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南京郵電大學信息與通信工程流動站黃衛(wèi)東教授團隊2023年招聘4名博士后

時間:2023-05-11來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

招收學科

管理科學與工程、計算機應用技術

導師介紹

黃衛(wèi)東,南京郵電大學教授,博導,管理學院院長,長期在南京郵電大學從事知識挖掘和信息產業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究工作,美國加州大學圣地亞哥分校(UCSD)訪問學者,江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次人才培養(yǎng)對象、江蘇省高校“青藍工程”中青年優(yōu)秀學術帶頭人、江蘇省第七批次“六大人才高峰”、南京市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、江蘇省重點學科“管理科學與工程”學科帶頭人、國家雙一流專業(yè)負責人。江蘇省重點研究基地“信息產業(yè)融合創(chuàng)新與應急管理”負責人,國家虛擬仿真金課負責人。研究方向主要涉及知識工程、企業(yè)運營管理和信息系統(tǒng)集成、產品研發(fā)流程的柔性設計、工作流建模與分析等領域。

主持國家自然科學基金四項,中國博士后基金等國家級和省部級科研項目30多項,地方和企業(yè)級項目60多項。獲得江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎、三等獎共計三項,獲得江蘇省社科應用精品工程一等獎、二等獎共計五項,獲得江蘇省科技進步三等獎共計二項,獲江蘇省科協(xié)優(yōu)秀軟科學成果一等獎一項。發(fā)表學術論文100多篇,其中SCI收錄30余篇,EI收錄50余篇,CSSCI收錄50余篇。出版專著6部,教材多部,獲授權專利5項。

崗位1

招聘人數(shù)

2

崗位職責

從事輿情分析和傳播相關領域研究工作,包括探索傳播中復雜情緒和態(tài)度中的內生性情感模型,群體情緒引導和虛假信息阻斷的動力機制和理論體系,基于網(wǎng)絡媒體內容的文本特征、符號特征、主題特征、情感特征等語義分析,挖掘網(wǎng)絡媒體的多模態(tài)特征,整合內容、傳播者、傳播渠道三個維度構建融媒體內容的多維表達模型和傳播模型等。

聘用條件

管理科學與工程、計算機應用技術等相關專業(yè)背景

崗位2

招聘人數(shù)

2

崗位職責

參與數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)據(jù)資產、產業(yè)發(fā)展創(chuàng)新等相關研究

聘用條件

管理科學與工程、工商等相關專業(yè)背景

聯(lián)系人

黃衛(wèi)東

聯(lián)系方式

18951896077 ;huangwd@njupt.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://rsc.njupt.edu.cn/_t42/2023/0418/c13565a239185/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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