人才凈流入率達(dá)9.17%，居全國(guó)城市第2位。

去年今日，寧波新年休假不休息，發(fā)布重磅引才公告。而今，2018年匆匆離去，寧波人才工作一年“答卷”卻足以讓所有銜枚疾走的努力和付出都深感值得——

新引進(jìn)9名海內(nèi)外全職院士，甬籍院士全職回歸實(shí)現(xiàn)零的突破；

“國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目”等領(lǐng)軍人才155人，均實(shí)現(xiàn)翻番增長(zhǎng)，其中新引進(jìn)領(lǐng)軍人才數(shù)預(yù)計(jì)將居全省首位。

尤為可喜的是，2018年流入寧波的人才中有九成均去了民營(yíng)企業(yè)，51.5%進(jìn)入了機(jī)械制造行業(yè)，與寧波經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)高度吻合，充分體現(xiàn)了寧波通過(guò)精準(zhǔn)引才進(jìn)一步壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)，提升城市競(jìng)爭(zhēng)力的鮮明導(dǎo)向……

從一年前人才凈流入率長(zhǎng)期在全國(guó)城市20名以外徘徊，到2018年高歌猛進(jìn)，躍居全國(guó)第二名，突破性的可喜變化因何發(fā)生？

浙江省委副書(shū)記、市委書(shū)記鄭柵潔反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一句話或許可以作答——

“千方百計(jì)引人才、多措并舉育人才、不拘一格用人才、滿懷真情愛(ài)人才！”

引才，全年無(wú)休

驕人的成績(jī)背后，總有特別的努力。

自去年元旦在全國(guó)率先發(fā)布重磅引才公告以來(lái)，寧波就開(kāi)始了只爭(zhēng)朝夕的引才愛(ài)才留才用才行程。一份簡(jiǎn)單回顧，見(jiàn)證了寧波“全年無(wú)休”的引才努力——

2月，春節(jié)期間，寧波又連發(fā)“3315計(jì)劃”“3315資本引才計(jì)劃”等引才公告。在國(guó)內(nèi)9個(gè)重點(diǎn)城市建立人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，選派首批15名干部駐點(diǎn)掛職。

3月，實(shí)施寧波“史上最低門檻”的人才落戶新政，允許應(yīng)屆大專畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)，允許中專和高中畢業(yè)生繳納社保2年后可落戶。

4月，修訂《寧波市院士工作站建設(shè)與管理辦法》，更大力度支持企事業(yè)單位柔性引用院士團(tuán)隊(duì)智力。

5月，舉辦2018“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”院士論壇、最東風(fēng)—“才·資”甬動(dòng)論壇、本土人才路演洽談會(huì)，促進(jìn)高端智力與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)契合，本土人才與城市共成長(zhǎng)。

6月，中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等一批知名高校接連簽約或揭牌落戶寧波。

7月，寧波工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院、寧波瑞凌節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)研究院、寧波先進(jìn)能源材料研究院、中石化寧波新材料研究院等一批重大科創(chuàng)平臺(tái)項(xiàng)目簽約或揭牌落戶寧波。

8月，寧波與浙江大學(xué)正式簽署協(xié)議，共建浙江大學(xué)寧波“五位一體”校區(qū)。

9月，舉辦2018中國(guó)浙江·寧波人才科技周，首次發(fā)布2018全國(guó)城市人才生態(tài)指數(shù)，活動(dòng)參會(huì)總?cè)藬?shù)超2.5萬(wàn)人，達(dá)成人才引進(jìn)意向近5000人。（2018中國(guó)浙江·寧波人才科技周）

10月，全面升級(jí)出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)開(kāi)放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見(jiàn)》，推出人才生態(tài)建設(shè)30條舉措，并制定完成引進(jìn)頂尖人才、打造青年友好城、保障人才安居等系列實(shí)施辦法。

11月，推進(jìn)舉辦2018“我選寧波、我才甬現(xiàn)”全國(guó)重點(diǎn)城市巡回招聘活動(dòng)，推出專家人才服務(wù)手冊(cè)。

12月1日，集中發(fā)布2019年度“3315系列計(jì)劃”三大引才公告，較往年整整提前了1個(gè)月，這在歷年來(lái)尚屬首次。

一年間，寧波帶著對(duì)人才的渴望，夙興夜寐，持續(xù)加大政策創(chuàng)新和服務(wù)保障的力度，增強(qiáng)人才平臺(tái)的承載能級(jí)，疏通攬才引才的渠道。

尊才，從上到下

人才是城市競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的第一資源、戰(zhàn)略資源。

寧波對(duì)人才的滿滿誠(chéng)意，更體現(xiàn)在氤氳在這座城市每個(gè)角落的尊才、愛(ài)才的氛圍。

2018年，人才工作升級(jí)為“一把手”工程。省委副書(shū)記、市委書(shū)記鄭柵潔，市長(zhǎng)裘東耀，親自分別擔(dān)任市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)。各區(qū)縣（市）委的人才領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)也是如此。

升級(jí)為“一把手”工程這一年間，鄭柵潔書(shū)記主持召開(kāi)市委常委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究部署人才工作9次，作出批示119件，并與在甬來(lái)甬院士、專家、學(xué)者進(jìn)行了數(shù)十次的座談交流，切實(shí)做到重點(diǎn)工作親自協(xié)調(diào)、重大項(xiàng)目親自洽談、重要人才親自接待。

一個(gè)細(xì)節(jié)，流露了鄭柵潔書(shū)記的尊才之心。2018年8月18日晚，在首個(gè)中國(guó)醫(yī)師節(jié)到來(lái)之際，一張合影溫暖了寧波人的朋友圈，引發(fā)網(wǎng)友熱議和點(diǎn)贊。在這張合影照中，省委副書(shū)記、市委書(shū)記鄭柵潔等領(lǐng)導(dǎo)齊刷刷地站在了后排，第一排座位讓給了寧波的優(yōu)秀醫(yī)師代表。

一次調(diào)研，折射了鄭柵潔書(shū)記的愛(ài)才之誠(chéng)。2018年9月7日，鄭柵潔來(lái)到寧波諾丁漢大學(xué)附中調(diào)研，緣由是不久前該校國(guó)際部一位家委會(huì)成員的來(lái)信，反映寧波高質(zhì)量的國(guó)際學(xué)校比較少，難以滿足外籍人士子女就學(xué)需求。這引起了鄭柵潔的強(qiáng)烈共鳴和高度重視，于是迅速實(shí)地調(diào)研，力促國(guó)際人才子女入學(xué)問(wèn)題。

……

在市委主要領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動(dòng)下，尊才愛(ài)才重才在寧波深入人心。

讓人才在寧波能舒心生活。寧波發(fā)力解決人才關(guān)鍵小事，創(chuàng)新人才服務(wù)內(nèi)容和形式，實(shí)施專家服務(wù)26條。如今，在寧波的高層次人才只要用手機(jī)掃碼即可享受場(chǎng)館健身、交通出行、療養(yǎng)體檢、貴賓通道等10項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)。

細(xì)致入微、考慮周到的服務(wù)中展現(xiàn)的這座城市對(duì)人才的最大尊重，讓寧波大學(xué)高等技術(shù)研究院戴世勛研究員直呼“沒(méi)想到”，更感動(dòng)不已，“我這輩子就留在寧波了！在這里，我每天都很開(kāi)心！”

“把沒(méi)想到的做到位，把有缺位的做完美，這是寧波尊重人才、禮敬人才的一貫態(tài)度。”在今年11月舉行的世界“寧波幫·幫寧波”發(fā)展大會(huì)上，鄭柵潔講述“人才”故事時(shí)如是說(shuō)。

用才，放權(quán)松綁

選擇寧波，就是選擇未來(lái)！

對(duì)人才的最大尊重，是讓他們的才智在這里能得到充分涌流；對(duì)人才最大的愛(ài)護(hù)，就是讓寧波成為天下英才的筑夢(mèng)之城、圓夢(mèng)之城。

正如鄭柵潔書(shū)記所言：“看好寧波有理由，選擇寧波有未來(lái)！”

人才能成為城市競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的第一資源、戰(zhàn)略資源的要義，也正在于此。

寧波擁有強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、民營(yíng)企業(yè)眾多，是過(guò)去一年間吸引眾多人才紛沓而至的重要理由。“寧波是首個(gè)‘中國(guó)制造2025試點(diǎn)示范城市’，我在寧波有很多客戶。在頻繁交流和實(shí)地考察過(guò)程中，寧波的政府官員和企業(yè)家對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的渴望，讓我印象深刻。”大疆的孵化者、“無(wú)人機(jī)教父”——香港科技大學(xué)教授、固高科技有限公司董事長(zhǎng)李澤湘說(shuō)。

今年9月，李澤湘因此落子寧波，“我希望有更多的機(jī)會(huì)，能和寧波政府、企業(yè)家、科研院校進(jìn)行合作！

更為重要的理由是，寧波正在成為國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境最好的幾座城市之一。

寧波深入推進(jìn)落實(shí)好“最多跑一次”，開(kāi)展人才服務(wù)創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)行動(dòng)，讓天下英才對(duì)寧波的創(chuàng)業(yè)環(huán)境刮目相看。今年初，一位頂尖人才決定把全球領(lǐng)先的突破性技術(shù)放在寧波產(chǎn)業(yè)化，不到1個(gè)月完成項(xiàng)目注冊(cè)，10個(gè)月后第一條生產(chǎn)線建成投產(chǎn)。這位人才感慨地說(shuō)，“寧波的辦事效率太高了，這是高鐵之外的另一種中國(guó)速度”。

不僅如此，寧波堅(jiān)持放權(quán)與松綁相協(xié)同，讓人才在寧波更有干事激情。

在寧波，人才評(píng)職稱再也不需要一系列繁瑣的程序和一堆浪費(fèi)時(shí)間的材料，在企業(yè)就可以搞定——賦予用人單位更大的人才評(píng)價(jià)、使用、管理自主權(quán)，率先把工程系列104個(gè)專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至縣級(jí)，在40家企業(yè)試點(diǎn)開(kāi)展中級(jí)職稱自主評(píng)審，在全市6000多家企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)。

在寧波，頂尖人才再也不用為科研經(jīng)費(fèi)如何報(bào)銷發(fā)愁了——寧波賦予他們最大的人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。

在寧波，科研人員的收益也在不再是一道無(wú)解的難題——寧波允許他們?cè)谘邪l(fā)階段分割成果所有權(quán)，提前鎖定創(chuàng)新收益；對(duì)高科技人才項(xiàng)目，將間接費(fèi)用提取比例提高至50%。

風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量！成績(jī)已屬于過(guò)去，寧波的人才數(shù)量、人才質(zhì)量、人才結(jié)構(gòu)，遠(yuǎn)沒(méi)有到可以自滿的地步。

“下步，我們將牢固樹(shù)立開(kāi)放攬才、產(chǎn)業(yè)聚智導(dǎo)向，增強(qiáng)栽樹(shù)理念、績(jī)效意識(shí)，努力建設(shè)服務(wù)全省、面向全國(guó)、放眼全球的人才高地。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2019年才剛啟頁(yè)，但寧波人才工作已然奔跑在路上，“我們都是追夢(mèng)人！”

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