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南京郵電大學(xué)信息與通信工程流動站徐小龍教授團隊2023年招聘4名博士后

時間:2023-05-15來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

招收學(xué)科	云邊協(xié)同計算、算力網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)智能處理
導(dǎo)師介紹	徐小龍教授，博導(dǎo)，入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才，被評為江蘇省優(yōu)秀計算機科技工作者。2013年赴英國從事博士后研究工作，現(xiàn)為中國計算機學(xué)會高級會員、江蘇省計算機學(xué)會“計算機安全專委會”常務(wù)委員、江蘇省計算機學(xué)會“計算機與通信專委會”副主任委員兼秘書長。作為學(xué)科帶頭人領(lǐng)導(dǎo)團隊合理布局研究方向，在新型網(wǎng)絡(luò)計算與大數(shù)據(jù)智能處理前沿領(lǐng)域展開了深入研究，取得了大量原創(chuàng)性、有影響力的研究成果。在CCF 推薦期刊或會議、SCI一、二區(qū)期刊上發(fā)表論文近百篇，編寫出版了《云數(shù)據(jù)中心智能管理》、《災(zāi)害大數(shù)據(jù)與智慧城市應(yīng)急處理》、《云計算與大數(shù)據(jù)》等專著和教材；獲得國家發(fā)明專利授權(quán)97項，其中21項發(fā)明專利成功進行了技術(shù)轉(zhuǎn)讓與產(chǎn)業(yè)化推廣；成果獲得江蘇省技術(shù)發(fā)明成果獎二等獎、江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎等多項科研獎項。培養(yǎng)了大批優(yōu)秀碩士生、博士生和青年教師，受到政府、著名企事業(yè)單位的廣泛歡迎。
崗位1
招聘人數(shù)	1
崗位職責(zé)	從事面向算網(wǎng)融合的云邊資源體系模型、基于軟件定義網(wǎng)絡(luò)的算網(wǎng)融合技術(shù)研究
聘用條件	擁有較扎實的外文閱讀和寫作能力，發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文，或具有較豐富的開發(fā)實踐經(jīng)驗
薪酬待遇	薪酬待遇參見《南京郵電大學(xué)2023年博士后招聘簡章》，其中團隊資助部分由本人進站后的實際科研成果業(yè)績確定。
崗位2
招聘人數(shù)	1
崗位職責(zé)	從事面向算力網(wǎng)絡(luò)的智能傳算聯(lián)動技術(shù)、云邊算力網(wǎng)絡(luò)的資源協(xié)同調(diào)度技術(shù)研究
聘用條件	擁有較扎實的外文閱讀和寫作能力，發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文，或具有較豐富的開發(fā)實踐經(jīng)驗
薪酬待遇	薪酬待遇參見《南京郵電大學(xué)2023年博士后招聘簡章》，其中團隊資助部分由本人進站后的實際科研成果業(yè)績確定。
崗位3
招聘人數(shù)	1
崗位職責(zé)	從事面向車聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)邦學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)隱私保護技術(shù)研究
聘用條件	擁有較扎實的外文閱讀和寫作能力，發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文，或具有較豐富的開發(fā)實踐經(jīng)驗
薪酬待遇	薪酬待遇參見《南京郵電大學(xué)2023年博士后招聘簡章》，其中團隊資助部分由本人進站后的實際科研成果業(yè)績確定。
崗位4
招聘人數(shù)	1
崗位職責(zé)	從事基于人工智能的文本/圖片/視頻內(nèi)容自動生成技術(shù)研究
聘用條件	擁有較扎實的外文閱讀和寫作能力，發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文，或具有較豐富的開發(fā)實踐經(jīng)驗
薪酬待遇	薪酬待遇參見《南京郵電大學(xué)2023年博士后招聘簡章》，其中團隊資助部分由本人進站后的實際科研成果業(yè)績確定。
聯(lián)系人	徐小龍
聯(lián)系方式	13813885172 /xuxl@njupt.edu.cn