洪浛檁2013年從麻州伍斯特理工學(xué)院(Worcester Polytechnic Institute)碩士班畢業(yè)，現(xiàn)正經(jīng)營自行創(chuàng)業(yè)的小型機(jī)器人公司“無稽科技”(Tech-No-Logic)。他為期29個(gè)月的OPT，還有半年到期，于是他在今年4月申請(qǐng)H-1B，但薪資的相關(guān)規(guī)定卻讓他一籌莫展。
根據(jù)勞工和移民法規(guī)定，H-1B雇主支付給外國雇員的薪資，不得低于該行業(yè)本地平均工資水準(zhǔn)，否則申請(qǐng)將遭拒批。按照麻州最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，洪浛檁的職位年薪至少要在6.6萬元以上，這對(duì)于剛創(chuàng)業(yè)的公司來說，是一筆不小開銷。
并且，當(dāng)洪浛檁還持有OPT身份時(shí)，他可身兼公司董事長和經(jīng)理，但申請(qǐng)H-1B簽證時(shí)，由于法令規(guī)定雇主不能自雇，他只能辭去董事長職務(wù)，以公司經(jīng)理一職申請(qǐng)。“過程中有一定的風(fēng)險(xiǎn)，若是以后公司董事會(huì)決定辭退我，我不僅丟掉工作、在美身份，還會(huì)失去自己親手建立的公司。”
洪浛檁也認(rèn)為，即使立即獲得綠卡，亦無法滿足他的需求。“長期來說，我會(huì)在中、美兩地跑，聽說綠卡規(guī)定每年在美國境外居留時(shí)間不得超過180天，因此不適用于我的情況。”
洪浛檁是伍斯特理工學(xué)院首名取得機(jī)器人工程碩士學(xué)位的中國學(xué)生。但他畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，即使擁有高學(xué)位，在美就業(yè)仍寸步難行。“大部分的美國機(jī)器人公司都靠政府合同盈利，合同規(guī)定公司必須優(yōu)先雇用美國人。”
于是，洪浛檁把心一橫，在2013年7月用實(shí)習(xí)攢下來的6000元和父母的1萬元資助，白手起家。最初公司只有2人，如今團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大為7人，又得到天使投資，其發(fā)展的產(chǎn)品智慧型烹飪設(shè)備計(jì)劃明年初上市，可說是漸上軌道。然而，就在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，洪浛檁的OPT期限將至，H-1B前途未卜，綠卡又不是完美選項(xiàng)。
美國是移民之邦、創(chuàng)業(yè)沃土，但與洪浛檁面臨相似困境的外籍創(chuàng)業(yè)者不在少數(shù)。當(dāng)日游說團(tuán)成員包括來自印度、比利時(shí)、土耳其等國的創(chuàng)業(yè)者，其中有人已獲得H-1B簽證，但有感于美國簽證制度對(duì)創(chuàng)業(yè)者造成的不便，仍志愿從各地趕來華盛頓游說。
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