10月7日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，白銀有色集團(tuán)股份有限公司殷勤生、翟東民和蘭州和盛堂制藥股份有限公司夏祥等3人獲得正高級(jí)工程師職稱，蘭州和盛堂制藥股份有限公司軒轅亮獲得高級(jí)工程師職稱。據(jù)悉，這是我省首次進(jìn)行特殊人才職稱評(píng)價(jià)，標(biāo)志著我省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)“綠色通道”正式打通。
據(jù)了解，從政策、人才對(duì)象、評(píng)價(jià)方式、服務(wù)方式都突出了“特殊”二字。在政策特殊方面，今年7月，根據(jù)中央和省委關(guān)于“作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱”、“對(duì)待特殊人才要有特殊政策”等規(guī)定，出臺(tái)《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》，將對(duì)全省作出重大貢獻(xiàn)的人才、高層次急需緊缺人才、全省新興產(chǎn)業(yè)身懷絕技的人才、甘南州臨夏州引進(jìn)的急需緊缺人才等4類人才列入我省特殊人才范圍，不受學(xué)歷、專業(yè)、論文、臺(tái)階等限制，按“特殊”的方式，明確評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、簡(jiǎn)化申報(bào)程序等政策，標(biāo)志我省特殊人才職稱評(píng)價(jià)開通政策“綠色通道”，這次評(píng)價(jià)標(biāo)志著這項(xiàng)政策正式落地。至此，我省人才評(píng)價(jià)綠色通道正式“竣工通車”。
在人才特殊方面，4名人才都是按省內(nèi)作出重大貢獻(xiàn)的人才申報(bào)的，除了“硬杠杠”符合條件，其他業(yè)績(jī)也很突出。評(píng)審專家認(rèn)為，他們干得好、用得也好，不僅科技獎(jiǎng)項(xiàng)過硬，而且成果轉(zhuǎn)化取得的經(jīng)濟(jì)效益也很顯著。在評(píng)價(jià)方式特殊方面，是根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特殊性，改變以往的評(píng)委會(huì)評(píng)價(jià)模式，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，針對(duì)申報(bào)人才專業(yè)，分2次專門組建“甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)組”，實(shí)行封閉評(píng)審、公開答辯，答辯環(huán)節(jié)申報(bào)人所在單位，選派了有培養(yǎng)前途的中青年專業(yè)技術(shù)人才學(xué)習(xí)監(jiān)督。專門制定《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)工作規(guī)程》，對(duì)評(píng)價(jià)依據(jù)對(duì)象、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、開展評(píng)價(jià)、反饋、公示、公布、紀(jì)律、監(jiān)督等進(jìn)行明確，專門邀請(qǐng)駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。專門建立全省特殊人才職稱評(píng)價(jià)專家?guī)�。首次�?shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、專家實(shí)名投票評(píng)價(jià)方式，省人社廳領(lǐng)導(dǎo)不進(jìn)評(píng)價(jià)組，也不提出評(píng)價(jià)意見。在服務(wù)方式特殊方面，評(píng)價(jià)工作由省人社廳牽頭組織，省職改辦作為評(píng)價(jià)組的辦事機(jī)構(gòu)，全程實(shí)行“一人一事、一事一議、特事特辦”模式。人才只在答辯時(shí)“跑一次”、填寫《甘肅省特殊人才申報(bào)高級(jí)職稱資格審批表》1張表就完成職稱評(píng)價(jià)。在程序上，經(jīng)公示無異議，已由省人社廳簽發(fā)資格文件，并“一站式”為其辦好職稱證書后，隨審批材料、申報(bào)材料一并退還申報(bào)單位和個(gè)人。
參與此次特殊人才評(píng)價(jià)組的專家說，這些人才以特殊方式獲得職稱實(shí)至名歸，樹立了欠發(fā)達(dá)省份鮮明的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，有利于激勵(lì)更多優(yōu)秀人才脫穎而出。白銀公司2名人才說，7月下旬才出臺(tái)政策，原來想很快，沒想到這么快，從申報(bào)到評(píng)價(jià)，一個(gè)星期多一點(diǎn)，我們就獲得了正高級(jí)工程師職稱。民營企業(yè)的夏祥說，我沒有職稱臺(tái)階，是報(bào)著試一試的態(tài)度報(bào)的，沒想到真不受學(xué)歷、專業(yè)、論文、臺(tái)階等限制。
據(jù)了解，從政策、人才對(duì)象、評(píng)價(jià)方式、服務(wù)方式都突出了“特殊”二字。在政策特殊方面，今年7月，根據(jù)中央和省委關(guān)于“作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱”、“對(duì)待特殊人才要有特殊政策”等規(guī)定，出臺(tái)《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》，將對(duì)全省作出重大貢獻(xiàn)的人才、高層次急需緊缺人才、全省新興產(chǎn)業(yè)身懷絕技的人才、甘南州臨夏州引進(jìn)的急需緊缺人才等4類人才列入我省特殊人才范圍，不受學(xué)歷、專業(yè)、論文、臺(tái)階等限制，按“特殊”的方式，明確評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、簡(jiǎn)化申報(bào)程序等政策，標(biāo)志我省特殊人才職稱評(píng)價(jià)開通政策“綠色通道”，這次評(píng)價(jià)標(biāo)志著這項(xiàng)政策正式落地。至此，我省人才評(píng)價(jià)綠色通道正式“竣工通車”。
在人才特殊方面，4名人才都是按省內(nèi)作出重大貢獻(xiàn)的人才申報(bào)的，除了“硬杠杠”符合條件，其他業(yè)績(jī)也很突出。評(píng)審專家認(rèn)為，他們干得好、用得也好，不僅科技獎(jiǎng)項(xiàng)過硬，而且成果轉(zhuǎn)化取得的經(jīng)濟(jì)效益也很顯著。在評(píng)價(jià)方式特殊方面，是根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特殊性，改變以往的評(píng)委會(huì)評(píng)價(jià)模式，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，針對(duì)申報(bào)人才專業(yè)，分2次專門組建“甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)組”，實(shí)行封閉評(píng)審、公開答辯，答辯環(huán)節(jié)申報(bào)人所在單位，選派了有培養(yǎng)前途的中青年專業(yè)技術(shù)人才學(xué)習(xí)監(jiān)督。專門制定《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)工作規(guī)程》，對(duì)評(píng)價(jià)依據(jù)對(duì)象、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、開展評(píng)價(jià)、反饋、公示、公布、紀(jì)律、監(jiān)督等進(jìn)行明確，專門邀請(qǐng)駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。專門建立全省特殊人才職稱評(píng)價(jià)專家?guī)�。首次�?shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、專家實(shí)名投票評(píng)價(jià)方式，省人社廳領(lǐng)導(dǎo)不進(jìn)評(píng)價(jià)組，也不提出評(píng)價(jià)意見。在服務(wù)方式特殊方面，評(píng)價(jià)工作由省人社廳牽頭組織，省職改辦作為評(píng)價(jià)組的辦事機(jī)構(gòu)，全程實(shí)行“一人一事、一事一議、特事特辦”模式。人才只在答辯時(shí)“跑一次”、填寫《甘肅省特殊人才申報(bào)高級(jí)職稱資格審批表》1張表就完成職稱評(píng)價(jià)。在程序上，經(jīng)公示無異議，已由省人社廳簽發(fā)資格文件，并“一站式”為其辦好職稱證書后，隨審批材料、申報(bào)材料一并退還申報(bào)單位和個(gè)人。
參與此次特殊人才評(píng)價(jià)組的專家說，這些人才以特殊方式獲得職稱實(shí)至名歸，樹立了欠發(fā)達(dá)省份鮮明的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，有利于激勵(lì)更多優(yōu)秀人才脫穎而出。白銀公司2名人才說，7月下旬才出臺(tái)政策，原來想很快，沒想到這么快，從申報(bào)到評(píng)價(jià)，一個(gè)星期多一點(diǎn)，我們就獲得了正高級(jí)工程師職稱。民營企業(yè)的夏祥說，我沒有職稱臺(tái)階，是報(bào)著試一試的態(tài)度報(bào)的，沒想到真不受學(xué)歷、專業(yè)、論文、臺(tái)階等限制。
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