8月即將迎來又一輪的海歸“回潮”季,在海歸為回國后的職業(yè)發(fā)展而苦苦思索時,各地政府、企業(yè)也紛紛投入到“搶人大戰(zhàn)”。但要如何抓住“海歸潮”的機遇,制定合理有效的全球化人才戰(zhàn)略,真正做到“聚天下英才而用之”成為各企業(yè)人力資源管理的著力點呢?在此背景下,海歸人才招聘會受到了廣大求職者和企業(yè)方的歡迎。
記者了解到,由“JOBS海歸”主/承辦的海歸人才專場招聘會(簡稱“海歸招聘會”)是專為海外留學歸國人才開設的應聘求職版塊,一是為海歸求職者提供了良好的國內就業(yè)機會,二是為企業(yè)搭建起一個爭取優(yōu)秀海歸人才的平臺。自2015年起已成功舉辦五屆,招聘企業(yè)、招聘展位數(shù)量及求職人數(shù)逐年提升。
本屆秋季招聘會規(guī)模將擴大且名企數(shù)量增多,有近200家企業(yè)進駐,提供超過1500個崗位,涉及的領域廣泛,主要覆蓋金融、教育、文化傳媒、電子信息、高新技術、生物醫(yī)療等熱門領域,而機械、生物類別領域的企業(yè)更是對海歸人才強烈的渴望。
在場內與招聘會同期舉行的還有第四屆2018中國海歸人才職業(yè)規(guī)劃發(fā)展論壇,該論壇是專門針對歸國時間不滿5年的留學人員提供職業(yè)規(guī)劃方向上的指導,深入了解、探討留學人員職業(yè)發(fā)展歷程及對自身認知,增強留學人員歸國后對國內企業(yè)及政策環(huán)境的認知和了解,加快留學人員晉升和成為中堅力量,與此同時,更好地促進中國海外留學生回國后的職業(yè)發(fā)展,為留學歸國人員提供更廣泛的就業(yè)及發(fā)展思路,借此為留學歸國人員開發(fā)更廣泛、更順暢的職業(yè)發(fā)展道路。
往屆招聘會吸引諸多名企如騰訊、華為、中國平安、沃爾瑪、富士康、華潤置地、恒大集團、光啟、渣打銀行、PWC、Hays、邁瑞醫(yī)療、比亞迪、廣汽集團、西安交大、哈工大等參與爭攬海歸英才,且收獲許多好評。上一屆招聘會參與者,來自華為的HR表示:“今年參與的人非常多。海外的博士以及部分參與的本碩質量較好,特別在財經(jīng)、市場領域參與的人數(shù)占優(yōu)勢。部分人員通過篩選進入到公司的招聘管道中,為公司在社招人力補充上提供了非常大的幫助。”
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