佛山博士創(chuàng)新夢工場為禪城搶占高端人才提供了良好載體。記者 戴嘉信 攝

在禪城舉辦的職業(yè)技能競賽上，技工一展身手。記者 戴嘉信 攝

禪城的高端人才，是“入得實(shí)驗(yàn)室、上得大舞臺”的多面手。5月17日晚，一場特殊的音樂盛宴“人才薈萃時(shí)代強(qiáng)音——2019禪城區(qū)玫瑰友約青年人才音樂會(huì)”在金馬劇院上演。禪城青年人才以他們特有的激情，唱響紅色經(jīng)典。大家通過器樂演奏、街舞等形式與紅色經(jīng)典碰撞，展示出禪城青年人才的家國情懷。以音樂會(huì)為媒，禪城青年人才在這里有了深入的交流，玫瑰友約這個(gè)禪城青年人才的獨(dú)特品牌，再次進(jìn)入人們的視線。

在進(jìn)一步做大做優(yōu)做強(qiáng)佛山中心城區(qū)功能，真正成為推動(dòng)佛山高質(zhì)量發(fā)展的首善之區(qū)的過程中，禪城區(qū)委四屆五次全會(huì)明確，要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新智力支撐力，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求和緊缺人才目錄招才引智，加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地。通過各類人才引進(jìn)平臺作用“靶向引才”“識才用才”；通過各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地“以才引才”“以才聚才”；通過各類人才服務(wù)“愛才惜才”“知才留才”。而創(chuàng)新人才的支撐，是禪城深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。

四年組織百余場活動(dòng)玫瑰友約成禪城人才服務(wù)品牌

“你的心是一朵淡雅的玫瑰，依偎在綠島湖畔溫馨吐蕊。伴梁園落絮紛飛，隨通濟(jì)小橋流水，首善之區(qū)，春光明媚。”17日晚的音樂會(huì)上，玫瑰友約青年人才俱樂部主題曲《友你友我》正式首發(fā)。一座城市的氣質(zhì)及生活在城市中的青年人的整體精神面貌，撲面而來。

主題曲篇幅不長，只有168個(gè)字，但前后卻花了3個(gè)月的時(shí)間完成創(chuàng)作。主題曲融入了萬千英才、思享薈、筑愛禪城、圓夢禪城、善美等禪城元素，歌曲旋律優(yōu)美婉轉(zhuǎn)，歌詞突顯禪城最具人文特色的景觀和歷史底蘊(yùn)，MV畫面中也是禪城青年熟悉的生活場景，為大家立體呈現(xiàn)出禪城的家園之美、情誼之美、生活之美與和諧之美，引發(fā)了青年人才的共鳴。值得一提的是，主題曲MV還邀請了區(qū)內(nèi)70多位各層次人才參與拍攝。

而整場音樂會(huì)上，在禪城區(qū)工作生活的博士、“禪城大工匠”、“百企爭先”高管獎(jiǎng)獲得者以及金融、社工、教育、醫(yī)療、農(nóng)村實(shí)用領(lǐng)域等人才匯聚一堂，以音樂傳情，以歌聲表意，體現(xiàn)禪城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程，展示新時(shí)代禪城人才奮發(fā)有為的精神面貌。

禪城區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以音樂為媒，將愛國、黨性教育、人才交流與文藝形式深度融合，以此探索廣大青年人才在抒發(fā)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛禪城的情感中，找到共鳴，進(jìn)一步促進(jìn)人才的深入交流。

“以音樂會(huì)的形式，加強(qiáng)青年人才的交流，以MV的形式傳播禪城人才品牌，是禪城從細(xì)節(jié)與溫情出發(fā)，廣開招賢之路、廣納天下英才的重要舉措。”玫瑰友約青年人才俱樂部秘書長吳玲玲表示。

不只是音樂會(huì)，去年10月，禪城區(qū)青年人才圈子里還刮起了語言藝術(shù)風(fēng)潮，禪城區(qū)青年人才語言藝術(shù)大賽，在禪城企事業(yè)單位的青年人中風(fēng)靡。最終，10支禪城語言藝術(shù)愛好者隊(duì)伍站到了決賽場上，講述他們與禪城的故事。

“禪城是一個(gè)能夠安放青春的地方，禪城讓我們更多年輕人在這里找到真愛，找到歸屬，找到家的幸福。”佛山市三技精密機(jī)械有限公司的技術(shù)部經(jīng)理、2018年榮獲“佛山大城工匠”榮譽(yù)的陳紅軍告訴記者。

不難發(fā)現(xiàn)，融入越來越多服務(wù)與功能的背后，玫瑰友約已經(jīng)從最初打造青年情感交流平臺，逐步向人才信息共享、人才生活創(chuàng)業(yè)服務(wù)等多元方向拓展，青年人才服務(wù)的方式不斷與時(shí)俱進(jìn)。也正如70多位各層次人才一起呈現(xiàn)的玫瑰友約主題曲《友你友我》一樣，玫瑰友約并不只有玫瑰般女性視角的美麗淡雅，更有男性視角的火熱與激情，既有以夢為馬不負(fù)韶華的春耕，亦有思想薈萃攜手騰飛的秋收。

其背后，玫瑰友約青年人才俱樂部自2015年成立以來，聚焦青年需求，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，先后開展了100多場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、相親交友、技能提升、志愿服務(wù)等大型活動(dòng)，吸引超過一萬名青年人才的參與。經(jīng)過四年的發(fā)展，玫瑰友約成為禪城青年人才的匯集地，成為禪城重要的人才庫之一，它更是精準(zhǔn)服務(wù)青年人才的品牌平臺，成為體現(xiàn)禪城溫度的重要名片，也成為廣大青年朋友們安放青春、放飛夢想、找到歸屬的重要支點(diǎn)。

探索全生命周期人才服務(wù)搭建技術(shù)交流和信息互動(dòng)橋梁

玫瑰友約是禪城探索“全生命周期”人才服務(wù)、推動(dòng)禪城青年的“朋友圈”邁向“創(chuàng)新圈”的縮影。近年來，禪城區(qū)從頒布人才優(yōu)惠政策、提升服務(wù)、搭建平臺、舉辦活動(dòng)等方面入手，不斷優(yōu)化人才交流環(huán)境，完善人才交流機(jī)制。

“我們參加了新引進(jìn)人才的區(qū)情教育培訓(xùn)班，通過實(shí)地參觀、現(xiàn)場教學(xué)、座談交流，進(jìn)一步了解了禪城的文化底蘊(yùn)，感受到禪城發(fā)展的脈動(dòng)。”剛剛從湖北一家三甲醫(yī)院來到禪城區(qū)人民醫(yī)院工作任職婦兒中心主任的覃燁，是禪城“三顧茅廬”請來的婦科微創(chuàng)手術(shù)專家。

她表示，佛山是一座非常包容的城市，最初擔(dān)心的語言環(huán)境不適應(yīng)原來并不存在，佛山的人才綜合服務(wù)“零跑腿”業(yè)務(wù)，讓人才辦事的效率大大提升。其背后，禪城還推出了“人才管家”服務(wù)，為人才提供涵蓋政策推介、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活保障三大方面的“貼身式”、一對一、全方位服務(wù)。

“來佛山十多年，越來越深刻感受到這座城市對高技能人才的禮遇。”扎根禪城的陳紅軍，14年來專注于高品質(zhì)染色機(jī)的設(shè)計(jì)研發(fā)。他表示，禪城推出的“金禪卡”和“金鉆卡”政策，為人才提供體檢費(fèi)用、健身費(fèi)用等經(jīng)費(fèi)扶持，以及金融服務(wù)和交通補(bǔ)貼等服務(wù)項(xiàng)目，讓人才實(shí)實(shí)在在感受到了這座城市的溫情。而在人才解決住房問題和人才子女入讀義務(wù)教育公辦學(xué)校的問題上，禪城都有了相應(yīng)的配套政策。

像陳紅軍一樣，禪城共有400多人獲得了“金禪卡”和“金鉆卡”。2014年，禪城首次推出“金禪卡”服務(wù)高層次人才。在此基礎(chǔ)上，2018年，禪城區(qū)出臺《佛山市禪城區(qū)關(guān)于優(yōu)化“金禪卡”服務(wù)的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步拓寬了人才服務(wù)范圍，在“金禪卡”基礎(chǔ)上推出“金禪鉆石卡”，佛山市“大城工匠”獲得者等12類人才，憑“金禪鉆石卡”可享受12項(xiàng)服務(wù)，持卡者可在多方面獲得人才優(yōu)惠。

從進(jìn)入禪城工作生活開始，到逐漸沉淀下來擁有圈子，再到圈子內(nèi)部與圈子之間的交流碰撞，禪城通過玫瑰友約青年人才俱樂部、禪城博士俱樂部等平臺，為高層次人才在技術(shù)交流、信息互動(dòng)和聯(lián)誼溝通上搭建起橋梁，而位于青年人才身邊的多個(gè)“青年之家”，則以打造青年人才身邊的“門店式”服務(wù)平臺，打通人才服務(wù)的“最后一公里”。這些做法涵蓋了“全生命周期”人才服務(wù)的整個(gè)鏈條。

“每一年禪城區(qū)人社局組織的博士交流活動(dòng)，我都會(huì)積極參加。”安德里茨（中國）有限公司銷售技術(shù)經(jīng)理程鳳珍博士告訴記者。“跨界的思維，其實(shí)已經(jīng)成為時(shí)代的主流、技術(shù)革新的主流。對于高層次人才來講，跨界的碰撞、思想層面的思辨更為重要。”

事實(shí)上，就在禪城博士（后）座談會(huì)高層次人才交流活動(dòng)中，程鳳珍在與中科院佛山育成中心的博士同仁交流中獲悉，他們正在致力于陶瓷膜新材料的研發(fā)，而這與安德里茨近年來在國內(nèi)城市污水處理、生物沼氣凈化需要用到的技術(shù)不謀而合，雙方的未來合作空間讓他們眼前一亮。青年人才“朋友圈”延伸出跨界的火花，正不斷延伸出一個(gè)高層次人才的“創(chuàng)新圈”，禪城人才交流與服務(wù)，正在不斷開花結(jié)果。

開放引才 產(chǎn)業(yè)聚才加快建設(shè)好人才載體做足服務(wù)

剛剛參加完在深圳舉行的“國交會(huì)”，禪城區(qū)人社局又在為接下來的“青春100”華南華中地區(qū)知名高校大學(xué)生走進(jìn)禪城做著準(zhǔn)備，而下半年廣州舉行的“海交會(huì)”，同樣都是禪城出擊攬才的重點(diǎn)平臺。

而讓人們記憶猶新的是，在2018深圳“國交會(huì)”上，禪城組團(tuán)的科力遠(yuǎn)CHS項(xiàng)目招聘攤位前排起長隊(duì)；今年3月在廣州舉行的“禪城金融人才專場”招聘會(huì)上，禪城亮出的金融產(chǎn)業(yè)品牌和行業(yè)待遇使得金融專場成為一場“高流量”招聘會(huì)，刷新了廣州師生對禪城產(chǎn)業(yè)的看法。四海人才匯集禪城，背后是禪城持續(xù)多年以產(chǎn)業(yè)聚才、打造人才載體、做好企業(yè)服務(wù)的思路一以貫之。

兩年來，禪城區(qū)先后成功引進(jìn)總投資約100億元的科力遠(yuǎn)CHS項(xiàng)目，通過龍頭企業(yè)引進(jìn)，帶動(dòng)一批產(chǎn)業(yè)鏈高端人才落戶；引進(jìn)高能激光領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)寶光新宇，聚集一批高端人才團(tuán)隊(duì)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能。四海人才逐夢禪城，更是禪城營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、城市品質(zhì)不斷提升、佛山創(chuàng)新人才集聚示范區(qū)做大做優(yōu)做強(qiáng)的最好詮釋。

“企業(yè)一半的高管、1/3的員工，都是來自北上廣深等城市的專業(yè)人才。”廣東中盈盛達(dá)融資擔(dān)保投資股份有限公司董事長吳列進(jìn)表示。16年間，中盈盛達(dá)由小企業(yè)發(fā)展為上市公司，有賴于大批高端人才的引入。

其背后，禪城堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)聚才為導(dǎo)向、以開放政策造人才高地。僅2018年，禪城區(qū)在金融、設(shè)計(jì)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域，出臺、完善了一批配套政策。其中，針對企業(yè)高管，出臺市場化人才評價(jià)及高管扶持相關(guān)辦法，以薪酬待遇、個(gè)人納稅等市場要素作為評價(jià)依據(jù)，進(jìn)行市場化評價(jià)，并給予扶持。

以金融業(yè)為例，2018年，禪城累計(jì)為43家金融機(jī)構(gòu)、1700多名金融人才發(fā)放了金融產(chǎn)業(yè)扶持資金8700多萬元，當(dāng)年還組織評選了首屆禪城金融發(fā)展創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，符合條件的金融機(jī)構(gòu)、高管團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，獲得了真金白銀的扶持。而針對泛設(shè)計(jì)人才，禪城出臺了《禪城區(qū)泛設(shè)計(jì)人才引進(jìn)和培育辦法》等，以“設(shè)計(jì)+”推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加大對設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)及人才的培養(yǎng)扶持。

禪城同樣看重人才載體的建設(shè)。2018年，禪城區(qū)進(jìn)一步打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及東園等品牌載體，推進(jìn)廣東省博士工作站建設(shè)，依托重要載體平臺吸引了大批高層次人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，禪城全區(qū)人才總量累計(jì)達(dá)到25.1萬人，其中副高及碩士以上高層次人才1.1萬人，省部級以上人才共23名；全年新增各類人才2萬人。

而在承接人才等創(chuàng)新要素上，禪城區(qū)委四屆五次全會(huì)明確，將繼續(xù)在四個(gè)方面發(fā)力，包括繼續(xù)提高禪城的美譽(yù)度和吸引力；繼續(xù)把營商環(huán)境做得更好更優(yōu)；繼續(xù)培養(yǎng)一批高端的產(chǎn)業(yè)載體，從而吸引更多的高端人才、科技要素匯聚禪城；從宜居方面下功夫。

2019年，禪城區(qū)正進(jìn)一步通過各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺“以才引才”“以才聚才”，通過各類人才服務(wù)“愛才惜才”“知才留才”，通過優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、政策扶持“重才用才”“懂才獎(jiǎng)才”，全力建設(shè)創(chuàng)新人才集聚示范區(qū)。

具體來講，禪城區(qū)將圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，在聚集一批懂規(guī)則、善創(chuàng)新、促融合的國際化人才方面發(fā)力，加快建設(shè)人才高地。在人才政策方面，禪城區(qū)將探索制定市場化人才引進(jìn)的措施辦法，完善市場化引才機(jī)制，鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織推薦引進(jìn)各類人才，發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)化、市場化優(yōu)勢，起到市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。

在人才載體建設(shè)方面，禪城區(qū)將繼續(xù)建好用好人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體，利用廣東省博士和博士后人才交流與科技項(xiàng)目博覽會(huì)在佛山舉辦的契機(jī)搶抓人才。在人才服務(wù)方面，禪城將實(shí)施人才培育品牌項(xiàng)目，包括“青春100”“精英100”“領(lǐng)軍100”三大計(jì)劃，推動(dòng)玫瑰友約俱樂部、博士俱樂部服務(wù)品牌化，建立“1+4”人才綜合服務(wù)中心，提供“全生命周期”人才服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“事業(yè)留人”“制度留人”“感情留人”。

面孔

日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司總工程師李白千：

在制造業(yè)沃土與企業(yè)共成長

“心若在夢就在，天地之間還有真愛，看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來……”5月17日晚，禪城區(qū)金馬劇院，國務(wù)院特殊津貼專家、“大國工匠”、禪城區(qū)首屆“金禪玉蘭”科研人才獎(jiǎng)獲得者、日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司總工程師李白千以慷慨激昂的《從頭再來》釋放自己，感動(dòng)觀眾。

他一開嗓，就迎來臺下陣陣掌聲，演唱完畢，他情不自禁豎起了大拇指，這個(gè)細(xì)節(jié)既是對自己的鼓勵(lì)，也是對禪城人才氛圍的肯定。通過這位近年來申請專利43件、榮譽(yù)等身的高級工程師的現(xiàn)場演繹，人們對禪城高端人才有了更深刻而立體的印象。

2000年4月，李白千正式加盟佛山市日豐企業(yè)科技有限公司（現(xiàn)日豐企業(yè)集團(tuán)），成為負(fù)責(zé)研發(fā)的總工程師。在此之前，他是四川大學(xué)的一位教師，在產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目中與佛山、與日豐接觸，出于佛山民營企業(yè)家對人才的重視和信任，以及能夠?yàn)槿瞬盘峁┑暮芎玫氖聵I(yè)平臺，他決定留在佛山。在佛山制造業(yè)這片沃土里，李白千和企業(yè)實(shí)現(xiàn)了共同成長。

佛山市三技精密機(jī)械有限公司技術(shù)部經(jīng)理陳紅軍：

深刻感受到城市對人才的禮遇

陳紅軍是佛山市三技精密機(jī)械有限公司技術(shù)部經(jīng)理，當(dāng)晚也帶著家人一起來參加音樂會(huì)的活動(dòng)。在加入三技精密14年的時(shí)間里，他帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)了10多個(gè)系列共100多款高性能染色機(jī)，他本人也逐漸成長為印染設(shè)備制造行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)軍人。

2003年，陳紅軍從湖北工業(yè)大學(xué)材料成型與控制工程專業(yè)畢業(yè)后，入職東莞一家企業(yè)，一年后，在同學(xué)的介紹下，他來到佛山加入三技精密。

從全廠唯一的設(shè)計(jì)研發(fā)工程師做起，到設(shè)計(jì)出整個(gè)行業(yè)內(nèi)第一臺專染毛巾的染色機(jī)，再到此后從2012年到2015年，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻破了一個(gè)一個(gè)技術(shù)難題，研發(fā)出行業(yè)首創(chuàng)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的ASH氣液染色機(jī)，十多年磨一劍，陳紅軍經(jīng)歷了與企業(yè)共同成長的過程。從原理驗(yàn)證、關(guān)鍵零部件設(shè)計(jì)到成套產(chǎn)品的試制及工藝試驗(yàn)，光試機(jī)用到各類布種就達(dá)到10噸之多，他笑言：“如果做成衣服，可以為400人做30套夏裝！”

2016年7月，陳紅軍獲得首屆“禪城大工匠”稱號、2017年4月獲得廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?018年6月獲得“佛山大城工匠”稱號。陳紅軍已經(jīng)拿到了禪城人才服務(wù)的“金鉆卡”，可以享受醫(yī)療、住房、子女教育、娛樂健身、生活補(bǔ)貼等多方面的服務(wù)。他表示，越來越深刻感受到這座城市對人才的尊崇和禮遇。

延伸

禪城高技能人才近三年保持高速增長

“最牛技術(shù)圈”在技能競賽“比武”

在2018禪城鉗工職業(yè)技能大賽上一舉奪下冠軍的“老師傅”李建初，又回到佛山照明的生產(chǎn)崗位上，雙眼緊盯著液化玻璃形成透明燈管的過程中有可能會(huì)產(chǎn)生的白色雜質(zhì)；本身有著豐富的教學(xué)經(jīng)歷，但卻參加了同一場大賽的廣東省石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)械專業(yè)的梁焱老師，帶著參加大賽的心得體會(huì)，又把這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中去。

在佛山這座制造業(yè)強(qiáng)市，舉辦一場鉗工技能大賽，無疑是一場“最牛技工”之間的技術(shù)比武。賽場上他們要在4個(gè)小時(shí)內(nèi)，按照圖紙手工制作出圖紙上的數(shù)個(gè)標(biāo)準(zhǔn)件。盡管渾身濕透，汗水“啪嗒啪嗒”滴下，但這絲毫不影響他們凝神確定毫厘之間的打孔尺寸，尤其是從打磨姿勢、動(dòng)作流暢度等角度來觀察，就可以一窺資深鉗工師傅的豐富操作經(jīng)驗(yàn)。

來自于廣東省石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)校的梁焱老師，專攻機(jī)械專業(yè)，為了應(yīng)戰(zhàn)鉗工技能大賽，他專門前往佛山市機(jī)電技能培訓(xùn)學(xué)校“充電”，加強(qiáng)自己的動(dòng)手實(shí)操能力，在連續(xù)20多天的時(shí)間里，他每天堅(jiān)持動(dòng)手練習(xí)實(shí)際打磨操作，并一直堅(jiān)持到?jīng)Q賽開賽前。

“當(dāng)前制造業(yè)的智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，對機(jī)械行業(yè)技能人才提出了新的要求。以裝備鉗工為例，一場設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試，目前是不可能由機(jī)械來完成，在短期內(nèi)也不大可能由機(jī)器人來完成。智能機(jī)器人時(shí)代，對技術(shù)工人的要求其實(shí)越來越高。”而帶著技能大賽的經(jīng)驗(yàn)，再回到教學(xué)當(dāng)中與學(xué)生們分享，是他這一年站在三尺講壇上的重點(diǎn)工作。

來自禪城區(qū)人社局的統(tǒng)計(jì)顯示，全區(qū)高技能人才近三年來保持高速增長，目前已經(jīng)達(dá)到36900余人。在禪城出臺多項(xiàng)鼓勵(lì)激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上，從2015年開始，禪城高技能人才增長速度不斷加快。以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)，以解決產(chǎn)業(yè)緊缺技能需求為導(dǎo)向，禪城還出臺了《禪城區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作辦法》。2018年，禪城培訓(xùn)緊缺技能人才6000多人，高級工以上技能人才2970人次，舉辦鉗工、汽車修理工等6項(xiàng)技能競賽。

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