一、中心簡(jiǎn)介

中國(guó)基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)協(xié)同創(chuàng)新中心成立于2012年7月，并于2014年10月通過(guò)教育部認(rèn)定，是我國(guó)教育學(xué)和心理學(xué)領(lǐng)域唯一的國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心。中心目前已成為基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)的國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)、高層次評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)基地和國(guó)家基礎(chǔ)教育質(zhì)量決策支撐平臺(tái)。自成立以來(lái)，中心持續(xù)承擔(dān)國(guó)家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作，牽頭研制教育部發(fā)布的系列教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指南，研發(fā)九大學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和工具、十余套智能化測(cè)評(píng)系統(tǒng)和平臺(tái)，助力搭建我國(guó)基礎(chǔ)教育評(píng)價(jià)的“四梁八柱”，每年監(jiān)測(cè)覆蓋全國(guó)千縣萬(wàn)校、數(shù)十萬(wàn)名學(xué)生，研制千余份各類監(jiān)測(cè)報(bào)告，支撐國(guó)家建立具有中國(guó)特色、國(guó)際可比的基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系，在促進(jìn)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了重要支撐作用。

中心是北京師范大學(xué)直屬二級(jí)院系，為研究生獨(dú)立招收和培養(yǎng)單位，聚焦教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，在教育學(xué)和心理學(xué)兩個(gè)雙一流A+一級(jí)學(xué)科下設(shè)置四個(gè)特色專業(yè)方向，自2015年起招收碩、博士研究生。十年來(lái)，中心在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、國(guó)際交流等方面成效顯著。

二、博士后招聘方向

三、博士后招聘類別

1. 勵(lì)耘博士后：為我校北京校區(qū)重點(diǎn)打造的高端博士后項(xiàng)目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創(chuàng)新能力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。經(jīng)費(fèi)由學(xué)校資助。

2. A類博士后：為符合中心博士后進(jìn)站遴選指標(biāo)評(píng)估要求，且承諾達(dá)到中心出站考核評(píng)估要求者。A類博士后在站期間薪酬福利費(fèi)用由學(xué)校和中心雙方共同承擔(dān)。其中，由中心承擔(dān)部分中心將根據(jù)具體崗位與合作導(dǎo)師協(xié)商承擔(dān)。

3. B類博士后：需滿足國(guó)家關(guān)于博士后遴選的基本要求，B類博士后在站期間薪酬福利費(fèi)用將根據(jù)具體崗位由中心和合作導(dǎo)師協(xié)商承擔(dān)。

四、職位基本要求

1. 在國(guó)內(nèi)外知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位。其中，勵(lì)耘博士后招收條件參考全國(guó)博士后管理委員會(huì)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”等國(guó)家項(xiàng)目博士后關(guān)于入選的相關(guān)要求，科研成果豐富，具備較好的科研創(chuàng)新潛力。

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過(guò)三年、進(jìn)校后須全職在北京師范大學(xué)工作。

3. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新研究能力，近五年在相關(guān)研究領(lǐng)域有較高水平的科研成果產(chǎn)出。

4. 具有與招聘方向一致的相關(guān)的學(xué)科背景和科研經(jīng)驗(yàn)，具有較扎實(shí)的理論、學(xué)術(shù)與研究功底；踏實(shí)肯干，思維清晰，文字表達(dá)能力較強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力。

五、工作職責(zé)

1. 受聘后全職在中心工作，視同中心正式工作人員，承擔(dān)中心分配的研究工作和任務(wù)。

2. 獨(dú)立或者協(xié)作完成具有較高質(zhì)量的、與中心任務(wù)相關(guān)的研究成果，形成一定的學(xué)術(shù)與實(shí)踐影響力、社會(huì)影響力或政策影響力。

3. 達(dá)到北京師范大學(xué)博士后出站評(píng)估要求。

六、選拔方式和程序

面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、應(yīng)聘資格審查、面試、體檢、學(xué)校人事部門(mén)審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單。

七、薪酬待遇

1.勵(lì)耘博士后年薪30萬(wàn)元（稅前）。學(xué)校為勵(lì)耘博士后提供

租房補(bǔ)貼5萬(wàn)元/年，并可根據(jù)房源情況租住博士后公寓。正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學(xué)（園）。

2.A類博士后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為年薪20萬(wàn)元（稅前）起。

3.B類博士后薪酬標(biāo)準(zhǔn)由博士后本人與合作導(dǎo)師及中心共同協(xié)商確定，報(bào)學(xué)校備案。

4.國(guó)家項(xiàng)目博士后：入選全國(guó)博士后管理委員會(huì)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（國(guó)家資助A檔）及“國(guó)際人才專項(xiàng)”的年薪提高至50萬(wàn)元（稅前）。“香江學(xué)者計(jì)劃”、“澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃”、“中德博士后交流項(xiàng)目”入選者由國(guó)家博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助，根據(jù)入選的項(xiàng)目類型和相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇。入選國(guó)家資助B檔的，北京校區(qū)博士后年薪提高至35萬(wàn)，入選國(guó)家資助C檔的，北京校區(qū)博士后年薪提高至25萬(wàn)。博士后入選國(guó)家各類博士后人才項(xiàng)目的，與原有類別博士后校發(fā)薪酬按其中較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、申請(qǐng)材料

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（含詳細(xì)學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、工作與組織管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等）；

2. 博士學(xué)位論文摘要；

3. 代表性學(xué)術(shù)成果（電子版），科研項(xiàng)目證明材料（電子版）；

4. 簡(jiǎn)要研究計(jì)劃；

5. 博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（應(yīng)屆生可畢業(yè)后補(bǔ)交）。

九、申請(qǐng)方式

請(qǐng)將申請(qǐng)材料以電子郵件的方式發(fā)送到：jcxtzx-hr@bnu.edu.cn，申請(qǐng)材料名稱和郵件主題請(qǐng)注明“勵(lì)耘博士后+方向代碼+姓名”、“A類博士后+方向代碼+姓名”、“B類博士后+方向代碼+姓名”。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://cicabeq.bnu.edu.cn/syxw/tzgg/57b603d446644f28aa29fca5d67d09e9.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）