本報北京5月25日訊（記者丁佳）根據(jù)實施“率先行動”計劃的總體要求，中國科學(xué)院對“人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程”（以下簡稱“人才系統(tǒng)工程”）進行了調(diào)整優(yōu)化。今天上午，中科院在北京發(fā)布了調(diào)整優(yōu)化的“人才系統(tǒng)工程”。
中科院院長、黨組書記白春禮介紹，按照“率先行動”計劃的總體部署，中科院在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，全面梳理了現(xiàn)行的各類人才計劃和項目，提出了關(guān)于深入實施“人才系統(tǒng)工程”的意見。主要通過率先行動“百人計劃”，引進急需人才，提高未來科技競爭力；通過“特聘研究員計劃”穩(wěn)定并激勵領(lǐng)軍人才出成果、帶隊伍；通過“青年創(chuàng)新促進會”著力培養(yǎng)青年拔尖人才，支持他們獨立開展科學(xué)研究；實施“王寬誠率先人才激勵計劃”，探索設(shè)立針對不同類型高層次人才的激勵項目；通過“國際人才”計劃，拓展中科院國際科研伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，增強國際人才吸引力和競爭力；通過“西部之光”計劃，為西部地區(qū)培養(yǎng)引進一批青年人才。
白春禮說，深入實施的“人才系統(tǒng)工程”，優(yōu)化整合了資助體系，將人才計劃調(diào)整、凝聚為人才引進、人才培養(yǎng)、人才激勵、國際人才和區(qū)域人才等5大類別，精簡了原有的人才項目；拓展了資助人員類型，在資助原有基礎(chǔ)科學(xué)研究類和工程技術(shù)類等兩類人才的基礎(chǔ)上，增加了資助科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化類人才；明確了重點資助對象，基本滿足人才成長不同階段的需求。
深入實施的“人才系統(tǒng)工程”，將堅持聚焦“四類機構(gòu)”，優(yōu)先滿足“率先行動”計劃的人才需求；堅持統(tǒng)籌兼顧、分類支持，加強院級人才項目的針對性和與國家人才計劃的有效銜接；以青年人才培養(yǎng)為主，堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合，穩(wěn)定關(guān)鍵人才與引進急需人才并重，引進人才和引進智力并舉，在創(chuàng)新實踐中凝聚和造就人才；堅持人才工作體制機制改革和創(chuàng)新，完善項目管理制度，充分發(fā)揮用人單位主體作用，強化人才項目的過程管理；堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，引導(dǎo)各類人才牢固樹立創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民的價值觀，促使他們在面向世界科技前沿、面向國家重大需求、面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場的創(chuàng)新活動中作出應(yīng)有的貢獻。
中科院副院長詹文龍、王恩哥等出席發(fā)布會。王恩哥還解析了深入實施的“人才系統(tǒng)工程”的主要人才計劃，如率先行動“百人計劃”，加強人才培養(yǎng)的“青年創(chuàng)新促進會”計劃，穩(wěn)定支持優(yōu)秀人才的“特聘研究員計劃”和“王寬誠率先人才激勵計劃”，吸引海外智力的“國際人才”計劃及加強西部人才隊伍建設(shè)的“西部之光”人才培養(yǎng)引進計劃等。
據(jù)了解，2009年，中科院全面啟動實施“人才系統(tǒng)工程”，進一步完善人才計劃體系和人才制度體系。5年來，中科院共引進培養(yǎng)高層次人才2600余人，培養(yǎng)支持青年人才3500余人，引進培養(yǎng)技術(shù)支撐人才200余名，吸引、培養(yǎng)團隊近300個，海外智力引進2300余人，獎勵各類人才近600人。
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