5月22號，日本理化學(xué)研究所（RIKEN）所長Hiroshi Matsumoto在新聞發(fā)布會上宣布，為了重振日本理化學(xué)研究所，他將實施一項新計劃：為只有短期合同的優(yōu)秀青年科學(xué)家提供終身制聘用機會（tenure track system）
Matsumoto是磁場和空間等離子體研究方面的專家，在日本京都大學(xué)（Kyoto University ）度過整個學(xué)術(shù)生涯，并在2008-2014年擔(dān)任京都大學(xué)校長。自從4月1號擔(dān)任理化學(xué)研究所所長以來，Matsumoto訪問了理化學(xué)研究所15個主要研究機構(gòu)，聽取青年研究人員和管理者的訴求，并在5月22日提出了科學(xué)卓越計劃（Initiative for Scientific Excellence）。
Matsumoto的長遠(yuǎn)目標(biāo)是終身制度（tenure system）。他指出，目前理化學(xué)研究所大多數(shù)青年科學(xué)家都是5年任期合同。這給青年科學(xué)家造成許多困難。由于擔(dān)心回到日本后是否能找到合適的職位，現(xiàn)在越來越少的日本青年科學(xué)家愿意出國留學(xué)。Matsumoto欲學(xué)習(xí)德國馬普學(xué)會（Max Planck Society of Germany），創(chuàng)建一個正式的交流項目，把日本青年科學(xué)家送到國外并引進更多的外國研究人員來建立合作關(guān)系，使理化學(xué)研究所成為全球重要的研究所之一。他將努力消除長期官僚壁壘對研究人員的影響，雇傭合適的技術(shù)人員，努力為研究人員提供便利條件。（科學(xué)網(wǎng) 趙河雨/編譯）
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