一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
李新浩課題組的重點(diǎn)研究方向之一是基于低溫惰性氣體表面束縛電子的新型量子比特。其具備長(zhǎng)相干性，可擴(kuò)展性，支持高保真度測(cè)控，可應(yīng)用于量子計(jì)算與探測(cè)等領(lǐng)域。實(shí)驗(yàn)室將深入探索其量子物性，研發(fā)基于此量子比特的新型量子信息器件，并開(kāi)發(fā)其在片上量子存儲(chǔ)與材料探測(cè)等領(lǐng)域的應(yīng)用。
李新浩博士于2015年獲得清華大學(xué)學(xué)士學(xué)位，2021年獲得麻省理工學(xué)院博士學(xué)位。在入職西湖大學(xué)前，李新浩博士于美國(guó)阿貢國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和哈佛大學(xué)物理系任博士后。
更多介紹詳見(jiàn)：李新浩博士
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（1-2名）
2.崗位職責(zé)：
（1）獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目相關(guān)課題研究；
（2）協(xié)助PI指導(dǎo)研究生；
（3）撰寫(xiě)科研論文,參與會(huì)議與項(xiàng)目匯報(bào)。
3.要求：
（1）年齡不超過(guò)35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；專業(yè)方向包含物理、電子工程、材料科學(xué)、機(jī)械工程或相關(guān)領(lǐng)域；
（2）具備良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有責(zé)任感，勇于探索前沿領(lǐng)域；
（3）具備良好的英文溝通、閱讀和寫(xiě)作能力；
（4）具有量子調(diào)控、超導(dǎo)電子學(xué)、低溫物理、光電工程等方向理論或?qū)嶒?yàn)研究背景者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)�？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。
4.對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬(wàn)元。
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至lixinhao@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.2位同行專家的推薦信；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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