我區(qū)調(diào)劑千名專項編制引進高層次人才
1月7日，記者從自治區(qū)黨委編辦獲悉，為適應(yīng)人才強桂戰(zhàn)略需要，我區(qū)在未來幾年計劃調(diào)劑1000多名事業(yè)編制，在自治區(qū)本級試行建立事業(yè)單位引進高層次人才專項編制保障機制，推進機構(gòu)編制工作更好服務(wù)人才強桂戰(zhàn)略。
在中央嚴控機構(gòu)編制的大背景下，我區(qū)教育、衛(wèi)生等行業(yè)編制緊缺是共性問題，成為引進人才的制約因素之一。在自治區(qū)本級設(shè)立人才專項編制，專用于引進高層次人才，著力破解高層次人才“無編可用”的瓶頸問題，將進一步強化筑巢引智的政策導向，為推動構(gòu)建具有區(qū)域競爭力的人才制度提供有力支撐。
我區(qū)將著力增強人才專項事業(yè)編制服務(wù)保障的指向性和針對性，重點用于自治區(qū)本級高等學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、科研機構(gòu)和其他各領(lǐng)域事業(yè)單位引進急需緊缺人才；著眼于服務(wù)廣西高校“雙一流”建設(shè)、打造向海經(jīng)濟等重大戰(zhàn)略和現(xiàn)實需要，在自治區(qū)認定的高層次人才基礎(chǔ)上，將專項事業(yè)編制的使用范圍適當擴大，包括高校“雙一流”建設(shè)人才、衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才及農(nóng)、林、牧、漁、海洋等行業(yè)特殊實用人才等，使編制用于所需、用于急需。
據(jù)介紹，專項編制由自治區(qū)黨委編辦統(tǒng)一管理，按照“統(tǒng)籌安排、特需特辦，人編掛鉤、人走編收”的原則，實行總量控制、動態(tài)管理、專編專用，引進的高層次人才在自治區(qū)本級事業(yè)單位內(nèi)流動的，編隨人走；辭職或調(diào)離自治區(qū)本級事業(yè)單位的，專項編制予以收回。同時，為加快人才引進、確保政策落地見效，對符合條件的高層次人才給予優(yōu)先入編，沒有空編的可先行辦理入編，涉及的專項編制事項將于每年5月、11月份分兩批集中審核下達。
綜合考慮近年來我區(qū)引進高層次人才情況以及機構(gòu)編制的保障能力，自治區(qū)黨委編辦先期在自治區(qū)本級事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑編制500名，專用于2019年自治區(qū)本級事業(yè)單位引進高層次人才。同時，加大控編減編、創(chuàng)新挖潛和精細化管理力度，結(jié)合推進承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革，建立事業(yè)單位負面清單管理制度等，進一步精簡收回空余事業(yè)編制，為人才專項事業(yè)編制使用提供支撐。未來幾年，將提供上千名事業(yè)編制，為自治區(qū)本級事業(yè)單位引才聚才提供服務(wù)保障。
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