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公考為“嫁郎”,是不是動機不良

時間:2015-04-30來1源:新華日報 作者:賈志勇

“收入可能還是次要的,主要是體面吧?傆X得,女孩子有事業(yè)編或者當公務員,比較體面,工作又穩(wěn)定,各方面都有保障。”媒體報道,25日,在浙江寧波參加公考的劉青(化名)說,家里人的觀點是——女孩子考上公務員,找對象也更容易,所以她決定公考。

甲方

這是用愛情綁架職業(yè)

“考不上公務員,別想做我女婿。”曾經(jīng)這一句“丈母娘名言”,引起過轟動,F(xiàn)在,如出一轍的是,家長為女兒選擇職業(yè)道路,認為考上公務員容易找對象。用傳統(tǒng)的眼光看待這類認識,確實自有其中道理。畢竟,就職業(yè)屬性來說,公務員是不錯的就業(yè)選擇,相對穩(wěn)定、有一定的社會身份。

但這種認識還存在著對公務員職業(yè)認識的偏差。一些人堅決認定公務員道路,主要是仍舊用傳統(tǒng)的思維看待權力,是對權力的崇拜導致了價值觀的缺失。在這種觀念下,所認識到公務員職業(yè)的體面,純粹是與其他職業(yè)相比的與眾不同。不同在于,可能會掌握相應的公共資源和公共關系,能夠辦理別人難辦的事,能夠享受他人難以想象的福利待遇,等等。所謂的“體面”不過如此,卻并非全心全意為民服務的成就感和價值感。

公務員以前屬于特權的象征,和其他職業(yè)相比是有著明顯的區(qū)別。但是,隨著社會的發(fā)展,公務員的附加光環(huán)被逐漸打破,正一步步回歸以服務為本質(zhì)的正常軌道。既然是服務,不排除會加班加點,不排除會有壓力,至少說不會再像過去那樣“輕松自在”。近一段時間以來,人力資源調(diào)查機構顯示,公務員跳槽現(xiàn)象比以前有所增加,這表明公務員職業(yè)沒有很多人想象的那么美。

如果是為了實現(xiàn)人生價值,選擇去做公務員,并想在此崗位上做出成績,這的確是個不錯的職業(yè)。盡心盡責做好本質(zhì)工作,自然會贏得尊重,贏得體面。如果是為了嫁得好,用愛情綁架職業(yè),職業(yè)定位不明,實在是有失理智。 (梅劍飛)

乙方

可理解的“小九九”而已

女孩放棄理想,聽父母話參加公務員考試,圖找對象嫁人容易,也算是人之常情,對此無須指責。未來,假如女孩真的考上,得以躋身公務員隊伍,我們也不會過分解讀她當初報考公務員的目的。

 

一句話說,女孩聽從父母的話,參加公務員考試,是為了找對象嫁人容易,固然政治覺悟不夠,但起碼不是為了家族的利益找靠山、尋庇護,不是為了從中撈油水,所以實在算不上動機不良。如此,我們就不必小題大做,吹毛求疵,過分解讀,而應報以寬容的好。

抱著嫁郎容易的目的,進入公務員序列,其實不用擔憂什么。因為畢竟按照公務員建設與管理的有關要求,我們會對新入職的公務員進行教育和培訓,同時跟進了一年時間的實習制度。如果該公務員實習期間,問題嚴重,也可以按規(guī)定辭退。當對公務員監(jiān)督管理到位,教育培訓到位,那么即便公務員有思想、理念或觀念方面的瑕疵,甚至邪念、惡念,也是完全可以糾正并遏制,令其小手莫伸、將權力關入籠子的。

其實,公務員也像教師、醫(yī)生等社會職業(yè)一樣,我們最為需要的是他們提供的業(yè)務服務,是他們能否勝任工作,而不是首先對他們的入職目的、入職理想橫挑鼻子豎挑眼。惟其如此,我們才能夠對公務員職業(yè)去除先驗性、僵化性的有色眼光,抱一顆平常心,既不神秘化,也不妖魔化;诖,對于公務員的教育管理,顯然需要跟進建立科學規(guī)范、公正合理的進入與退出機制,真正讓公務員能上能下、能進能出,而不是終身制、鐵飯碗,進來就萬事大吉、一勞永逸。 (賈志勇)

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