“我出國(guó)留學(xué)四年花了120萬(wàn)，回國(guó)找的工作月薪才2500元，這差距太大了。”12月22日，青島某文化公司的宋嘉對(duì)記者感嘆“海歸”就業(yè)難。近日，教育部部長(zhǎng)袁貴仁透露，2015年，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬(wàn)人，比2014年再增加22萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高，另一方面，近年來(lái)我國(guó)留學(xué)回國(guó)的人數(shù)每年超30萬(wàn)。

中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)情況圖解

　　留學(xué)回國(guó)卻遭就業(yè)難

　　宋嘉告訴記者，幾年前，她高中畢業(yè)后，選擇去澳大利亞留學(xué)，當(dāng)時(shí)考取了悉尼大學(xué)的文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。留學(xué)期間，她每年學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)加起來(lái)大約要花30萬(wàn)元人民幣左右，四年下來(lái)就是120萬(wàn)。

　　畢業(yè)后，因?yàn)椴幌腚x開(kāi)家，宋嘉回到了青島。剛開(kāi)始，她對(duì)工作要求比較高，希望找到一個(gè)環(huán)境不錯(cuò)、穩(wěn)定的工作，但回來(lái)后她發(fā)現(xiàn)青島的就業(yè)形勢(shì)很緊張，很多單位都要求國(guó)內(nèi)“985”“211”大學(xué)的學(xué)歷，或者要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在校實(shí)習(xí)經(jīng)歷不計(jì)入其中。

　　宋嘉發(fā)現(xiàn)，用留學(xué)經(jīng)歷作為求職敲門(mén)磚并不好使，因此逐漸降低對(duì)工作的要求，但是合心意的工作依然很難找。因?yàn)檎也坏胶线m的工作，回青后將近半年的時(shí)間她一直待業(yè)。后來(lái)經(jīng)過(guò)熟人介紹，今年8月，她到一家文化公司從事文字工作，實(shí)習(xí)前三個(gè)月沒(méi)有實(shí)習(xí)工資，三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，每個(gè)月工資2500元。

　　經(jīng)驗(yàn)比留學(xué)經(jīng)歷更重要

　　12月22日，從英國(guó)萊斯特大學(xué)留學(xué)回來(lái)的小王正在香港中路某金融機(jī)構(gòu)面試，回國(guó)半年有余的她，投出了10余份簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有收到中意的錄用通知。

　　近年來(lái)出國(guó)留學(xué)的光環(huán)已經(jīng)日漸變淡，另一方面，國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)也不容樂(lè)觀(guān)，“大學(xué)生就業(yè)季”的壓力一年蓋過(guò)一年，據(jù)悉，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)749萬(wàn)，比2014年再多出22萬(wàn)人。而對(duì)海外留學(xué)生而言，留學(xué)回國(guó)之后同時(shí)要面臨大量國(guó)內(nèi)畢業(yè)生帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

　　“我學(xué)的是管理專(zhuān)業(yè)，求職的意向第一是銀行，然后是一些外企，在青島各大院校的宣講會(huì)、求職網(wǎng)站、招聘會(huì)上，我開(kāi)始‘推銷(xiāo)’自己，遇到合適的就投簡(jiǎn)歷，但簡(jiǎn)歷投出去基本就沒(méi)聲音了。”小王說(shuō)，有一次她給一家比較看好的銀行的人力資源部門(mén)打電話(huà)咨詢(xún)，問(wèn)有沒(méi)有看過(guò)她的簡(jiǎn)歷。對(duì)方表示，已經(jīng)看過(guò)她的簡(jiǎn)歷，但覺(jué)得她沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，銀行方面已經(jīng)與一名在外國(guó)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者簽約了。

　　“原來(lái)，不管在國(guó)內(nèi)上學(xué)，還是出國(guó)留學(xué)，企業(yè)對(duì)求職者工作經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還是一樣的。”小王說(shuō)，實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)比留學(xué)經(jīng)歷更能吸引招聘單位。

　　“出身”不重要關(guān)鍵看能力

　　今年11月26日，教育部發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》中統(tǒng)計(jì)，從1978年至2013年底，我國(guó)各類(lèi)留學(xué)人員累計(jì)近306萬(wàn)，但留學(xué)回國(guó)人員也大幅增加，2013年達(dá)到35萬(wàn)人，是本世紀(jì)初的近30倍。

　　一方面，留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)難度變大，另一方面，是企業(yè)對(duì)留學(xué)回國(guó)人員漸漸失去興趣。

　　“我覺(jué)得主要是現(xiàn)在留學(xué)生太多了，雖然里面確實(shí)有大量的優(yōu)質(zhì)人才，但還有很多確實(shí)只是為了出國(guó)鍍個(gè)金，沒(méi)學(xué)到真本事就回來(lái)了，能力不強(qiáng)。”青島一家外企的人力資源經(jīng)理王經(jīng)理對(duì)記者說(shuō)，現(xiàn)在留學(xué)已經(jīng)不是一件稀奇事兒，因此對(duì)待“海歸”，更重視他們的真才實(shí)學(xué)。而且，近年來(lái)留學(xué)生數(shù)量驟增也導(dǎo)致質(zhì)量良莠不齊，有些留學(xué)生純粹是花錢(qián)鍍金，就讀的國(guó)外大學(xué)也極其普通甚至不入流，少部分素質(zhì)不高的留學(xué)生拉低了人們對(duì)這個(gè)群體的整體印象分。

　　王經(jīng)理舉例說(shuō)，“曾經(jīng)有一名留學(xué)回國(guó)人員，盡管見(jiàn)識(shí)很廣，但專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)不扎實(shí)，眼高手低，工作不如同批來(lái)的國(guó)內(nèi)普通大學(xué)畢業(yè)生踏實(shí)。實(shí)習(xí)期結(jié)束，公司果斷地放棄了這名留學(xué)生。”

　　宜信卓越財(cái)富投資管理(北京)有限公司青島分公司招聘負(fù)責(zé)人李女士告訴記者，他們公司錄用的留學(xué)人員有一定的比例，但從近年來(lái)的情況看，部分留學(xué)人員留學(xué)時(shí)間太短，甚至只有一年的時(shí)間，而且缺少工作經(jīng)歷，這樣的人員專(zhuān)業(yè)能力不是很強(qiáng)。“相比起來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)教育水平不斷提高，國(guó)內(nèi)985、211高校培養(yǎng)出來(lái)的很多學(xué)生，不管是專(zhuān)業(yè)能力，還是對(duì)新事物、新知識(shí)的接受、學(xué)習(xí)能力，甚至比留學(xué)回國(guó)人員要強(qiáng)不少。”李女士認(rèn)為，公司招聘新人，標(biāo)準(zhǔn)就是看能力，已經(jīng)不在乎是不是留學(xué)回來(lái)的。記者 張同順 朱薪雨

　　數(shù)據(jù)

　　每年2000“海歸”回青搶飯碗

　　12月22日，記者從青島市留學(xué)回國(guó)人員服務(wù)中心了解到，根據(jù)他們綜合掌握的數(shù)字，從改革開(kāi)放以來(lái)，留學(xué)回青人員共約3萬(wàn)人，前幾年隨著出國(guó)留學(xué)人數(shù)的增加，每年來(lái)中心辦理派遣落戶(hù)、學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回青人員也曾出現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)，近年來(lái)數(shù)量增長(zhǎng)放緩，每年來(lái)辦理落戶(hù)認(rèn)證手續(xù)的有2000人左右。

　　據(jù)介紹，近幾年，留學(xué)回青人員主要以英國(guó)、法國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、韓國(guó)、日本、俄羅斯為主，以美國(guó)、加拿大、澳大利亞最多。留學(xué)回青人員主要集中在經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、自然科學(xué)類(lèi)、法律類(lèi)六大類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　“從我們掌握的數(shù)據(jù)來(lái)看，每年回青就業(yè)的留學(xué)人員也差不多是2000人，當(dāng)然現(xiàn)在每年從青島出國(guó)留學(xué)的人數(shù)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)字，只是留學(xué)回國(guó)之后相當(dāng)一部分人留在了北上廣，北上廣的就業(yè)機(jī)會(huì)要多一些。”記者采訪(fǎng)青島新東方、啟德等留學(xué)機(jī)構(gòu)，業(yè)內(nèi)人士告訴記者，留學(xué)機(jī)構(gòu)原來(lái)只是做出國(guó)留學(xué)的中介業(yè)務(wù)，現(xiàn)在已經(jīng)有中介開(kāi)始涉及留學(xué)回國(guó)的就業(yè)業(yè)務(wù)，這也是適應(yīng)留學(xué)回國(guó)就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

　　“另一方面，就青島的情況而言，從青島留學(xué)出國(guó)的學(xué)生約60%學(xué)的是商科及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)相對(duì)集中，這些人回國(guó)之后也多趨向于去銀行等金融機(jī)構(gòu)，這也造成了就業(yè)壓力。”新東方的孫老師分析。

　　建議

　　留學(xué)回國(guó)人員準(zhǔn)確定位最重要

　　“其實(shí)，現(xiàn)在的留學(xué)生已經(jīng)看得非常清楚，如果畢業(yè)之后立即回國(guó)，競(jìng)爭(zhēng)力確實(shí)有限，找到好工作的幾率非常小。”青島新東方的孫老師告訴記者，現(xiàn)在留學(xué)群體中已經(jīng)有一種趨勢(shì)，就是畢業(yè)之后如果簽證時(shí)間允許的話(huà)，可以繼續(xù)留在國(guó)外，在國(guó)外工作一段時(shí)間，這樣來(lái)增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。“在國(guó)外有一段時(shí)間的工作經(jīng)歷，一方面證明你有實(shí)力在國(guó)外生存，另一方面，確實(shí)也讓你增長(zhǎng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。”

　　相比國(guó)內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，留學(xué)歸國(guó)人員除了更具語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)外，也能帶回更多國(guó)外的思想和做法。但往往是，他們?nèi)狈��?duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大環(huán)境的了解，以及沒(méi)有更多的人脈積累，因此，自我定位很重要。“以前的‘海歸’總覺(jué)得高人一等，對(duì)工作的要求也更高，現(xiàn)在的‘海歸’不一樣了，需要更準(zhǔn)確地定位自己的目標(biāo)。只要有實(shí)力，能接受的了‘龜資起步’，也一定會(huì)有‘兔速增長(zhǎng)’。”青島啟德留學(xué)總經(jīng)理劉坤對(duì)記者說(shuō)。