本報瑞安訊 （通訊員 錢禮）去年以來，浙江瑞安市推出“養(yǎng)育津貼”，對回瑞工作的瑞籍博士、碩士生的父母給予20萬元、10萬元的養(yǎng)育津貼，大打“孝心牌”，以瑞籍人才父母為支點撬動引才杠桿，促進(jìn)在外人才回流。政策出臺至今，已有137名人才父母向組織人社部門咨詢，其中有32人提出申請。
近年來，瑞安市堅持“瑞才回歸”主線，實施“千名瑞籍校友，萬名回歸瑞商”回鄉(xiāng)獻(xiàn)智創(chuàng)業(yè)科技創(chuàng)新工程，通過鄉(xiāng)情感召、渠道暢通、平臺搭建、政策扶持等多種途徑，全面引領(lǐng)在外瑞籍人才回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。先后制定出臺瑞安市人才新政40條和促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)10條政策，將全市人才支持政策惠及面延伸至全日制本科生和�？粕�；連續(xù)兩年舉辦“中國·瑞安千企百校合作交流大會”“中國·瑞安高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，吸引全國各地來瑞青年104個項目回歸；謀劃打造“智匯城·瑞安東新科創(chuàng)園”，引進(jìn)入駐團(tuán)隊26家，服務(wù)企業(yè)3950家次，解決企業(yè)技術(shù)難題180項。
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