本報(bào)訊 為深入推進(jìn)人才“港灣計(jì)劃”，優(yōu)化人才評價(jià)體系，日前，南安市啟動(dòng)2020年高層次人才積分申請工作，由用人單位登錄“南安智酷”平臺，統(tǒng)一為已認(rèn)定的2017-2019年度南安市高層次人才進(jìn)行積分申請，申請截止時(shí)間為2020年1月31日。
據(jù)悉，2020年2月1日起，南安市就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心將對積分申請進(jìn)行初審，認(rèn)定結(jié)果將在南安市人民政府網(wǎng)站“人力資源和社會保障局”信息公開專欄和“南安人才視覺”微信公眾號進(jìn)行公示，審核期間停止積分申請。如對審核結(jié)果有異議，可在公示之日起5個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位向受理部門申訴或提出異議。利用虛假信息申報(bào)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其人才身份，5年內(nèi)不接受人才積分申請，并記入南安社會征信系統(tǒng)。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
與往年比，今年南安市高層次人才認(rèn)定規(guī)定新增5年管理期限，5年期滿需重新進(jìn)行高層次人才申報(bào)及認(rèn)定。自正式認(rèn)定之日起，行業(yè)效益和社會效益可在管理期內(nèi)跨年累加并由系統(tǒng)自動(dòng)導(dǎo)入上一年度積分；期滿后，若重新認(rèn)定為高層次人才者，上一管理期內(nèi)累加的行業(yè)效益和社會效益積分可直接計(jì)入當(dāng)前管理期。高層次人才憑所獲積分可享受相應(yīng)政策待遇。
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