今年的就業(yè)形勢異常嚴峻，被戲稱為“史上最難就業(yè)季”，不僅是國內(nèi)學生，就是留學生找工作也不像以前那么容易。專業(yè)對口就業(yè)難度大，身在國外難以筆試和面試，對目標城市的現(xiàn)實情況不夠了解，在這樣的情況下，留學生該如何提前做好準備回國求職？西安市人才中心負責人結(jié)合西安市情況做了介紹。
需 求
高層次人才需求量大
目前，西安市招聘單位對海外留學人才的需求主要集中在三方面：高層次人才的需求量大，特別是高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生與事業(yè)單位最為迫切；實用與專業(yè)性強，大型國有生產(chǎn)制造型企業(yè)及事業(yè)單位招聘不僅要求專業(yè)對口，且對相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗有著較高的標準。
另外，海外應(yīng)屆本、碩畢業(yè)生需求以大中型民企、股份制企業(yè)及外資、合資企業(yè)為主，招聘職位主要以管理培訓生、儲備干部等相關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生職位需求為主，并有較高的綜合素質(zhì)測評要求。
求 職
為就業(yè)降低要求
如今，回國求職的留學生不像前些年那么吃香，在就業(yè)上也面臨著一些困難。比如專業(yè)對口就業(yè)難度大，由于市場人才需求的整體減少，一些優(yōu)秀的海外留學畢業(yè)生為尋找專業(yè)對口的理想職業(yè)將面臨地域跨越與求職時間成本的增加。
海外回國擇業(yè)的渠道也不夠通暢。雖然目前網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，即使查詢捕捉到相關(guān)就業(yè)機會，由于地域障礙，很難實現(xiàn)筆試與面試環(huán)節(jié)而增加就業(yè)難度；針對海外留學人才需求的專業(yè)信息平臺與渠道不足。據(jù)統(tǒng)計，80%以上的海外留學生求職是在回國之后進行，他們較國內(nèi)應(yīng)聘畢業(yè)生要付出更多的求職時間成本，15%左右的通過家屬或親朋好友介紹提前獲取一些相關(guān)就業(yè)信息。
在這些因素的影響下，有一些海外留學生從“海歸”變成了“海待”，這迫使留學生對就業(yè)心態(tài)作出較大調(diào)整，眼高手低情況有所減少，為了就業(yè)可以接受降低單位規(guī)模、薪水與就業(yè)環(huán)境等方面的要求，但同時也會出現(xiàn)高學歷低要求的尷尬境地。
建 議
客觀評價自身期望
西安市人才中心對回國求職的海外留學生提出了一些建議：提前對職業(yè)選擇與發(fā)展做必要的規(guī)劃，了解相關(guān)目標城市及目標職位的市場需求情況、薪資待遇要求等信息，現(xiàn)實客觀地評價自己的期望值。
優(yōu)秀的海外留學生，要正視目標城市與目標企業(yè)的就業(yè)環(huán)境，較為深入地了解目標用人單位的發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)文化等信息。在盲目就業(yè)與對口就業(yè)之間，要對自己所學專業(yè)，自身興趣愛好，個性特點方面有清楚的了解，不能什么職位都去試，也不能太過于專注只考慮專業(yè)對口的職位，在付出較大時間成本的情況下考慮適當拓寬選擇范圍或調(diào)整方向。
特別提醒
7月舉辦留學人才現(xiàn)場招聘會
西安在澳洲建立了留學人才工作站。從即日開始，將開展一系列針對留學人才回國就業(yè)的服務(wù)活動，通過遠程面試解決兩地求職的問題，還將于7月26日舉辦海外留學人才現(xiàn)場招聘會。
目前，網(wǎng)絡(luò)招聘會共有參會單位40家，提供中高級崗位需求372個，招聘人數(shù)1125個。單位類型涉及高校、大中型國有企事業(yè)單位、知名民企、合資與外資企業(yè)。需求職位以高等教育和大中型國企專業(yè)技術(shù)研發(fā)崗位為主，占到崗位總需求量的60%。從需求專業(yè)看，主要集中在計算機軟硬件、機械與工程、建筑、通訊、電力電子、化工、半導體材料、金融投資、財務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)類、語言學、管理學和部分國防軍事工程專業(yè)。學歷普遍要求在碩士以上，占崗位總需求數(shù)90%左右。
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