隨著國(guó)家“人才”和各地引才計(jì)劃的推進(jìn)，我國(guó)人才規(guī)模越來(lái)越大的同時(shí)，人才構(gòu)成日益復(fù)雜，思想也日益多元。
只有通過充分發(fā)揮黨的組織和資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與專家人才思想聯(lián)系，增進(jìn)感情交流，才能把盡可能多的人才團(tuán)結(jié)凝聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。
各地各級(jí)黨組織通過舉辦各類人才國(guó)情研修班，完善專家決策咨詢制度，建立健全特殊一線崗位人才醫(yī)療保健制度等舉措，增強(qiáng)對(duì)人才情感上的吸引和生活上的保障，可以充分發(fā)揮黨組織凝聚人才的作用。
黨管人才不是黨組織簡(jiǎn)單地把人才管起來(lái)、統(tǒng)起來(lái)，也不是要黨委部門取代職能部門的作用，更不是用條條框框束縛人才。從根本上說(shuō)，黨管人才是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，為有志成才的人提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。
只有通過充分發(fā)揮黨的組織和資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與專家人才思想聯(lián)系，增進(jìn)感情交流，才能把盡可能多的人才團(tuán)結(jié)凝聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。
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