重慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第21次會議3月24日召開,市委常委、組織部部長、領(lǐng)導(dǎo)小組組長曾慶紅主持會議。她指出,要堅持政策導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,扎實做好今年人才工作,努力為五大功能區(qū)域發(fā)展集聚人才。
會議審議通過了《2014全市人才工作要點》(送審稿)。
曾慶紅要求,要堅持政策導(dǎo)向,各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹落實中央和市委關(guān)于人才工作的方針政策和要求部署,牢固樹立人才優(yōu)先的發(fā)展理念,建立人才工作齊抓共管格局,著力為五大功能區(qū)域培養(yǎng)引進一大批夠用、管用、實用的人才。
曾慶紅指出,要堅持需求導(dǎo)向,引導(dǎo)人才集聚一線服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場。要緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、基層一線需求、人才發(fā)展需求,做到需要什么人才、就培養(yǎng)什么人才;哪里最需要人才,就引導(dǎo)人才向哪里流動;人才最需要什么,就為之提供什么樣的服務(wù)。
曾慶紅強調(diào),要堅持問題導(dǎo)向,著力解決人才工作“上熱下冷”、“內(nèi)外有別”,人才不夠用、不適用、不盡用,人才引不進、留不住、用不好等三個方面制約人才事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,真正增強重慶對各界人才的吸引力和凝聚力。
副市長、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長劉偉出席會議。
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