蘭石集團(tuán)的人才強(qiáng)企之路

蘭州蘭石集團(tuán)有限公司穩(wěn)步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。年末歲首，他們即開(kāi)始實(shí)施2014年人才招聘計(jì)劃。

連日來(lái)，蘭石集團(tuán)組織專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，分赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、上海交通大學(xué)等全國(guó)幾十所高校開(kāi)展校園招聘，并在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布人才招聘信息，全力以赴實(shí)施高層次、高學(xué)歷人才招聘引進(jìn)工作。

按企業(yè)預(yù)期目標(biāo)，2014年計(jì)劃招聘引進(jìn)“985”、“211”高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生超過(guò)650人。

肩負(fù)振興裝備制造業(yè)歷史使命

國(guó)與國(guó)之間的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)重要的方面就是裝備制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。

被譽(yù)為中國(guó)“石化機(jī)械脊梁”的蘭石集團(tuán)，是我國(guó)建廠時(shí)間最早、規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的高端能源裝備大型龍頭企業(yè)集團(tuán)，肩負(fù)著振興和發(fā)展我國(guó)裝備制造業(yè)的歷史使命。

2013年以來(lái)，蘭石集團(tuán)站在新的起點(diǎn)上，定位“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際一流”目標(biāo)，提出了雄心勃勃的“1333”戰(zhàn)略工程：努力把蘭石集團(tuán)打造成產(chǎn)業(yè)鏈完整、產(chǎn)品齊全、配套完善的智能化、工程化、國(guó)際化石油化工裝備研發(fā)制造百年龍頭企業(yè)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)；圍繞高端裝備研發(fā)制造，房地產(chǎn)和現(xiàn)代服務(wù)三大產(chǎn)業(yè)；建設(shè)以蘭州市區(qū)集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)、高端技術(shù)研發(fā)、房地產(chǎn)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地，蘭州新區(qū)研發(fā)設(shè)計(jì)制造基地，青島開(kāi)發(fā)區(qū)大型裝備研發(fā)設(shè)計(jì)制造及產(chǎn)品出口基地三大產(chǎn)業(yè)基地；奮斗八年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入翻三番，到2020年超過(guò)300億元的目標(biāo)。

“1333”戰(zhàn)略工程不僅為蘭石集團(tuán)未來(lái)發(fā)展確定了方向，也為集團(tuán)加快發(fā)展激發(fā)了新的動(dòng)力和活力。2013年，按照省委、省政府統(tǒng)一部署，蘭石集團(tuán)積極實(shí)施整體搬遷蘭州新區(qū)的“出城入園”項(xiàng)目。在蘭州新區(qū)總投資150億元，開(kāi)發(fā)建設(shè)國(guó)內(nèi)行業(yè)中運(yùn)營(yíng)規(guī)模最大、裝備水平最高、技術(shù)研發(fā)領(lǐng)先、節(jié)能環(huán)保一流的現(xiàn)代化高端能源裝備制造產(chǎn)業(yè)基地。目前這一項(xiàng)目成為蘭州新區(qū)“出城入園”項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模最大、建設(shè)速度最快、帶動(dòng)能力最強(qiáng)的項(xiàng)目。

為推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施，蘭石集團(tuán)依托擁有的國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室和省級(jí)技術(shù)中心，瞄準(zhǔn)全球市場(chǎng)前沿技術(shù)，成立能源裝備工程研究院，加大自主研發(fā)設(shè)計(jì)工作力度。特別是在深部石油鉆采、大型智能海上石油鉆井平臺(tái)、頁(yè)巖氣、可燃冰、核電等新能源裝備制造技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)方面實(shí)現(xiàn)新突破，諸多項(xiàng)目已與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)建立技術(shù)研發(fā)合作關(guān)系并取得技術(shù)成果。

筑巢引鳳走人才強(qiáng)企之路

二十一世紀(jì)，誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)將是前進(jìn)路上的領(lǐng)航者。面對(duì)新能源領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)的宏偉目標(biāo)，蘭石集團(tuán)清醒地意識(shí)到，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)就必須要有一支高層次、高素質(zhì)的尖端優(yōu)秀人才隊(duì)伍作為支撐。為此，蘭石集團(tuán)制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃，提出了支撐“1333”戰(zhàn)略發(fā)展的人才工程目標(biāo)，在自主培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，加大高素質(zhì)、高層次人才的招聘、引進(jìn)和儲(chǔ)備工作力度，強(qiáng)化專業(yè)管理骨干、技術(shù)研發(fā)骨干、高級(jí)技能骨干等三支隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2014年，將是蘭石集團(tuán)招聘和引進(jìn)人才力度最大的一年。集團(tuán)確定引進(jìn)“985”、“211”高校本科及以上畢業(yè)生655人，這些新引進(jìn)人才大多集中在工程技術(shù)類崗位，而管理、營(yíng)銷、會(huì)計(jì)等崗位不超過(guò)100人。

為更好地吸引人才、留住人才和用好人才，蘭石集團(tuán)還啟動(dòng)實(shí)施了薪酬分配績(jī)效管理體系優(yōu)化工作，建立統(tǒng)一、規(guī)范的晉升管控體系和員工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，搭建各類人才工作成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。

同時(shí)，蘭石集團(tuán)還千方百計(jì)“用待遇留人，以事業(yè)引人”，對(duì)招聘引進(jìn)的高層次人才除給予優(yōu)厚的工資待遇外，還發(fā)放適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)或安排廉租房，可享受購(gòu)買蘭石經(jīng)濟(jì)適用房政策。如具有博士學(xué)位的一次性發(fā)放安家費(fèi)2萬(wàn)元，自帶項(xiàng)目的可按項(xiàng)目收益進(jìn)行重獎(jiǎng)，安排兩室一廳廉租房，購(gòu)買蘭石經(jīng)濟(jì)適用房時(shí)給予10%-20%的價(jià)格優(yōu)惠；工科專業(yè)碩士研究生一次性發(fā)放安家費(fèi)1萬(wàn)元，安排一室一廳廉租房，可享受購(gòu)買蘭石經(jīng)濟(jì)適用房政策等。招聘引進(jìn)的各類人才按照國(guó)家政策享有“五險(xiǎn)一金”，同時(shí)享受蘭州新區(qū)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。（記者嚴(yán)存義）