人才資源不足制約經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟欠發(fā)達又反過來制約人才資源的開發(fā)。走出這種循環(huán)、破解這組矛盾，必須加快調整人才發(fā)展戰(zhàn)略，真正實現(xiàn)以人才支撐發(fā)展，讓發(fā)展吸引人才。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。黨的十八屆五中全會提出，要加快建設人才強國，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略；實施更開放的創(chuàng)新人才引進政策，更大力度引進急需緊缺人才，聚天下英才而用之。欠發(fā)達省份與發(fā)達地區(qū)相比，存在區(qū)域位置、經(jīng)濟發(fā)展等“硬實力”方面的不足，更需要加快實施人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展，在改善人才發(fā)展環(huán)境上下大功夫。
改革開放以來，江西經(jīng)濟社會發(fā)展取得巨大成就，但經(jīng)濟欠發(fā)達仍然是基本省情，發(fā)展不足仍然是當前面臨的主要矛盾。究其根本，人才缺乏是重要原因。一方面，人才資源的不足制約了經(jīng)濟的發(fā)展；另一方面，經(jīng)濟欠發(fā)達又反過來制約了人才資源的開發(fā)。要走出這種循環(huán)，破解這組矛盾，就必須加快調整人才發(fā)展戰(zhàn)略，真正實現(xiàn)以人才支撐發(fā)展，讓發(fā)展吸引人才。
人才是最具活力的發(fā)展要素。在“五大發(fā)展理念”中，創(chuàng)新處于首位，被擺在國家發(fā)展全局的核心位置。創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動，人才是創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展最寶貴、最稀缺的資源。在這一新形勢下，要推動創(chuàng)新發(fā)展、轉變發(fā)展方式、提高發(fā)展質量，就必須正視當前人才方面的不足，加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和人才強省建設，廣開進賢之路，廣納天下英才。
近年來，江西省委、省政府高度重視人才和人才工作，始終把人才優(yōu)先發(fā)展和人才強省戰(zhàn)略作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要引擎，積極對接國家“人才”“萬人計劃”等重大人才工程，緊密結合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定相應的人才規(guī)劃。大力推進重大人才工程，實施以“贛鄱英才555工程”為龍頭的八大人才工程；加快人才體制機制創(chuàng)新，出臺一系列含金量高、務實管用的政策措施；不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，對有突出貢獻的人才給予重獎；著力完善公共服務體系，為各類人才提供更加優(yōu)質、更加精細的服務，營造了愛才敬才的社會氛圍。
全面建成小康社會，必須統(tǒng)籌用好國內國際兩種人才資源。實施更加開放的人才政策，就要協(xié)同推進海外人才引進和國內人才培養(yǎng)，既不妄自菲薄，“招來女婿氣走兒”；也不固步自封，“閉門只練自家拳”。在引進廣大海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，要堅持實施高端人才柔性特聘、贛商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計劃，開展引才引智基地建設試點，在財政、稅收、融資服務、人才支撐等多方面加大政策傾斜和扶持力度，努力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。當前，江西正在響應“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶和長江中游城市群建設等國家戰(zhàn)略，實施鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設、贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展、生態(tài)文明先行示范區(qū)建設等重大工程，到處都是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舞臺。讓人才與發(fā)展比翼齊飛，我們就能在全面建成小康社會的道路上，施展抱負、成就夢想、創(chuàng)造偉業(yè)。
——江西省委常委、組織部部長趙愛明日前在第二屆華僑華人贛鄱投資創(chuàng)業(yè)洽談會海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上說
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