近日，浙江慈溪市在第五屆中高層次人才招聘會上，首次采取“招聘流程外包”（RPO）模式，引入第三方RPO團隊為企業(yè)提供人才招聘“起點到終點”的一站式服務，提高產業(yè)和人才對接的“精準度”。
通過政府搭臺，該市將企業(yè)招聘流程中人才尋訪、簡歷篩選測評等費時費力、成本較高的前端環(huán)節(jié)外包給RPO團隊，團隊按照企業(yè)個性化需求，從自身的初始項目人才庫中進行前期資格篩選，再通過招聘會等形式進行現(xiàn)場對接，開展面試、錄用、薪資協(xié)商、入職跟進等后續(xù)工作，有力提高產業(yè)和人才對接的“精準度”，意向達成率遠高于普通招聘會水平。（通訊員 余峰權）
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