大河報記者 張瞧
10月23日、24日，第四屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主場活動高端人才（項目）對接洽談會上，河南高校院所公布的應聘人才優(yōu)惠政策，包括年薪、科研啟動費、住房、安家費等，這些已成為“搶人”標配。高校對接洽談區(qū)內的人流量一直保持高位，各大高校拿出了十足的誠意向高端人才拋出“橄欖枝”。
“一上午收到了43份簡歷，其中37份是博士投的，碩士求職者投了6份。”河南大學人事處人事科的宋老師告訴記者，在43份簡歷中，河南本地的求職者占比超過了70%，“其中不乏家鄉(xiāng)是河南的，在外地求學甚至是海外留學歸來的人才。也有外地的求職者，因伴侶在河南，或看中了我們學校和河南的發(fā)展前景，選擇留在河南建功立業(yè)。”宋老師翻看著手中厚厚的一疊簡歷，“畢竟這是高端人才對接洽談會，來得很多求職者都是雙一流、高學歷的人才。這名求職者是新鄉(xiāng)人，是韓國慶熙大學應用環(huán)境科學系的博士；這名求職者是駐馬店人，是英國南安普頓大學會計管理專業(yè)的碩士；這個姑娘是日本筑波大學的工學博士；這里還有人大和賓夕法尼亞大學聯合培養(yǎng)的博士……”
宋老師告訴記者，有不少高學歷求職者為了參會專程從外地趕到此次洽談會的現場，“有從南京東南大學、沈陽東北大學、北京中國政法大學、廈門大學、福州大學等地來的求職者，數量比較多。”
“現在收到的簡歷中，河南省外的求職者大概投了有多少份？”記者問。“有十三四份，占比還是可以的。”宋老師說表示。俗話說，遠行者，儲糧；遠謀者，儲才。“這次大會集中來了批30歲左右的年輕博士求職，咱河南招才引智大會的影響力可見一斑呀！”宋老師道。
手拿高學歷，兜揣那么多證書，可選擇的崗位那么多，為啥這么熱衷高校教師崗？
“并不是所有學霸都要在某個專業(yè)領域混得風生水起。”在鄭州大學讀博的小李現年29歲，她告訴記者，自己已向兩所心儀的高校投遞了簡歷，“我在專業(yè)領域曾有過工作經驗，個人更喜歡搞學術研究和教學，所以繼續(xù)攻讀了博士，我認為高校教師崗位是與我個人匹配度高且穩(wěn)定的好職業(yè)。”
始于2018年的招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，3年來累計邀約諾貝爾獎獲得者、海內外院士等嘉賓和高層次人才2800余人，簽約各類人才14.8萬人、落地人才合作項目1635個，其中碩士以上學歷及副高以上職稱人才超過6.5萬人。一大批人才在中原大地“落地生根”，一大批項目在河南沃土上“開花結果”，充分顯示了我省選賢任能的決心和求賢若渴的誠意。
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