中華民族歷來(lái)具有尚賢愛(ài)才的優(yōu)良傳統(tǒng)�，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國(guó)外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國(guó)專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)。
——《在同外國(guó)專家座談時(shí)的講話》（2014年5月22日），《人民日?qǐng)?bào)》2014年5月24日
學(xué)習(xí)札記
歡迎外國(guó)專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)，既展示了我國(guó)政府積極發(fā)展與世界各國(guó)友好合作的開(kāi)闊視野和博大胸懷，也進(jìn)一步明確了“引智”工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程中的功能定位和獨(dú)特作用。
前新加坡資政李光耀曾說(shuō)，中國(guó)是從13億人中挑選人才，而美國(guó)是從70億人中挑選人才。今天，這種狀況正在不斷得到改變。事實(shí)上，我國(guó)為吸引海外人才而搭建的“沒(méi)有天花板的舞臺(tái)”已持續(xù)多年。為吸引更多高端外國(guó)專家來(lái)華工作，我國(guó)出臺(tái)了很多政策措施，包括國(guó)家級(jí)重大人才工程，如吸引海外高層次人才的“人才”。其中，“外專人才”專門(mén)針對(duì)非華裔的外國(guó)專家，為他們提供來(lái)華工作的優(yōu)惠政策。2012年頒布的《外國(guó)人在中國(guó)永久居留享有相關(guān)待遇的辦法》，降低了海外人才落戶中國(guó)的門(mén)檻，增強(qiáng)了對(duì)海外人才的吸引力。
讓新一代海外人才發(fā)揮更大作用，國(guó)家應(yīng)當(dāng)在科技體制改革、海外人才生活保障、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制等方面作出更大的改變，讓來(lái)華人才“如沐春風(fēng)”。外國(guó)專家會(huì)在中國(guó)工作生活中遇到一些具體、現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，只有解決好這些“后顧之憂”，才能真正使他們?cè)谥袊?guó)工作順心、生活舒心。
除了以政策優(yōu)勢(shì)吸引海外人才，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、科學(xué)研究環(huán)境的不斷改善，個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與國(guó)家發(fā)展需求相融合，也日益成為吸引海外人才來(lái)華發(fā)展的重要因素。這也對(duì)我國(guó)人才選拔制度提出進(jìn)一步的要求，需要建立更加科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，從而為廣大海外科技人才提供更加平等、廣闊的發(fā)展空間。——饒子和
饒子和，中國(guó)科學(xué)院院士。主要從事與新發(fā)、再發(fā)傳染病病原體相關(guān)的蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)、功能以及創(chuàng)新藥物的研究。
融會(huì)貫通
中國(guó)的發(fā)展需要人才，全球人才流動(dòng)的加大也為海外人才來(lái)中國(guó)工作創(chuàng)造了客觀條件。但是，世界上主要國(guó)家也在制定實(shí)施新的人才戰(zhàn)略，一方面放寬技術(shù)移民條件，另一方面控制本國(guó)人才流失，國(guó)際人才智力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。這也從某種程度上再次證明，招才引智是一項(xiàng)“站在巨人肩膀上向上攀登的事業(yè)”，是一項(xiàng)四兩撥千斤、大有可為的事業(yè)。
要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。我們需要以更加積極的態(tài)度、更加有力的措施、更加開(kāi)放的政策招賢引才，在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更加主動(dòng)的地位。
敞開(kāi)大門(mén)招四方之才，必須在大力培養(yǎng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國(guó)外人才特別是高層次人才。要站在世界之巔開(kāi)發(fā)創(chuàng)新人才，要遵循國(guó)際人才流動(dòng)規(guī)律，不斷完善創(chuàng)新人才的引進(jìn)機(jī)制，對(duì)引進(jìn)的人才充分信任、放手使用；要更好發(fā)揮企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用，使外國(guó)人才的專長(zhǎng)和中國(guó)發(fā)展的需要緊密契合，為外國(guó)專家施展才能、實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想提供更加廣闊的舞臺(tái)。
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