營造一流的宜居宜業(yè)發(fā)展環(huán)境，將南京打造成人才集聚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
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