技術的進步，源于人才的積淀。河池市從群眾的健康需要出發(fā)，多形式培養(yǎng)衛(wèi)生人才，建立衛(wèi)生人才“小高地”，多途徑留住人才，衛(wèi)生人才隊伍建設穩(wěn)步推進。
“十百千”工程培養(yǎng)人才。河池市從2010年起，實施衛(wèi)生系統(tǒng)“十百千”人才培養(yǎng)工程，計劃用5年時間，重點培養(yǎng)10名以上衛(wèi)生專業(yè)技術正高級專家，100名以上副高級專家，1000名以上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的中級職稱及初級專業(yè)技術人員。
圍繞“十百千”工程，河池采取“一請兩建立”措施，即邀請上級醫(yī)院專家教授到河池講學和進行業(yè)務指導；建立與高等院校及科研院所合作關系，實行導師帶培制度；建立進修學習和定期培訓制度。
據統(tǒng)計，“十百千”工程實施后的3年里，河池有966人獲得中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格，其中正高級11人，副高級250人。市衛(wèi)生局局長韋東祿說：“我們提前兩年完成了‘十百千’工程，衛(wèi)生人才結構不斷優(yōu)化。”
創(chuàng)建“小高地”，匯聚精英人才。“十百千”是打基礎工程，如何匯聚尖端人才并發(fā)揮最大作用？河池創(chuàng)建了兩個衛(wèi)生人才小高地。“河池市心血管內科疾病診療技術人才小高地”，目前擁有專業(yè)技術人才38人，其中副高以上職稱6人，能獨立開展先天性心臟病封堵術，多項治療技術填補了河池市空白。
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