東北網(wǎng)9月18日訊 日前，記者從高新區(qū)獲悉，為落實(shí)《大慶高新區(qū)高層次人才激勵若干措施》(以下簡稱高層次人才《激勵措施》)，吸引高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，近日，高新區(qū)印發(fā)了《大慶高新區(qū)高層次人才激勵工作流程》(以下簡稱《工作流程》)，推動高層次人才激勵工作有序開展。

今年3月，高新區(qū)發(fā)布高層次人才《激勵措施》，設(shè)立“人才專項(xiàng)資金”，每年財(cái)政投入不少于5000萬元，用于激勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，具體激勵措施包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、安居激勵、分配激勵和表彰激勵。

如，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面重點(diǎn)支持具有開創(chuàng)性的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，高層次人才在高新區(qū)創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)企業(yè)，視項(xiàng)目科技含量和市場認(rèn)可度，企業(yè)可申請最高200萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金;安居激勵方面，全職人才在大慶市首次購買自住商品房，可申請購房補(bǔ)貼，按A、B、C三類人才80萬元、40萬元、20萬元的標(biāo)準(zhǔn)，在簽訂有效購房合同并經(jīng)房產(chǎn)登記主管部門備案、繳納契稅后分5年發(fā)放;分配激勵方面，全職人才或兼職人才按所屬類別可享受崗位津貼和生活補(bǔ)貼;在表彰激勵方面，高層次人才《激勵措施》還為高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的石油化工、汽車、新材料和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才設(shè)立“高新英才獎”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就獎”，符合條件的高層次人才可獲得相應(yīng)獎勵。

高新區(qū)工作人員指出，高層次人才《激勵措施》的發(fā)布，旨在吸引高層次人才到大慶高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把大慶高新區(qū)打造成人才集聚高地，為各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和發(fā)揮才能創(chuàng)造更加寬松優(yōu)越的環(huán)境。此次發(fā)布的《工作流程》是對高層次人才《激勵措施》的完善和補(bǔ)充，以確保高層次人才《激勵措施》更快更好地執(zhí)行。

據(jù)悉，《工作流程》對高層次人才《激勵措施》的具體落實(shí)各方面做了詳細(xì)的要求和部署，主要從人才認(rèn)定、政策兌現(xiàn)和推進(jìn)落實(shí)三個方面進(jìn)行明確。

在人才認(rèn)定方面，對申報對象、申請材料和申報流程進(jìn)行了詳細(xì)說明。如提交申請材料的高層次人才，除了需滿足高層次人才《激勵措施》中規(guī)定的條件外，同時需符合所創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)際經(jīng)營6個月以上或用人單位為其繳納社會保險6個月以上的要求。申請材料明確了必選項(xiàng)和自選項(xiàng)，申報人可根據(jù)高層次人才《激勵措施》條件要求，結(jié)合本人情況選擇提供。人才認(rèn)定的辦理流程分為提交材料、初審、專業(yè)評審和批準(zhǔn)公示環(huán)節(jié)，認(rèn)定工作每季度末根據(jù)申報情況組織人才認(rèn)定。

政策兌現(xiàn)環(huán)節(jié)從扶持政策及申請材料、辦理流程及管理機(jī)制等方面進(jìn)行說明，明確了高層次人才享受各項(xiàng)扶持政策在兌現(xiàn)環(huán)節(jié)所需要滿足的條件及所需提交的材料。以“高層次人才在高新區(qū)創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)企業(yè)，視項(xiàng)目科技含量和市場認(rèn)可度，企業(yè)可申請最高200萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金”政策為例，明確了創(chuàng)辦是指由創(chuàng)業(yè)者本人擔(dān)任企業(yè)法定代表人，領(lǐng)辦是指創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)中擁有不低于30%股份(含技術(shù)入股)，并擔(dān)任該企業(yè)法定代表人、副董事長、執(zhí)行董事、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持需根據(jù)申報項(xiàng)目情況，由高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局組織專家評審(或委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評審)，擇優(yōu)確定擬扶持項(xiàng)目名單，報人才工作委員會研究決定。

“高層次人才創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)企業(yè)入駐區(qū)內(nèi)孵化器或加速器,根據(jù)需要提供最大200平方米的工作場地，免租金2年。”政策中，對入駐的孵化器和加速器做出了要求，需是經(jīng)國家和省市主管部門認(rèn)定的各類孵化器、加速器，以及經(jīng)高新區(qū)管委會認(rèn)定的各類孵化器、加速器。企業(yè)入駐孵化器或加速器后向高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局提出申請，并提交相應(yīng)材料。

據(jù)介紹，政策兌現(xiàn)工作將在高新區(qū)人才工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下，每半年末組織一次，其中，已認(rèn)定的兼職人才，滿足在高新區(qū)累計(jì)工作3個月的要求后，方可申請兌現(xiàn)相關(guān)扶持政策。

高新區(qū)相關(guān)工作人員指出，在《激勵政策》的推進(jìn)過程中，將嚴(yán)格按照《工作流程》分工協(xié)作，積極推進(jìn)，相關(guān)責(zé)任單位要深入現(xiàn)場、仔細(xì)審核材料、客觀公正、嚴(yán)格把關(guān)。申報人及其所在單位需對申請材料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，獲得扶持的單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，按相關(guān)規(guī)定使用扶持資金。

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