一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

量子極化激元實(shí)驗(yàn)室由碳炔實(shí)驗(yàn)小組和理論小組組成，理論小組主要研究光-物質(zhì)耦合物理和固體物理；碳炔實(shí)驗(yàn)小組致力于研究低維碳基體系在納米電子學(xué)和極化激元學(xué)中的應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)內(nèi)容主要包括：激光誘導(dǎo)加工和沉積過(guò)程中制備樣品，以及通過(guò)平面原子或分子納米系統(tǒng)的多探針電導(dǎo)率測(cè)量，在低溫下進(jìn)行無(wú)損光學(xué)樣品表征和電子輸運(yùn)研究。

實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人Alexey Kavokin教授主要研究光物質(zhì)耦合物理和固體物理理論及實(shí)驗(yàn)研究，研究活動(dòng)和貢獻(xiàn)是在激子和激子極化激元的多體量子物理學(xué)中。于1992年加入了極化激元學(xué)領(lǐng)域并發(fā)表了第一篇關(guān)于量子阱、線和點(diǎn)結(jié)構(gòu)中激子極化子理論的論文。1993年,他與維爾茨堡和蒙彼利埃大學(xué)的光譜學(xué)小組合作，研究了稀磁半導(dǎo)體中的激子相關(guān)現(xiàn)象。1998年，他與Lucio Andreani （帕維亞）一起，預(yù)測(cè)了在多量子阱中激子極化激元的垂直運(yùn)動(dòng)窄化效應(yīng)。一年前，Ruben Seysian的研究小組在他1995年論文中發(fā)現(xiàn)了上述激子的預(yù)測(cè)。Kavokin教授申請(qǐng)了歐洲資助的合作網(wǎng)絡(luò)“CLERMONT”。該項(xiàng)目取得的成果：首次在微腔中發(fā)現(xiàn)玻色子激光的散射（2000年）。2005至2007年，Kavokin教授參與激子極化玻色-愛(ài)因斯坦凝聚實(shí)驗(yàn)的展示。2007年，室溫下的極化激光都被記錄下來(lái)。理論上預(yù)測(cè)了新的效應(yīng)，包括光學(xué)自旋霍爾效應(yīng)（在2005年預(yù)測(cè)，在2007年觀察到），光的布洛赫振蕩（在2001年預(yù)測(cè)，2004年觀察到）。GaN微腔中激子極化激元的室溫玻色-愛(ài)因斯坦凝聚（2003年預(yù)測(cè)，2008年觀察到）。他和Guillaume Malpuech一起出版了第一本極化激元的教科書(《Cavity polaritons》, 愛(ài)思唯爾)，隨后出版了《Microcavities》。2005年，Kavokin教授被任命為南安普敦大學(xué)納米物理和技術(shù)的講席教授，并培訓(xùn)的一批年輕理論家與全世界20多所實(shí)驗(yàn)室合作研究：極化激元凝聚體中半量子渦旋的預(yù)測(cè)（2007年）和觀測(cè)（2009年），極化激元凝聚體中自旋邁斯納效應(yīng)的預(yù)測(cè)（2006年）和觀測(cè)（2010年），偏振子和偏振多重穩(wěn)定性的預(yù)測(cè)（2008年）和觀察（2011年）。Tamm等離子體的預(yù)測(cè)（2009年）和觀測(cè)（2010年），暗激子自旋模式的定義（2012年），玻色子級(jí)聯(lián)激射的概念（2013年），極化激元量子比特理論（2016年）。Kavokin教授的實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)提出了一些新的極化器件概念：可用于信息處理的“極化神經(jīng)元”、超快光開(kāi)關(guān)、在太赫茲頻率范圍內(nèi)工作的微激光器、基于極化的混合太陽(yáng)能電池、極化子邏輯門和自旋晶體管。

個(gè)人主頁(yè)：https://www.westlake.edu.cn/faculty/kavokin-alexey.html

實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站：https://icp.westlake.edu.cn/

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（4名）

2.任職條件：

理論小組博士后（2名）：

1)具有理論凝聚態(tài)物理、量子物理和光子學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。

2)具備在國(guó)際化團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作能力，積極負(fù)責(zé)，良好的英語(yǔ)水平。

3)年齡不超過(guò)35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位。

實(shí)驗(yàn)小組博士后（2名）：

1)具有激光物理和納米技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位。

2)具備在國(guó)際化團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作能力，積極負(fù)責(zé)，良好的英語(yǔ)水平。

3)年齡不超過(guò)35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位。

三、薪酬待遇

根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。

四、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至polaritonics@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。 

1.中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.2位同行專家的推薦信；

3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）