申博淵教授于2015年獲得清華大學(xué)化學(xué)工程系工學(xué)學(xué)士學(xué)位，于2020年獲得清華大學(xué)化學(xué)工程系工學(xué)博士學(xué)位（師從魏飛教授）。2020年至2021年在韓國基礎(chǔ)科學(xué)研究所做博士后（師從Rod Ruoff教授）。2021年7月加入蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院，特聘為教授、博士生導(dǎo)師。多年來從事納米材料和先進(jìn)電子顯微學(xué)的相關(guān)研究,發(fā)展了對于電子敏感材料和小分子的先進(jìn)成像技術(shù)，對分子篩、金屬有機(jī)骨架和限域小分子等體系的成像達(dá)到國際先進(jìn)水平，這些材料的極致表征對于它們在吸附、催化和儲(chǔ)能等領(lǐng)域中的應(yīng)用有著重大意義。以第一作者身份在Nature、Nature Communications、Advanced Materials等頂級雜志發(fā)表多篇文章。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員3名。研究方向催化劑結(jié)構(gòu)的電子顯微學(xué)表征及其在催化科學(xué)中的應(yīng)用。
二、崗位職責(zé)
1.多孔材料合成、結(jié)構(gòu)調(diào)控與表征
2.氣固催化反應(yīng)器的設(shè)計(jì)和搭建
3.面向催化科學(xué)的電子顯微學(xué)研究
4.基于以上課題方向協(xié)助培養(yǎng)碩士研究生，參與課題組建設(shè)等日常事務(wù)
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.有與崗位職責(zé)中描述課題相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先）。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
招聘長期有效，有意向者請將個(gè)人相關(guān)信息（含個(gè)人簡歷及研究成果）發(fā)至byshen@suda.edu.cn，應(yīng)聘者請將郵件主題命名為：“姓名-應(yīng)聘博士后 ”，并在郵件中注明可到崗時(shí)間。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3a/ea/c18126a539370/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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