今天，有越來(lái)越多的逐夢(mèng)人來(lái)到北京，來(lái)到中關(guān)村所在的海淀區(qū)，作為全國(guó)乃至全球創(chuàng)新最密集的區(qū)域之一，這里除了年輕的創(chuàng)業(yè)者，還有744人入選國(guó)家人才，236人入選北京市的海聚工程，126人入選中關(guān)村高聚工程，而這些數(shù)字占北京市各項(xiàng)指標(biāo)總?cè)藬?shù)的67.8%、38.6%以及66.7%。

　　在這些豐碩成果的背后，到底是什么魅力吸引這些人才選擇在這里扎根？

　　不拘一格的人才機(jī)制 為國(guó)家創(chuàng)新匯聚天下英才

　　在美國(guó)硅谷核心地帶活躍著一支特別的創(chuàng)投基金“中關(guān)村斯坦福新興技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資基金”。這支由政府推動(dòng)，國(guó)有資本、社會(huì)資本和頂尖科學(xué)家共同打造的基金，由張首晟等斯坦福大學(xué)的華裔科學(xué)家主導(dǎo)，重點(diǎn)支持斯坦福大學(xué)及周邊院校原創(chuàng)性和具有顛覆性創(chuàng)新技術(shù)項(xiàng)目。與中關(guān)村硅谷國(guó)際孵化中心合作，引導(dǎo)支持項(xiàng)目到中關(guān)村產(chǎn)業(yè)化，推進(jìn)中關(guān)村資本走出去和海外先進(jìn)技術(shù)、人才引進(jìn)來(lái)。

　　“我們引進(jìn)人才的模式變了。”海淀區(qū)代區(qū)長(zhǎng)于軍說(shuō)，運(yùn)用“國(guó)際孵化器+基金”的模式，加大力度挖掘海內(nèi)外拔尖人才，布局具有前瞻性、顛覆性的前沿技術(shù)和高端項(xiàng)目，是中關(guān)村加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心、吸納延攬國(guó)際拔尖領(lǐng)軍人才的一種創(chuàng)新。

　　“目前，海淀區(qū)政府聯(lián)合中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)、清控科創(chuàng)等機(jī)構(gòu)，在美國(guó)硅谷、加拿大渥太華、以色列、芬蘭和英國(guó)劍橋等地設(shè)立了多個(gè)國(guó)際創(chuàng)新中心，吸引全球的優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并在合適的時(shí)機(jī)把成果引進(jìn)中關(guān)村。”于軍介紹說(shuō)。

　　一年多以前，雨果·巴拉從谷歌離職來(lái)到小米擔(dān)任全球副總裁，小米的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)建設(shè)得到強(qiáng)力推進(jìn)。百度引進(jìn)原微軟公司全球資深副總裁張亞勤，又在硅谷聘任國(guó)際人工智能權(quán)威學(xué)者吳恩達(dá)作為“百度大腦”計(jì)劃首席科學(xué)家，今年其專(zhuān)利數(shù)量同比增長(zhǎng)30倍。

　　為了吸引更多的海外高端人才和企業(yè)急需的專(zhuān)業(yè)人才，自2011年以來(lái)，中關(guān)村核心區(qū)率先開(kāi)展了高端領(lǐng)軍人才高級(jí)工程師（教授級(jí)）評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作。在這里，高端領(lǐng)軍人才可“跳級(jí)”申報(bào)正高職稱(chēng)，將學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等硬性條件限制，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)業(yè)績(jī)、成果和專(zhuān)業(yè)能力、水平的軟實(shí)力要求，建立了符合高端領(lǐng)軍人才特點(diǎn)的職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系，極大地激發(fā)了園區(qū)內(nèi)優(yōu)秀人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

　　一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境 讓人才成為第一資源

　　近年來(lái)，中關(guān)村核心區(qū)緊緊抓住建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和人才特區(qū)的重大歷史機(jī)遇，多措并舉地打造出了一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培養(yǎng)了一批高端人才，也激發(fā)了各行各業(yè)領(lǐng)軍英才的創(chuàng)新激情。在這里，“人才資源是第一資源”已經(jīng)成為共識(shí)。

　　2010年，雷軍和他的團(tuán)隊(duì)選擇在位于中關(guān)村的銀谷大廈創(chuàng)辦了自有品牌——小米科技。彼時(shí)的中國(guó)手機(jī)主流市場(chǎng)已被三星、蘋(píng)果、華為等品牌瓜分殆盡，而雷軍打算用“高端品質(zhì)、親民價(jià)格”在中關(guān)村這篇沃土上大展拳腳。

　　在雷軍的團(tuán)隊(duì)中，有許多“海英人才”。根據(jù)海淀區(qū)出臺(tái)的加快核心區(qū)自主創(chuàng)新和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策體系，入選“海英人才”者，根據(jù)創(chuàng)新成就等，可連續(xù)三年享受最高30萬(wàn)元（團(tuán)隊(duì)最高50萬(wàn)元）的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予辦公用房補(bǔ)貼、公租房配租和房租補(bǔ)貼、股權(quán)投資、子女教育等方面支持。

　　作為海淀區(qū)主打的人才品牌，和以往的人才計(jì)劃不同的是，“海英人才”定位高端人才以及高端人才的后備力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2012年7月至今共有421人入選海英人才，其中領(lǐng)軍人才362人，青年英才59人。

　　如今，小米手機(jī)銷(xiāo)量總計(jì)已達(dá)1.1億部，并連續(xù)三個(gè)季度保持中國(guó)市場(chǎng)第一的領(lǐng)先者地位，小米已經(jīng)成為引領(lǐng)時(shí)尚的創(chuàng)新品牌。

　　全方位政策支持體系 為人才提供發(fā)展沃土

　　“海淀區(qū)已經(jīng)形成了國(guó)家、北京市和區(qū)級(jí)三級(jí)錯(cuò)位互補(bǔ)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的政策全方位、多角度的鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策支持體系。”海淀區(qū)副區(qū)長(zhǎng)孟景偉介紹說(shuō)，“而已建成的高端人才和雛鷹人才兩個(gè)基地，都為各類(lèi)英才提供了發(fā)展的沃土。”

　　2012年，由海淀區(qū)政府、中關(guān)村管委會(huì)和北京科技大學(xué)共同建設(shè)的中關(guān)村高端人才創(chuàng)業(yè)基地正式啟用。作為中關(guān)村人才特區(qū)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，海淀區(qū)從運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼、服務(wù)費(fèi)補(bǔ)貼、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金等多方面大力支持基地建設(shè)工作，并為基地及入駐企業(yè)提供人才引進(jìn)、建立博士后工作站等多種服務(wù)。截至目前，基地已有23人次入選“人才”“海聚工程”“高聚工程”等三類(lèi)人才工程，13人入選“海英人才”。

　　國(guó)際著名植物分子生物學(xué)家、美國(guó)科學(xué)院院士鄧興旺帶著“用種子改變世界”的中國(guó)夢(mèng)入駐高端人才基地。他同時(shí)還入選了中央“人才”、北京市“海聚工程”和中關(guān)村“高聚工程”，并當(dāng)選為“海英人才”。在一系列扶持與服務(wù)工作的支持下，鄧興旺帶領(lǐng)未名興旺系統(tǒng)作物設(shè)計(jì)前沿實(shí)驗(yàn)室，以國(guó)家發(fā)展目標(biāo)與市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為主旨，運(yùn)用企業(yè)化運(yùn)作機(jī)制，建立了科學(xué)的研發(fā)體系和管理體制，構(gòu)建了具有國(guó)際水平和競(jìng)爭(zhēng)力的植物基因研究和作物改良技術(shù)平臺(tái)，成為“產(chǎn)、學(xué)、研”優(yōu)勢(shì)集成的生物技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化基地。

　　對(duì)求學(xué)異國(guó)的海外游子，海淀同樣愛(ài)才好士。自2012年10月起，中關(guān)村針對(duì)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才推出了創(chuàng)業(yè)扶持工程——雛鷹人才計(jì)劃，海淀區(qū)成為首批三個(gè)試點(diǎn)區(qū)域之一，通過(guò)政府引導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)資本參與發(fā)現(xiàn)和選拔創(chuàng)業(yè)人才，鼓勵(lì)和吸引海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才來(lái)中關(guān)村核心區(qū)創(chuàng)業(yè)。

　　發(fā)揮“磁石效應(yīng)” 釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

　　人才是有著“磁石效應(yīng)”的。為了將這種磁石效應(yīng)發(fā)揮得更好，吸引并留住更多的人才，中關(guān)村核心區(qū)建設(shè)了三個(gè)工作站——院士專(zhuān)家工作站、企業(yè)博士后科研工作站、青年人才創(chuàng)新實(shí)踐工作站。

　　“只有全面落實(shí)中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)扶植政策，與相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極推動(dòng)資源對(duì)接，才能發(fā)揮人才最大的潛能。”孟景偉介紹，海淀區(qū)擁有兩院院士532名，占北京市院士總數(shù)的75.7%，占全國(guó)院士總數(shù)的36%。而“如何讓院士作出更多、更大的貢獻(xiàn)”就是中關(guān)村核心區(qū)最重要的工作之一。

　　今年是國(guó)家博士后制度建立30周年，也是中關(guān)村海淀園博士后工作站建立15周年。作為全國(guó)高新區(qū)中的第一個(gè)博士后工作站，也是獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀的博士后工作站，15年來(lái)，海淀園博士后工作站已在58家企業(yè)建立了分站，建站數(shù)占北京市近60%；與全國(guó)近50家高校院所流動(dòng)站開(kāi)展博士后聯(lián)合培養(yǎng)工作，累計(jì)為企業(yè)引進(jìn)并培育博士后近270人，博士后申報(bào)發(fā)明專(zhuān)利超過(guò)400件，承擔(dān)的科研項(xiàng)目為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益超過(guò)27億元。

　　除了高端人才之外，在中關(guān)村核心區(qū)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新生代正迅速崛起。形成了以90后創(chuàng)業(yè)者、領(lǐng)軍企業(yè)骨干創(chuàng)業(yè)者、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、海歸創(chuàng)業(yè)者為代表的“創(chuàng)業(yè)新四軍”和百度系、微軟系、金山系等創(chuàng)業(yè)系。

　　2013年7月，有人在具有百年歷史的麻省科技論壇上指出，全世界城市都在試圖復(fù)制硅谷，但是到目前為止只有一座城市成為了硅谷真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那就是北京中關(guān)村。

　　“如今，中關(guān)村核心區(qū)每年舉辦幾千場(chǎng)研討會(huì)、展示會(huì)、創(chuàng)新論壇、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，吸引全世界的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加速向這里聚集。鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、包容失敗已經(jīng)成為中關(guān)村最鮮明的價(jià)值取向，成為中關(guān)村永恒不變的主題。”孟景偉說(shuō)，“當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的豪邁激情和蓬勃?jiǎng)恿φ嬲�流入中關(guān)村每一個(gè)人的血液中后，中關(guān)村真正建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心也就水到渠成。”