一、研究院簡介

中山大學企業(yè)研究院隸屬于中山大學，成立于2021年5月，依托管理學院建設，致力于打造一個匯聚國內(nèi)外各類高端研究資源，集國資國企理論研究、對策研究和前瞻性研究于一體的開放性研究平臺，積極與國內(nèi)外更高水平研究咨詢公司、高層次研究團隊合作，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)各種研究資源，積極為地方政府機構、行業(yè)（商）協(xié)會、企業(yè)等提供研究咨詢服務，建成具有國內(nèi)較高知名度和影響力的智庫組織�，F(xiàn)任院長為李善民副校長。因發(fā)展需要，研究院面向海內(nèi)外公開招聘專職研究人員（科研博士后）2-3名、科研助理1-2名。

二、導師信息

李善民

中山大學管理學院教授

博士生導師

中山大學企業(yè)研究院院長

2013年7月起任中山大學黨委常委、副校長

主要研究領域：公司金融，兼并與收購，資本市場與公司治理。

在《經(jīng)濟研究》、《管理世界》等國內(nèi)外權威期刊發(fā)表多篇論文。主持過國家社會科學基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、國家自然科學基金面上項目等，2021年8月李善民副校長獲得國家自然科學基金重點項目資助，課題名稱“國有資本并購重組理論、機制與模式研究”。

所撰寫的決策咨詢研究成果多次得到上級部門和領導的批示。曾獲廣東省“南粵教壇新秀”“先進會計工作者”稱號，教育部“寶鋼教育基金獎”，教育部人文社科優(yōu)秀成果獎、廣東省哲學社會科學成果一等獎，入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”。

更多個人信息：http://bus.sysu.edu.cn/teacher/LiShanmin

三、招收計劃及要求

（一）專職科研人員（科研博士后）招聘計劃

1.獲得博士學位不超過三年，且年齡在35周歲以下，有較突出的科研成果，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士；

2.要求具有相關的前期研究經(jīng)歷，如博士學位論文屬于國有企業(yè)改革、并購重組、資本市場、公司治理等優(yōu)先考慮；

3.申請人必須全職從事專職科研的研究工作，不得兼職。

（二）科研助理計招聘劃

1.已取得國內(nèi)外著名高校碩士及以上學位及學歷，30周歲以下，身體健康；

2.具體要求：

（1）經(jīng)濟學、金融學、管理學等學科專業(yè)，具有海外學習和研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（2）有較強的中文和英語表達能力、溝通能力、計算機應用能力，以及良好的科研分析統(tǒng)計能力；具備敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，服從管理，并具有從事國有資本與國有企業(yè)并購重組改革問題研究的興趣與熱情；有較強綜合性文稿寫作能力和較高的PPT制作水平；

（3）愿意主動承擔與科研相關的行政工作，認真細致、穩(wěn)重耐心、責任心強；細心、有擔當、肯吃苦；工作適應性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和良好的服務意識；

3.崗位職責：

（1）承擔與科研相關的行政工作；

（2）協(xié)助教授及博士后、專職科研人員完成國有企業(yè)改革相關的研究工作；

（3）組織學術會議和論壇，開展國內(nèi)外學術聯(lián)絡；

（4）負責課題申請等材料的制作，負責書稿、報告等研究成果的撰寫、編輯、校對等工作，

（5）承辦領導交代的相關工作。

四、崗位待遇

（一）專職研究人員（科研博士后）待遇

1.待遇和福利

按照國家和中山大學對博士后人員的有關規(guī)定執(zhí)行，學院根據(jù)人才的情況額外提供獎勵績效。同時中山大學提供整潔舒適的居住條件，實力雄厚的醫(yī)療資源、優(yōu)質(zhì)的子女教育資源等保障。

2.研究經(jīng)費支持

參與合作導師的科研項目，項目組提供科研經(jīng)費支持，同時項目組支持申請國家自然科學基金青年基金、中國博士后基金和中山大學文科青年基金。

3.發(fā)展機會

（1）符合條件的優(yōu)秀學者可申請轉聘為中山大學副教授，無名額限制；或者推薦到其他高校、科研院所、公司任職。

（2）廣東省對出站后留粵工作的專職研究人員提供額外的安家補貼和人才津貼。

（二）科研助理待遇

1.薪酬參照中山大學標準，在此基礎上研究院再給予一定的績效獎勵；

2.提供獨立辦公卡位；

3.視參與課題情況，享受一定的科研經(jīng)費補貼。

五、申請程序和提交材料

（一）專職研究人員（科研博士后）申請程序

1.請發(fā)送個人簡歷（包括學習、工作經(jīng)歷和學術情況，文件名：姓名+簡歷）至：chygang@mail.sysu.edu.cn，接受初審。

郵件主題請注明：專職研究人員（科研博士后）+姓名+畢業(yè)院�；蛟瓎挝� 。

2.若初審合格，需進一步提供相關支撐材料，包括代表性論文、推薦信、獲獎證明等反映申請人研究能力、學術水平的電子版資料（文件名：姓名+附件）。

3.接收程序

（1）初選通過后，將以郵件通知入圍候選人并作進一步考核。申請材料恕不退回。

（2）正式入選后，將由管理部門發(fā)布錄用通知。相關程序和信息可查閱中山大學人才發(fā)展辦公室的微信公眾號：SYSU-OTD。

4.截止時間

初審后，郵件通知入圍候選人參加學院面試。面試通過后啟動學校審批流程。接收函以學校下達的正式通知為準。詳細入站程序及相關信息可關注中山大學人才發(fā)展辦公室微信公眾號：SYSU-OTD。

本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申請。了解更多詳情，請登錄學院網(wǎng)站http://bus.sysu.edu.cn，或關注中山大學管理學院微信公眾號：SYSBS1985。

（二）科研助理申請程序

科研助理（可接受實習生）應聘者請以郵寄或電子郵件方式提交以下材料至：chygang@mail.sysu.edu.cn，有關應聘資料代為保密，恕不退還。

郵件主題請注明：科研助理+姓名+畢業(yè)院�；蛟瓎挝� 。

1.個人簡歷；

2.本科、碩士及以上學歷的畢業(yè)證書和學位證書掃描件；

3.身份證或護照首頁；

4.相關獲獎、論文發(fā)表等證明材料。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市新港西路135號中山大學企業(yè)研究院（廣州校區(qū)南校園文科樓5樓）

郵編：510275

聯(lián)系人：陳老師

E-mail：chygang@mail.sysu.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）