湖北大學法學院2024年招聘師資博士后公告

時間:2024-12-05來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

湖北大學是湖北省人民政府與教育部共建高校、湖北省“國內一流大學建設高校”、國家“中西部高�；A能力建設工程”高校。為全面貫徹新時代人才強校戰(zhàn)略，推進學校高質量發(fā)展，學校出臺師資博士后制度，師資博士后是學校補充專任教師的重要渠道，出站考核合格即可轉為學院專任教師。當前，湖北大學法學院正值發(fā)展關鍵時期，為進一步加強法學學科建設，不斷提高人才培養(yǎng)質量，誠邀海內外優(yōu)秀青年博士應聘我院師資博士后崗位。

一、湖北大學法學院簡介

學院前身為創(chuàng)建于1996年的湖北大學法律系，1997年開始招收法律專業(yè)本科生，是湖北省屬院校中最早招收法學本科生的院校，2020年12月，學校組建成立法學院。

學院是“國家級一流本科專業(yè)”辦學單位，擁有法學一級學科碩士點和法律碩士專業(yè)學位碩士點，入選湖北省“荊楚卓越法律人才協(xié)同育人計劃”，擁有1支省級教學團隊。學院現(xiàn)有專任教師28人，其中博士生導師3人，教授4人，副教授13人，國家級人才1人，湖北省十大優(yōu)秀中青年法學家1人，多人擔任省市人大、政府立法、咨詢與論證專家。學院現(xiàn)有全日制本科生430余人，碩士研究生150余人。

近年來，學院不斷推進交叉復合型與卓越應用型法律人才的培養(yǎng)，先后與湖北省司法廳、湖北省審計廳、武漢市政法委等多家單位達成合作共建協(xié)議，并在湖北省人民檢察院武漢鐵路運輸分院、武昌區(qū)法院等單位建有實習實訓基地。學院始終秉持服務國家與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的辦學方向，致力于培養(yǎng)具有法律素養(yǎng)的高素質綜合型管理人才和地方政府基層治理法治人才，為湖北加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)做出了應有的貢獻。

二、招聘要求及相關待遇

（一）研究領域

法學專業(yè)各方向，特別是民商法、訴訟法、刑法、國際法、法理學、社會法等。

（二）招收條件

1.符合2024年湖北大學各學院專任教師招聘條件，其中年齡原則上在32周歲（含）以內。

2.2025年7月30日前到崗，具有博士學位，且獲得博士學位時間一般不超過3年。

3.專業(yè)理論基礎扎實，有科研實踐背景，擬開展的研究工作與流動站的研究方向相近或一致，具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究的潛力。

4.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄。

5.符合上級主管部門規(guī)定的其他進站條件。

（三）支持措施

1.職業(yè)發(fā)展暢通。在站期間人事管理、薪酬待遇和考核均按照學�，F(xiàn)行博士后管理辦法執(zhí)行，簽訂《湖北大學師資博士后聘用合同》。師資博士后可參加湖北省、學校規(guī)定的專任教師崗前相關培訓和考試；可承擔教學工作、班主任工作及其他社會服務工作；可在進站當年申請認定講師起點專業(yè)技術職務；在站工作年限計入專任教師6年預聘期，期間取得的業(yè)績成果可作為預聘期考核條件使用。

2.薪酬待遇優(yōu)厚。在站期間實行年薪制（稅前），年薪20萬元，包含基本工資、公積金、績效工資等。若入選國家級博士后人才項目，或博士畢業(yè)學校為全球大學排名前150位高校，或在學校人文社會科學中文一類高水平期刊上發(fā)表過高水平論文，年薪可達25萬元。

3.出站獎勵豐厚。出站考核達到相應等次另享受一次性浮動獎勵績效，標準為優(yōu)秀等次20萬元、合格等次10萬元。

4.疊加享受資助。學校大力支持博士后申報國家、湖北省各類項目，提供一對一申報指導，包括“國家資助博士后研究人員計劃”“博士后國（境）外交流項目”“湖北省博士后尖端人才引進計劃”“湖北省博士后創(chuàng)新研究崗位資助項目”等，入選項目者所獲資助與學校薪酬可疊加享受。

5.福利保障完備。享受我校在編在崗教職工同等福利待遇。學校按規(guī)定繳納機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，提供博士后公寓或每月2000元租房補貼；享受校內職工公費醫(yī)療待遇；此外，學校建有附屬幼兒園、小學及中學，可為子女提供“一條龍”式優(yōu)質教育。

（四）留校程序

出站考核等次為優(yōu)秀或合格者，經(jīng)本人申請、所在單位同意、學校研究通過、公示等程序，學校招聘為正式編制專任教師，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同。

（五）招收流程

1.個人申請。應聘者登陸“湖北大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進行網(wǎng)上注冊，在線填寫簡歷信息。

2.資格審查。按照招收條件和崗位要求，學校對申報人員的材料進行審查，確定參加考核人員。

3.學院考核。學院復查應聘者的簡歷、身份證、學歷學位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定招收人員，經(jīng)公示無異議后報學校審定。

4.學校審定。學校研究同意并公示，公示無異議后，辦理進站及入職手續(xù)。

三、聯(lián)系方式