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新加坡學(xué)者:留學(xué)人員回國就業(yè) 亞洲人才流失有所緩解

時間:2016-04-14來1源:中國社會科學(xué)報 作者:王曉真
 4月5日,新加坡國立大學(xué)商學(xué)院副院長湛先訓(xùn)(Hum Sin Hoon)在接受英國《泰晤士高等教育》采訪時表示,盡管亞洲地區(qū)的商學(xué)院的發(fā)展與一些西方國家相比尚存差距,有很多人選擇到西方國家留學(xué),但如今越來越多的留學(xué)人員選擇回到亞洲就業(yè),這緩解了亞洲人才流失的問題。

  湛先訓(xùn)表示,亞洲地區(qū)有巨大的經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿ΑJ紫,在過去數(shù)年間中國經(jīng)濟迅速發(fā)展,之后印度經(jīng)濟緊跟而上,該地區(qū)如今有良好的經(jīng)濟前景。一些接受了西方教育的人才有意愿回到亞洲參與地區(qū)建設(shè),應(yīng)該也是看到了這里有很多機遇。

  湛先訓(xùn)認為,提高亞洲地區(qū)商學(xué)院的地區(qū)和國際競爭力,迎合國際市場的需求,當(dāng)下要達到這一目標還很有挑戰(zhàn)性。亞洲地區(qū)的大學(xué)想要躋身于國際一流大學(xué)之列,必須創(chuàng)造新知識,培養(yǎng)能夠服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、具有國際競爭力的學(xué)生,教授必須進行最高水平的研究,在頂級期刊上發(fā)表文章,建立達到全球水平的學(xué)術(shù)公信力,進而吸引國際學(xué)術(shù)界的關(guān)注。

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