作為超導(dǎo)與新能源研究開(kāi)發(fā)中心主任，今年53歲的趙勇教授，自2003年引進(jìn)到交大以來(lái)，在這個(gè)崗位上一干就是十年。談起超導(dǎo)中心的變化，他如數(shù)家珍。

　　超導(dǎo)與新能源研究開(kāi)發(fā)中心不大，科研教學(xué)隊(duì)伍前后加起來(lái)，也不過(guò)23人。它很年輕，創(chuàng)建于2003年。別看超導(dǎo)中心年輕、人少，成果卻不少：具有博士學(xué)位的教師比例達(dá)到82.6%，參與了國(guó)家基礎(chǔ)領(lǐng)域的重大研究課題以及重大科學(xué)工程建設(shè)，承擔(dān)了大量的國(guó)家自然科學(xué)基金、科技部“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、教育部博士點(diǎn)基金、“教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、中央高�；�本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金等科研項(xiàng)目，累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)超兩千萬(wàn)元。就是這樣的一支隊(duì)伍，已申報(bào)國(guó)家發(fā)明專利82項(xiàng)，已獲得專利授權(quán)58項(xiàng)。在國(guó)內(nèi)核心期刊和國(guó)際學(xué)術(shù)期刊共發(fā)表論文200余篇，其中被SCI、EI收錄150余篇，多篇論文引起國(guó)際一流學(xué)術(shù)雜志關(guān)注并作專題報(bào)道。

　　從最初的小小實(shí)驗(yàn)室發(fā)展至今，超導(dǎo)與新能源研究開(kāi)發(fā)中心已成為下設(shè)4個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)，擁有1500平方米實(shí)驗(yàn)用房和46個(gè)實(shí)驗(yàn)操作臺(tái)面、一流的實(shí)驗(yàn)設(shè)備的機(jī)構(gòu)。

　　談到超導(dǎo)巨變，趙勇教授認(rèn)為這應(yīng)當(dāng)歸功于學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的大力實(shí)施，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)給予的關(guān)懷和大力支持。

　　實(shí)施人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略刻不容緩

　　談到人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略，趙勇教授認(rèn)為人才是學(xué)校發(fā)展根本，實(shí)施人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略刻不容緩。當(dāng)前，全球人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)越來(lái)越白熱化，許多國(guó)家和高校竭盡所能，紛紛通過(guò)各種渠道進(jìn)行細(xì)致調(diào)查、層層篩選，不斷加大高端人才的選拔力度，不拘一格地選拔、任用人才。

　　趙勇教授在澳大利亞生活了20余年，對(duì)此感受尤其深刻。他說(shuō)：早在上個(gè)世紀(jì)90年代初，澳大利亞新南威爾士大學(xué)就瞄準(zhǔn)全球一流人才，面向全世界招聘“校長(zhǎng)基金博士后”，當(dāng)時(shí)的招聘廣告就刊登在世界一流的學(xué)術(shù)雜志《自然》、《科學(xué)》上。那一次全球申請(qǐng)應(yīng)聘的有162位，最終錄取了6位。僅僅為了招收博士后，新南威爾士大學(xué)不惜血本，花大價(jià)錢(qián)、耗費(fèi)精力于此，其對(duì)人才的重視可見(jiàn)一斑。

　　如果說(shuō)西方高校間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)是單打獨(dú)斗的話，那么國(guó)家與國(guó)家間的人才搶奪戰(zhàn)則是集體對(duì)壘、聯(lián)合作戰(zhàn)。許多國(guó)家往往根據(jù)自己的戰(zhàn)略需要招攬一流人才，提高國(guó)家整體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。早在1992年澳大利亞就制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)立博士后研究員、高級(jí)研究員等級(jí)別，面向全世界招聘優(yōu)秀人才。2000年，為吸引、留住杰出的學(xué)科領(lǐng)軍人物，又在世界范圍內(nèi)推出聯(lián)邦研究員，設(shè)立科學(xué)教授，通過(guò)國(guó)家撥款、學(xué)校自籌、公司捐贈(zèng)等多種渠道，大幅提高入選人員的待遇，并在辦公條件、試驗(yàn)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)用房等創(chuàng)造條件，成功吸引了一大批杰出人才。

　　與激烈的國(guó)際人才市場(chǎng)相比，我國(guó)推出國(guó)家杰出青年基金計(jì)劃、人才、百人計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃，無(wú)疑是與國(guó)際接軌、加大力度吸引留學(xué)歸國(guó)人員和國(guó)際化人才、提升國(guó)家軟實(shí)力的有力措施。而學(xué)校實(shí)施人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略，是與國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相適應(yīng)的必然選擇。

　　事實(shí)上，如果不是學(xué)校重視并實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，身為引進(jìn)人才的趙勇或許就難以走進(jìn)西南交大、融入西南交大。

　　鉚足干勁攬人才

　　作為我國(guó)在高溫超導(dǎo)研究領(lǐng)域培養(yǎng)的第一位博士，趙勇教授自2003年被引進(jìn)到西南交通大學(xué)以來(lái)，已經(jīng)成長(zhǎng)為教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者、學(xué)校首席教授�；仡櫴�年來(lái)的成長(zhǎng)歷程，趙勇覺(jué)得自己很幸運(yùn)，感慨多多。

　　他認(rèn)為，如果學(xué)校沒(méi)有寬闊的視野、寬廣的胸襟，或許自己就難以被引進(jìn)過(guò)來(lái)。如果學(xué)校不是持續(xù)地關(guān)注和支持人才，而只是簡(jiǎn)單地投入，那么自己就不會(huì)感受到身為交大人的主人翁榮譽(yù)感，就不會(huì)有濃厚的工作氛圍，就談不上樂(lè)于奉獻(xiàn)、科研創(chuàng)新。在趙勇教授眼中，學(xué)校不僅支持他搞科研，還邀請(qǐng)他參與國(guó)家軌道交通實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)，從初稿、幾易其稿到終稿，他越來(lái)越感受到來(lái)自學(xué)校大家庭的關(guān)愛(ài)，無(wú)形中更深地融入其中。趙勇教授是學(xué)物理出身，來(lái)到學(xué)校后，他根據(jù)學(xué)校學(xué)術(shù)研究特點(diǎn)，迅速調(diào)整了方向，偏向材料，作超導(dǎo)材料以及超導(dǎo)應(yīng)用的前沿研究，并積極參與相關(guān)聯(lián)的研究，取得了引人注目的成績(jī)。他建立了高溫超導(dǎo)材料電、磁、熱動(dòng)力學(xué)的耦合理論；開(kāi)發(fā)出一系列新型的涂層導(dǎo)體緩沖層材料和外延薄膜生長(zhǎng)技術(shù)，取得了一系列的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在一定程度上改變了歐、美、日在高溫超導(dǎo)涂層導(dǎo)體緩沖層材料方面技術(shù)壟斷的局面。

　　作為學(xué)科帶頭人，趙勇不僅是被引進(jìn)的人才，同時(shí)也是不斷引進(jìn)人才的人。什么是人才？在他看來(lái)，人才具有三大特性。一是有時(shí)效性。人的精力是有限的，生理年齡往往與學(xué)術(shù)年齡存在著一定的比例關(guān)系。年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，無(wú)疑是最有創(chuàng)新激情和創(chuàng)新能力的。二是人才具有實(shí)力性。學(xué)術(shù)基礎(chǔ)薄弱的、主流新興學(xué)科，更亟待有實(shí)力的優(yōu)秀人才來(lái)開(kāi)拓。作為澳大利亞國(guó)家基金評(píng)委，趙勇教授數(shù)年來(lái)翻閱過(guò)若干申請(qǐng)書(shū)，每年都不一樣，檔次也在不斷提高。以前申請(qǐng)人成果往往有2-3篇重要論文，現(xiàn)在申請(qǐng)人多的則有10來(lái)篇。三是人才具有學(xué)科性。人才從事的理論研究、應(yīng)用研究等領(lǐng)域各有不同，其創(chuàng)新點(diǎn)也就不同，成長(zhǎng)規(guī)律自然不一樣。從事理論研究的，非常年輕就可成名，但應(yīng)用研究的則靠豐富經(jīng)驗(yàn)來(lái)積累，成名往往要滯后一些。不同學(xué)科領(lǐng)域，不同研究方向，其人才成長(zhǎng)規(guī)律不一樣，因而關(guān)注優(yōu)秀人才，就需要量體裁衣，量身打造。

　　國(guó)外高校和科研體制與國(guó)內(nèi)不同，除固定教職崗位外，往往招聘教職人員若干，其獲得的科研基金70%用于招聘人才，30%用于實(shí)驗(yàn)運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)不同層次的人才都予以關(guān)注，教授從中起引領(lǐng)帶頭作用。趙勇教授曾在日本國(guó)際超導(dǎo)中心工作兩年。作為一家研究單位，日本國(guó)際超導(dǎo)中心，采用的招聘手段與高校并不一樣，它針對(duì)項(xiàng)目需要來(lái)尋覓人才。該中心有一臺(tái)特別設(shè)計(jì)裝備——低溫隧道顯微鏡，造價(jià)高昂，曾急需一位專業(yè)人才來(lái)研究。為了尋找理想中的優(yōu)秀人才，日本國(guó)際超導(dǎo)中心煞費(fèi)苦心，從學(xué)科領(lǐng)域篩選、權(quán)威人士推薦、官方渠道舉薦、私人關(guān)系引薦等等，想盡一切辦法吸引優(yōu)秀人才，在全世界去尋找合適人選。他們所做的人才工作細(xì)膩、細(xì)致。

　　如何吸引人才、留住人才？在趙勇教授眼中，就是要有眼光，要高瞻遠(yuǎn)矚、從長(zhǎng)計(jì)議，深入了解優(yōu)秀人才所長(zhǎng)，廣納天下英才。同時(shí)，要有對(duì)科研事業(yè)的公允之心，不能夾雜個(gè)人私利；要能持續(xù)不斷地關(guān)注人才的成長(zhǎng)，為他們發(fā)揮所長(zhǎng)搭建平臺(tái)，激發(fā)其科研激情和后勁。

　　讓人才落地生根

　　趙勇教授認(rèn)為，引進(jìn)人才要融入學(xué)校、發(fā)揮才能，就必須要有合適的土壤，就必須建立起自己的團(tuán)隊(duì)，才能落地生根，富有創(chuàng)新和活力。僅憑一人的智慧，縱使再有思想、再有觀察力，下再大的苦功，也僅有兩只手、一雙眼，終究是有限的。科研團(tuán)隊(duì)則不一樣，團(tuán)隊(duì)成員們的獨(dú)到見(jiàn)解可以相互彌補(bǔ)，彼此間的學(xué)識(shí)短板可以最小化，在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域里可以較快地出成果。

　　“科研團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)足球隊(duì)，每個(gè)人都有一定分工，這種分工不靠攤派，而是靠自己根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要進(jìn)行調(diào)整。”趙勇是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。作為學(xué)校里一個(gè)非常年輕的部門(mén)，十年來(lái)，超導(dǎo)與新能源研究開(kāi)發(fā)中心引進(jìn)了眾多人才，包括蒲明華、江奇、陳永亮、鄧水全，郭春生、趙立峰等突出的科技人才。他們來(lái)自中國(guó)科學(xué)院、德國(guó)馬克斯普朗克固體科學(xué)研究所、香港城市大學(xué)、華中科技大學(xué)等高等院校，其學(xué)科交融性、多樣性豐富，這對(duì)人才和團(tuán)隊(duì)本身發(fā)展非常有益。事實(shí)上，超導(dǎo)中心通過(guò)人才引進(jìn)，迅速擴(kuò)大了自己的研究范圍，從最初的材料運(yùn)用方向，擴(kuò)充至熱核聚變、太陽(yáng)能電池、超導(dǎo)磁體其他應(yīng)用等4個(gè)方向，涉及材料、物理、化學(xué)等學(xué)科，每個(gè)不同方向，形成了不同層次、不同研究重點(diǎn)的科研團(tuán)隊(duì)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)帶頭人，都能獨(dú)當(dāng)一面：不僅能做自己的專業(yè)研究，而且能夠在交叉研究中充分發(fā)揮才能，參與其中，融入其中，深深地扎根于團(tuán)隊(duì)之中。

　　科研團(tuán)隊(duì)最重要的工作就是創(chuàng)新，創(chuàng)新如何而來(lái)？“這好比摟草打兔子。一個(gè)人的研究必須有一條主線，但不應(yīng)該太狹窄，否則研究工作容易走入死胡同。研究方向要有一定寬度，要有延伸、拓展，這就像草地。唯有基本功深切而扎實(shí)，才能夠把刀磨利，不斷地?fù)Р�。而學(xué)術(shù)前沿一旦出現(xiàn)新亮點(diǎn)，就要能逮得住，出新成果。”趙勇教授認(rèn)真地說(shuō)，“摟草打兔子，既是對(duì)人才基本功的檢驗(yàn)，也是對(duì)其原創(chuàng)能力、創(chuàng)新能力的考驗(yàn)。”

　　在他的引導(dǎo)下，超導(dǎo)中心緊跟學(xué)術(shù)前沿、學(xué)術(shù)熱點(diǎn)，出現(xiàn)了一批研究新材料、新成果：建立了納米尺度磁通釘扎的理論模型，闡明了高溫超導(dǎo)氧化物晶界對(duì)載流能力影響的機(jī)制，開(kāi)發(fā)出修復(fù)晶界、提高高溫超導(dǎo)體整體性能的技術(shù)；建立了高溫超導(dǎo)材料電、磁、熱動(dòng)力學(xué)的耦合理論；開(kāi)發(fā)出一系列新型的涂層導(dǎo)體緩沖層材料和外延薄膜生長(zhǎng)技術(shù)，取得了一系列的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在一定程度上改變了歐、美、日在高溫超導(dǎo)涂層導(dǎo)體緩沖層材料方面技術(shù)壟斷的局面。

　　這其中載入超導(dǎo)中心史冊(cè)的，是鐵基超導(dǎo)體的研究。2009年正攻讀博士學(xué)位的陳永亮撰寫(xiě)的論文“Ir Doping-Induced Superconductivity in the SmFeAsO System (doi: 10.1021/ja901065p)”發(fā)表于美國(guó)化學(xué)會(huì)雜志（Journal of the American Chemical Society，簡(jiǎn)稱JACS）。該論文報(bào)導(dǎo)了一類新的鐵基超導(dǎo)體材料的發(fā)現(xiàn)，這成為繼日本、中國(guó)科學(xué)院之后對(duì)鐵基超導(dǎo)體特征的又一重大發(fā)現(xiàn)，為鐵基超導(dǎo)材料的研究提供了重要的實(shí)驗(yàn)依據(jù)，得到國(guó)內(nèi)外同行的認(rèn)同。

　　申請(qǐng)項(xiàng)目，建設(shè)平臺(tái)，完成項(xiàng)目，與指導(dǎo)研究生、培養(yǎng)人才隊(duì)伍是一脈相承的。展望未來(lái)，趙勇教授對(duì)超導(dǎo)中心沒(méi)有研究生自主招生權(quán)，深感苦惱。十年來(lái)，超導(dǎo)中心教授副教授數(shù)量翻番，但招收研究生的數(shù)量和質(zhì)量卻沒(méi)能有相應(yīng)的改善。目前，該中心通過(guò)其他學(xué)院招收研究生，不僅數(shù)量不能保證，質(zhì)量也保證不了，如果長(zhǎng)期發(fā)展下去，有可能成為團(tuán)隊(duì)發(fā)展的瓶頸。“人不能盡其才、才不能盡其用”，這不僅是對(duì)引進(jìn)人才的浪費(fèi)，也是對(duì)學(xué)校資源的一種浪費(fèi)。最近，研究生院了解到超導(dǎo)中心面臨的困難，正在花大力氣解決，趙勇教授對(duì)此充滿期待，再次感受到西南交大求真務(wù)實(shí)的踏實(shí)作風(fēng)在實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略中起到的積極作用。

　　人物介紹

　　趙勇，超導(dǎo)與新能源中心主任，材料先進(jìn)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，西南交通大學(xué)首席教授，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)家首批外籍杰出青年基金獲得者，博士生導(dǎo)師。

　　1988年獲中國(guó)科技大學(xué)超導(dǎo)物理專業(yè)理學(xué)博士學(xué)位，是我國(guó)自己培養(yǎng)的第一位高溫超導(dǎo)博士。1990－2003年在澳大利亞新南威爾士大學(xué)任校長(zhǎng)基金博士后、澳大利亞研究理事會(huì)研究員、高級(jí)研究員、教授研究員，并從1994年起擔(dān)任澳大利亞新南威爾士大學(xué)超導(dǎo)研究召集人。2000－2002年間，應(yīng)邀擔(dān)任國(guó)際超導(dǎo)技術(shù)中心(日本)訪問(wèn)科學(xué)家(工業(yè)研究員)。自1997年起，先后擔(dān)任浙江大學(xué)、北京大學(xué)、華中科技大學(xué)客座教授。

　　趙勇教授長(zhǎng)期從事高溫超導(dǎo)物理、超導(dǎo)材料以及高溫超導(dǎo)磁浮技術(shù)的研究。在高溫超導(dǎo)體的材料制備、納米尺度磁通釘扎機(jī)理、涂層導(dǎo)體全化學(xué)制備、鐵基超導(dǎo)材料、超導(dǎo)磁浮理論及應(yīng)用等方面取得了顯著成績(jī)。先后30多次獲邀在國(guó)際會(huì)議上作特邀報(bào)告并擔(dān)任會(huì)議主席或分會(huì)主席。迄今為止，趙勇教授已主持十多項(xiàng)國(guó)家(中國(guó)和澳大利亞)自然科學(xué)基金項(xiàng)目和近十項(xiàng)國(guó)際合作項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇，其中SCI收錄170余篇，獲得中國(guó)、美國(guó)、日本、以及歐盟發(fā)明專利共60余項(xiàng)，獲得中國(guó)、澳大利亞、以及日本的科技獎(jiǎng)共12項(xiàng)。