不拘一格聚英才，千帆齊競(jìng)破云霄。
前不久，一輛招才引智的“列車(chē)”從上海出發(fā)，在9月至11月這段時(shí)間里，這列車(chē)開(kāi)赴全國(guó)各地30多個(gè)城市的200多所知名高校，滿(mǎn)載從全國(guó)各地招攬回的人才，而這列車(chē)的終點(diǎn)站，正是“鑒湖越臺(tái)名士鄉(xiāng)”——紹興。
目前，“活力紹興·智引全球”2018招才引智高校行·秋季專(zhuān)列已經(jīng)接近尾聲，這也幾乎是紹興多年來(lái)規(guī)模最大、規(guī)格最高的外出引才活動(dòng)。
而大規(guī)模引才行動(dòng)的背后，紹興正渴望形成人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，以新型的人才生態(tài)著力念好新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“兩業(yè)經(jīng)”，唱好左右逢源的“雙城計(jì)”，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“活力城”。
“組合拳”出擊
上演“搶人大戰(zhàn)”
人才，可以說(shuō)是撐起了一座城市的骨架，影響著一座城市前進(jìn)的每一個(gè)步伐。
當(dāng)下，紹興正積極融入浙江省大灣區(qū)、大花園、大通道、大都市區(qū)建設(shè)，處在發(fā)展風(fēng)口的紹興，迫切地需要集合海內(nèi)外紹興人的智慧、成果、資源和影響。
去年底，紹興市委市政府出臺(tái)《高水平建設(shè)人才強(qiáng)市三年行動(dòng)計(jì)劃》，吹響了紹興在新時(shí)代下的人才事業(yè)集結(jié)號(hào)。近兩年，紹興市陸續(xù)出臺(tái)人才新政“20條”和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重大人才政策，打出了一整套攬才的“組合拳”，積極搶占人才領(lǐng)域制高點(diǎn)。人才新政出臺(tái)以來(lái)，紹興全市共兌現(xiàn)人才政策資金5.37億元。
與此同時(shí)，紹興大力推進(jìn)人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，全面推行服務(wù)人才專(zhuān)項(xiàng)例會(huì)、人才服務(wù)專(zhuān)員等制度等，加強(qiáng)與引進(jìn)人才的聯(lián)系服務(wù)，常態(tài)化解決人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新遇到的困難問(wèn)題。
“搶人大戰(zhàn)，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，還是企業(yè)和人才之間的對(duì)接，政府部門(mén)在其中起到的是橋梁作用，這也就要求政府部門(mén)必須要對(duì)人才和企業(yè)雙方的需求‘一門(mén)清’。”紹興人社局政治處主任王奮表示，“秋季專(zhuān)列”引才活動(dòng)之前，由紹興人社局牽頭，自6月份開(kāi)始的集中兩周多時(shí)間，集中走訪(fǎng)了4500余家規(guī)上企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)以及創(chuàng)新型企業(yè)，征集需求人才近9000名。
通過(guò)政府構(gòu)建起聯(lián)系高校與企業(yè)的人才快速路，對(duì)于紹興來(lái)說(shuō)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有著極為重要的意義。
民營(yíng)資本提質(zhì)增效，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)加速，新興產(chǎn)業(yè)勢(shì)頭迅猛，用紹興市委書(shū)記馬衛(wèi)光的話(huà)說(shuō)就是，“當(dāng)前的紹興，比以往任何時(shí)期都更加渴求人才，也更能成就人才。”
筑巢引鳳
破題產(chǎn)業(yè)發(fā)展
產(chǎn)業(yè)興則城市興，紹興有著扎實(shí)的制造業(yè)基礎(chǔ)，珍珠、紡織、印染等都是紹興引以為傲的產(chǎn)業(yè)，作為一個(gè)傳統(tǒng)制造業(yè)大市，如何突出重圍，破題產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)陣痛期顯得十分關(guān)鍵。
2017年，紹興提出“兩業(yè)經(jīng)”，強(qiáng)調(diào)要加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升，一手抓新興產(chǎn)業(yè)培育。
“集聚、整合是紹興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升的重要路徑。”馬衛(wèi)光在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，“我們從拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈、補(bǔ)強(qiáng)創(chuàng)新鏈、提升價(jià)值鏈、優(yōu)化生態(tài)鏈四個(gè)方面進(jìn)一步增強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生命力。”去年該市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，上半年，紹興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值1771.77億元，增長(zhǎng)12.8%；利潤(rùn)84.77億元，同比增長(zhǎng)28%。
今年年初，紹興市政府印發(fā)《紹興市培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2017年——2020年）》，從政府層面定下了培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的方向、計(jì)劃和目標(biāo)——加快培育發(fā)展高端裝備、新材料、電子信息、現(xiàn)代醫(yī)藥等四大新興產(chǎn)業(yè)，打造“萬(wàn)畝千億”級(jí)產(chǎn)業(yè)新平臺(tái)。
以紡織企業(yè)為代表的傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷突破傳統(tǒng)發(fā)展模式，迎來(lái)“新生”的同時(shí)，新興產(chǎn)業(yè)正成長(zhǎng)為紹興新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。根據(jù)紹興市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，今年上半年，紹興全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值持續(xù)提升，四大新興產(chǎn)業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值同比分別增長(zhǎng)28%、11.8%、10.6%和29%。
加大新興產(chǎn)業(yè)培育力度，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化的必然，而厚植新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展沃土，沒(méi)有“人”不行。
兩年前，紹興明確提出將科技創(chuàng)新作為必須補(bǔ)齊的第一短板；去年，紹興正式謀劃推進(jìn)紹興科創(chuàng)大走廊規(guī)劃和建設(shè)。根據(jù)安排，“十三五”期間，紹興將安排專(zhuān)項(xiàng)資金用于科創(chuàng)大走廊建設(shè)，并適時(shí)推出激發(fā)科研人員活力、引進(jìn)集聚創(chuàng)新人才等方面的政策支持。
引鳳筑巢，必定唯才是舉。“秋季專(zhuān)列”上發(fā)布了一份紹興人才供需指數(shù)顯示：紹興對(duì)人才的總體需求旺盛，其中，信息經(jīng)濟(jì)、綠色化工材料、金屬制造業(yè)三個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才需求較大，這也從一定程度上表明，無(wú)論是規(guī)模還是質(zhì)量，紹興的新興產(chǎn)業(yè)正呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢(shì)。
招才引智
唱好左右逢源“雙城記”
紹興是一座漂在水上的人文古城，也是一座以開(kāi)放之姿擁抱大灣區(qū)，乘勢(shì)而上的發(fā)展之城。“杭紹甬一體化！融入大灣區(qū)！”位于杭州和寧波兩大副省級(jí)城市之間，乘坐高鐵18分鐘到杭州，90分鐘就能到上海，深諳自身優(yōu)勢(shì)的紹興也順時(shí)應(yīng)勢(shì)地提出“融杭連滬接甬”的策略。
盡管地理區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，也曾有人提出質(zhì)疑，承載了紹興滿(mǎn)滿(mǎn)輻射期待的杭州和寧波非但沒(méi)能起到帶動(dòng)作用，反而利用其強(qiáng)大的吸引力大量吸附紹興企業(yè)人才和資源，產(chǎn)生所謂的“虹吸效應(yīng)”。
然而，另一份來(lái)自“秋季專(zhuān)列”的數(shù)據(jù)顯示，在這次紹興秋季專(zhuān)列中，來(lái)自杭州、上海、寧波、北京等地的外來(lái)求職者數(shù)量占前四位。從某種程度上說(shuō)，是否也證明紹興正在逐漸擺脫“虹吸”標(biāo)簽，對(duì)于人才，尤其是周邊中心城市的人才的吸引力在逐步增強(qiáng)？
浙江大學(xué)公共管理學(xué)院區(qū)域和城市發(fā)展研究中心執(zhí)行主任陳建軍分析，全國(guó)各城市都面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和城市創(chuàng)新的巨大壓力，而因?yàn)槲幕�、地緣、發(fā)展戰(zhàn)略因素的相似性，長(zhǎng)三角城市群間的競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，人才成了最稀缺的資源。只是招商引資已經(jīng)不夠，更重要的是招才引智，因此在新一輪的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，誰(shuí)能使出渾身解數(shù)，提出更大和更優(yōu)惠的人才政策，并且作為政府盡可能地做好服務(wù)工作，誰(shuí)就能吸引到更多的人才。
陳建軍認(rèn)為，紹興需要在城市群的發(fā)展中與周邊的大城市形成一定程度上的差異化和互補(bǔ)性。“人才的去向主要由產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)決定。”陳建軍說(shuō)，“人才就好像產(chǎn)業(yè)，可以分門(mén)別類(lèi)，杭州主要吸引互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才，金融和國(guó)際貿(mào)易人才多去上海，紹興也應(yīng)該找準(zhǔn)自己的定位，形成人才資源上的差異化發(fā)展，并非一味競(jìng)爭(zhēng)而是尋求互補(bǔ)，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)后做大、做強(qiáng)，在今后更為激烈的資源爭(zhēng)奪戰(zhàn)中不至于落于下風(fēng)。”
前不久，一輛招才引智的“列車(chē)”從上海出發(fā)，在9月至11月這段時(shí)間里，這列車(chē)開(kāi)赴全國(guó)各地30多個(gè)城市的200多所知名高校，滿(mǎn)載從全國(guó)各地招攬回的人才，而這列車(chē)的終點(diǎn)站，正是“鑒湖越臺(tái)名士鄉(xiāng)”——紹興。
目前，“活力紹興·智引全球”2018招才引智高校行·秋季專(zhuān)列已經(jīng)接近尾聲，這也幾乎是紹興多年來(lái)規(guī)模最大、規(guī)格最高的外出引才活動(dòng)。
而大規(guī)模引才行動(dòng)的背后，紹興正渴望形成人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，以新型的人才生態(tài)著力念好新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“兩業(yè)經(jīng)”，唱好左右逢源的“雙城計(jì)”，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“活力城”。
“組合拳”出擊
上演“搶人大戰(zhàn)”
人才，可以說(shuō)是撐起了一座城市的骨架，影響著一座城市前進(jìn)的每一個(gè)步伐。
當(dāng)下，紹興正積極融入浙江省大灣區(qū)、大花園、大通道、大都市區(qū)建設(shè)，處在發(fā)展風(fēng)口的紹興，迫切地需要集合海內(nèi)外紹興人的智慧、成果、資源和影響。
去年底，紹興市委市政府出臺(tái)《高水平建設(shè)人才強(qiáng)市三年行動(dòng)計(jì)劃》，吹響了紹興在新時(shí)代下的人才事業(yè)集結(jié)號(hào)。近兩年，紹興市陸續(xù)出臺(tái)人才新政“20條”和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重大人才政策，打出了一整套攬才的“組合拳”，積極搶占人才領(lǐng)域制高點(diǎn)。人才新政出臺(tái)以來(lái)，紹興全市共兌現(xiàn)人才政策資金5.37億元。
與此同時(shí)，紹興大力推進(jìn)人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，全面推行服務(wù)人才專(zhuān)項(xiàng)例會(huì)、人才服務(wù)專(zhuān)員等制度等，加強(qiáng)與引進(jìn)人才的聯(lián)系服務(wù)，常態(tài)化解決人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新遇到的困難問(wèn)題。
“搶人大戰(zhàn)，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，還是企業(yè)和人才之間的對(duì)接，政府部門(mén)在其中起到的是橋梁作用，這也就要求政府部門(mén)必須要對(duì)人才和企業(yè)雙方的需求‘一門(mén)清’。”紹興人社局政治處主任王奮表示，“秋季專(zhuān)列”引才活動(dòng)之前，由紹興人社局牽頭，自6月份開(kāi)始的集中兩周多時(shí)間，集中走訪(fǎng)了4500余家規(guī)上企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)以及創(chuàng)新型企業(yè)，征集需求人才近9000名。
通過(guò)政府構(gòu)建起聯(lián)系高校與企業(yè)的人才快速路，對(duì)于紹興來(lái)說(shuō)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有著極為重要的意義。
民營(yíng)資本提質(zhì)增效，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)加速，新興產(chǎn)業(yè)勢(shì)頭迅猛，用紹興市委書(shū)記馬衛(wèi)光的話(huà)說(shuō)就是，“當(dāng)前的紹興，比以往任何時(shí)期都更加渴求人才，也更能成就人才。”
筑巢引鳳
破題產(chǎn)業(yè)發(fā)展
產(chǎn)業(yè)興則城市興，紹興有著扎實(shí)的制造業(yè)基礎(chǔ)，珍珠、紡織、印染等都是紹興引以為傲的產(chǎn)業(yè)，作為一個(gè)傳統(tǒng)制造業(yè)大市，如何突出重圍，破題產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)陣痛期顯得十分關(guān)鍵。
2017年，紹興提出“兩業(yè)經(jīng)”，強(qiáng)調(diào)要加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升，一手抓新興產(chǎn)業(yè)培育。
“集聚、整合是紹興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升的重要路徑。”馬衛(wèi)光在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，“我們從拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈、補(bǔ)強(qiáng)創(chuàng)新鏈、提升價(jià)值鏈、優(yōu)化生態(tài)鏈四個(gè)方面進(jìn)一步增強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生命力。”去年該市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，上半年，紹興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值1771.77億元，增長(zhǎng)12.8%；利潤(rùn)84.77億元，同比增長(zhǎng)28%。
今年年初，紹興市政府印發(fā)《紹興市培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2017年——2020年）》，從政府層面定下了培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的方向、計(jì)劃和目標(biāo)——加快培育發(fā)展高端裝備、新材料、電子信息、現(xiàn)代醫(yī)藥等四大新興產(chǎn)業(yè)，打造“萬(wàn)畝千億”級(jí)產(chǎn)業(yè)新平臺(tái)。
以紡織企業(yè)為代表的傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷突破傳統(tǒng)發(fā)展模式，迎來(lái)“新生”的同時(shí)，新興產(chǎn)業(yè)正成長(zhǎng)為紹興新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。根據(jù)紹興市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，今年上半年，紹興全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值持續(xù)提升，四大新興產(chǎn)業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值同比分別增長(zhǎng)28%、11.8%、10.6%和29%。
加大新興產(chǎn)業(yè)培育力度，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化的必然，而厚植新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展沃土，沒(méi)有“人”不行。
兩年前，紹興明確提出將科技創(chuàng)新作為必須補(bǔ)齊的第一短板；去年，紹興正式謀劃推進(jìn)紹興科創(chuàng)大走廊規(guī)劃和建設(shè)。根據(jù)安排，“十三五”期間，紹興將安排專(zhuān)項(xiàng)資金用于科創(chuàng)大走廊建設(shè)，并適時(shí)推出激發(fā)科研人員活力、引進(jìn)集聚創(chuàng)新人才等方面的政策支持。
引鳳筑巢，必定唯才是舉。“秋季專(zhuān)列”上發(fā)布了一份紹興人才供需指數(shù)顯示：紹興對(duì)人才的總體需求旺盛，其中，信息經(jīng)濟(jì)、綠色化工材料、金屬制造業(yè)三個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才需求較大，這也從一定程度上表明，無(wú)論是規(guī)模還是質(zhì)量，紹興的新興產(chǎn)業(yè)正呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢(shì)。
招才引智
唱好左右逢源“雙城記”
紹興是一座漂在水上的人文古城，也是一座以開(kāi)放之姿擁抱大灣區(qū)，乘勢(shì)而上的發(fā)展之城。“杭紹甬一體化！融入大灣區(qū)！”位于杭州和寧波兩大副省級(jí)城市之間，乘坐高鐵18分鐘到杭州，90分鐘就能到上海，深諳自身優(yōu)勢(shì)的紹興也順時(shí)應(yīng)勢(shì)地提出“融杭連滬接甬”的策略。
盡管地理區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，也曾有人提出質(zhì)疑，承載了紹興滿(mǎn)滿(mǎn)輻射期待的杭州和寧波非但沒(méi)能起到帶動(dòng)作用，反而利用其強(qiáng)大的吸引力大量吸附紹興企業(yè)人才和資源，產(chǎn)生所謂的“虹吸效應(yīng)”。
然而，另一份來(lái)自“秋季專(zhuān)列”的數(shù)據(jù)顯示，在這次紹興秋季專(zhuān)列中，來(lái)自杭州、上海、寧波、北京等地的外來(lái)求職者數(shù)量占前四位。從某種程度上說(shuō)，是否也證明紹興正在逐漸擺脫“虹吸”標(biāo)簽，對(duì)于人才，尤其是周邊中心城市的人才的吸引力在逐步增強(qiáng)？
浙江大學(xué)公共管理學(xué)院區(qū)域和城市發(fā)展研究中心執(zhí)行主任陳建軍分析，全國(guó)各城市都面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和城市創(chuàng)新的巨大壓力，而因?yàn)槲幕�、地緣、發(fā)展戰(zhàn)略因素的相似性，長(zhǎng)三角城市群間的競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，人才成了最稀缺的資源。只是招商引資已經(jīng)不夠，更重要的是招才引智，因此在新一輪的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，誰(shuí)能使出渾身解數(shù)，提出更大和更優(yōu)惠的人才政策，并且作為政府盡可能地做好服務(wù)工作，誰(shuí)就能吸引到更多的人才。
陳建軍認(rèn)為，紹興需要在城市群的發(fā)展中與周邊的大城市形成一定程度上的差異化和互補(bǔ)性。“人才的去向主要由產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)決定。”陳建軍說(shuō)，“人才就好像產(chǎn)業(yè)，可以分門(mén)別類(lèi)，杭州主要吸引互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才，金融和國(guó)際貿(mào)易人才多去上海，紹興也應(yīng)該找準(zhǔn)自己的定位，形成人才資源上的差異化發(fā)展，并非一味競(jìng)爭(zhēng)而是尋求互補(bǔ)，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)后做大、做強(qiáng)，在今后更為激烈的資源爭(zhēng)奪戰(zhàn)中不至于落于下風(fēng)。”
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
