高密度城市韌性與綠色發(fā)展團隊是深圳大學建筑與城市規(guī)劃學院依托中國工程院戰(zhàn)略咨詢項目與深圳大學2035計劃（B類）項目組建的研究團隊，旨在面向新時期超大城市安全韌性和區(qū)域網絡協(xié)同時代的綠色城市發(fā)展的戰(zhàn)略需求，結合多源數據與城市模型開發(fā)面向城市韌性與綠色規(guī)劃決策輔助技術的科研組織。由郭仁忠院士領銜，楊曉春教授擔任負責人，因課題研究需要，現(xiàn)針對“區(qū)域網絡協(xié)同與規(guī)劃響應技術” （Regional network coordination analysis and planning technology） 和“城市韌性建模與分析”（Urban Resilience Modelling and Analysis）兩個研究方向，面向國內外誠聘博士后2名。
導師介紹：
楊曉春教授/博導，深圳大學建筑與城市規(guī)劃學院副院長、深圳大學城市設計研創(chuàng)中心主任。全國城市規(guī)劃專業(yè)學位研究生教育指導委員會委員、深圳市規(guī)劃委員會法定圖則委員會委員。
主要研究領域聚焦超大城市安全韌性規(guī)劃與可持續(xù)城市設計、城市設計技術管理與開發(fā)控制、城鄉(xiāng)遺產保護與活化。主持國家自然科學基金項目、建設部軟科學研究課題，主持及參與國家和深圳市科研課題及重要城市設計近百項；研究成果發(fā)表于《城市規(guī)劃》、《規(guī)劃師》、《國際城市規(guī)劃》、Building & Environment、Sustainability等國內外知名學術期刊。
獲得住房與城鄉(xiāng)建設部華夏建設科學技術獎、美國建筑師協(xié)會（AIA）國際區(qū)域城市設計榮譽獎、多項全國優(yōu)秀規(guī)劃設計獎以及數十項省、市優(yōu)秀規(guī)劃設計獎。
招聘職位：
1、博士后研究方向一：“區(qū)域網絡協(xié)同與規(guī)劃響應技術”（Regional network coordination analysis and planning technology）
·區(qū)域網絡協(xié)同要素監(jiān)測：基于流動性視角構建區(qū)域多源多要素觀測網絡
·現(xiàn)代城市時空特征認知：識別綠色城市的要素層、載體層和系統(tǒng)層，挖掘城市的時空特征
·綠色城市規(guī)劃響應技術：引入新城市科學分析城市社會、經濟、自然三大系統(tǒng)的復合影響及其規(guī)劃設計應對原則。
2、博士后研究方向二：“城市韌性建模與分析”（Urban Resilience Modelling and Analysis）
·城市災害韌性的監(jiān)測與測度：如基于時空活動分析的社區(qū)災害韌性測度
·城市災害韌性系統(tǒng)建模：如數據驅動下的城市災害韌性復雜系統(tǒng)模型
·規(guī)劃治理決策的效應預測：如各規(guī)劃與治理政策情景下的韌性效應仿真
·其他相關空間分析與工具的研發(fā)：如城市韌性空間形態(tài)要素提取與分析
職位要求
1.年齡應在35周歲以下，具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、地理、管理、計算機等相關專業(yè)背景。
2.具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。樂于學習新技術與新方法，有定量研究相關經驗，如大數據處理（手機信令及夜間燈光）、城市模型搭建、計量經濟、深度學習。
3.具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
4.崗位特定要求：
擁有國內外知名高校博士學位，具有獨立科研能力，有專業(yè)主流期刊的論文發(fā)表成果者將予以優(yōu)先考慮。
聘期待遇
深圳大學（普通）博士后綜合年薪33萬元+獎勵績效。
1、省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
2、學校提供15萬左右的綜合年薪。
3、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術資格。
4、符合學校政策的優(yōu)秀博士后可申請教師崗位。
5、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6、博士后進站，可自愿選擇落戶深圳市。
7、深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。
8、若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規(guī)定為準。
9、獎勵性薪資：入選深圳大學“荔新獎勵計劃”的，按學校規(guī)定每月發(fā)放4000元獎勵性薪資（具體以學校規(guī)定為準）。
*對于表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，團隊將根據科研產出給予2-5萬元/年的獎勵。
崗位職責
（一）與合作導師共同承擔重要的科研課題，按計劃完成博士后入站期間的科研任務;
（二）按照應聘方向開展相關工作，獨立或合作發(fā)表論文、論著;
（三）完成流動站規(guī)定的考核指標。
考核要求及具體管理要求，參照《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理工作》等有關規(guī)定。
應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
(3)請有意向的申請者將個人研究興趣陳述（StatementofResearchInterest，一頁即可，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）和詳細簡歷（CV）發(fā)送至zhangliszu@szu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ），研究組將盡快安排合適的候選人進行面試溝通（崗位招滿即止）。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師
mail:zhangliszu@szu.edu.cn
如有任何關于職位的問題，也請發(fā)到以上郵箱咨詢，我們將及時回復。
申請截止時間：長期有效
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7182.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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