5月7日，開放獲取出版商Frontiers因與編輯發(fā)生矛盾而解散了旗下兩個醫(yī)學(xué)期刊的整個領(lǐng)導(dǎo)層。
由于抱怨公司員工過多干涉編輯的決策并違反醫(yī)學(xué)出版的原則，來自《醫(yī)學(xué)前沿》（Frontiers in Medicine）和《心血管醫(yī)學(xué)前沿》（Frontiers in Cardiovascular Medicine）的31名編輯遭到解雇。編輯們稱Frontiers公司為了利益最大化而不顧出版論文的質(zhì)量。Frontiers的執(zhí)行編輯Frederick Fenter辯稱，編輯們?yōu)榱诉_(dá)到他們的目的，以不出版論文相要挾，公司別無他法只能解雇他們。
3月23號，編輯們給Frontiers公司的執(zhí)行委員會發(fā)送了一份《編輯的獨立宣言》，宣言指出了《醫(yī)學(xué)前沿》和《心血管醫(yī)學(xué)前沿》這兩本雜志目前遇到的一系列問題。宣言中稱，最關(guān)鍵的問題是副主編的權(quán)利過大，導(dǎo)致審稿過程違反了國際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而影響到主編對稿件的決定權(quán)。
《醫(yī)學(xué)前沿》的前任總主編Jos van der Meer稱，他曾注意到他不贊成發(fā)表的稿件竟然也發(fā)表了，他覺得自己沒有話語權(quán)，如同被操作的玩偶一般。
Frontiers公司在5月7號在線發(fā)表了一篇反駁文章，文中Frontiers公司否認(rèn)了所有的指控，并稱公司是按照《世界醫(yī)學(xué)編輯協(xié)會》（The World Association of Medical Editors）的要求和其他國際標(biāo)準(zhǔn)操作的。
Fenter稱Frontiers公司曾嘗試接受批評者們的訴求，但自從《編輯的獨立宣言》發(fā)表后，編輯們以不出版論文和不進(jìn)行溝通相要挾來達(dá)到他們的目的。Fenter稱編輯拒絕溝通，所以只能解雇他們。但宣言的簽署者Jos van der Meer稱Frontiers公司根本就沒打算要做出改變。（科學(xué)網(wǎng) 趙河雨/編譯）
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