今年以來，江西大余縣撥付專項經(jīng)費，向工業(yè)企業(yè)引進人才發(fā)放人才津貼、購房補助，實行柔性引才獎勵。
政策惠及對象為該縣工業(yè)企業(yè)引進的高層次人才且簽訂三年以上服務合同。給予博士學位或正高職稱每人每年2萬元工作津貼、碩士學位或副高職稱每人每年1萬元工作津貼。在縣內(nèi)租房的，發(fā)放5千至1萬元不等的租房補貼，補貼三年；對新引進在本地企業(yè)實際服務三年以上的碩士學位、副高職稱及以上學位和職稱人才，首次在該縣購買商品住房的，其個人三年內(nèi)所納個人所得稅縣財政實得部分全額獎勵其購房。柔性引進人才為省級以上專家、碩士研究生以上學歷、副高以上職稱的，給予企業(yè)3萬元的一次性補助、柔性人才5千元至1萬元獎勵。今年，該縣12家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共引進31名高層次人才。（通訊員 李先昊）
政策惠及對象為該縣工業(yè)企業(yè)引進的高層次人才且簽訂三年以上服務合同。給予博士學位或正高職稱每人每年2萬元工作津貼、碩士學位或副高職稱每人每年1萬元工作津貼。在縣內(nèi)租房的，發(fā)放5千至1萬元不等的租房補貼，補貼三年；對新引進在本地企業(yè)實際服務三年以上的碩士學位、副高職稱及以上學位和職稱人才，首次在該縣購買商品住房的，其個人三年內(nèi)所納個人所得稅縣財政實得部分全額獎勵其購房。柔性引進人才為省級以上專家、碩士研究生以上學歷、副高以上職稱的，給予企業(yè)3萬元的一次性補助、柔性人才5千元至1萬元獎勵。今年，該縣12家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共引進31名高層次人才。（通訊員 李先昊）
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