近年來，山西大同市全面深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才政策，加大引才力度，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保證和智力支持。
完善人才政策，栽下“梧桐樹”。制定“鳳凰人才”三年發(fā)展規(guī)劃、百名博士引進工程等人才政策，配套實行編制周轉(zhuǎn)池、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新券獎勵制度，加大人才引進力度。制定人才獎勵政策“三十條”，引進人才專項資金增加到1億元。引進高科技人才、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，在大同設(shè)立院士工作站，給予500萬元建站獎勵、最高1000萬元科研經(jīng)費。
創(chuàng)新專家活動，廣拋“橄欖枝”。開展“人才+項目”洽談活動，山西凱恩特生物科技有限公司落戶大同，建立大同市精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化研發(fā)中心，引進19名中科院等醫(yī)學(xué)專家團隊成員。促成2018中國康養(yǎng)大會、2019慢病康養(yǎng)與健康管理國際高峰論壇、“病原基因組學(xué)與生物信息學(xué)”專題高級培訓(xùn)班在大同舉辦，吸引大批高層次人才學(xué)習(xí)觀摩。
依托項目平臺，筑好“鳳凰巢”。以項目匯集人才，中關(guān)村軟件園山西孵化創(chuàng)新基地、光伏發(fā)電科技研究中心、北大燕園科創(chuàng)園等一批高科技人才項目進駐大同。以平臺吸引人才，1家省級重點實驗室、7家省級工程技術(shù)研究中心、1家國家級星創(chuàng)天地、5家博士后創(chuàng)新實踐基地建成運行，重慶迪迪逛客集團公司總部核心人才團隊回遷大同，浪潮集團在大同建設(shè)北方運營總部及研發(fā)中心。
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