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中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所新酶設(shè)計(jì)研究組2025年招聘博士后啟事

時(shí)間:2025-03-26來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是由中國(guó)科學(xué)院與天津市人民政府共建、整建制從事生物制造和工業(yè)生物技術(shù)研究的國(guó)立科研機(jī)構(gòu),是我國(guó)工業(yè)生物領(lǐng)域的戰(zhàn)略科技力量,肩負(fù)著創(chuàng)新生物產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)、發(fā)展生物制造重大顛覆性技術(shù)、支撐我國(guó)生物經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的歷史使命,圍繞“以可再生碳資源替代化石資源、以清潔生物加工方式替代傳統(tǒng)化學(xué)加工方式、以現(xiàn)代生物技術(shù)提升產(chǎn)業(yè)水平”三大戰(zhàn)略主題,重點(diǎn)開(kāi)展“工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程”三個(gè)領(lǐng)域方向的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。

一、招聘部門(mén)簡(jiǎn)介

天津工業(yè)生物技術(shù)研究所新酶設(shè)計(jì)研究組(組長(zhǎng):江會(huì)鋒研究員)重點(diǎn)研究自然界蛋白質(zhì)起源與進(jìn)化的基本規(guī)律,開(kāi)發(fā)蛋白質(zhì)功能元件的理性改造與設(shè)計(jì)新方法。以新酶設(shè)計(jì)為核心,發(fā)掘改造植物天然產(chǎn)物合成關(guān)鍵基因,構(gòu)建高效的植物天然產(chǎn)物合成細(xì)胞工廠(chǎng),為顛覆植物天然產(chǎn)物的生產(chǎn)模式奠定基礎(chǔ)。

新酶設(shè)計(jì)研究組與天津工業(yè)生物技術(shù)研究所創(chuàng)始所長(zhǎng)馬延和研究員、中國(guó)科學(xué)院微生物研究所極端環(huán)境微生物研究組,圍繞功能化學(xué)品生物合成加強(qiáng)科技合作,開(kāi)展酶蛋白發(fā)現(xiàn)與理性設(shè)計(jì)、天然產(chǎn)物細(xì)胞工程設(shè)計(jì)創(chuàng)制等研發(fā),構(gòu)建天然色素、香精香料等珍稀天然產(chǎn)物生物合成路線(xiàn),支撐和服務(wù)我國(guó)生物產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)科技合作需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入。

二、招聘崗位

特別研究助理(博士后)2-3名。

三、招聘方向

蛋白質(zhì)理性設(shè)計(jì),深度學(xué)習(xí)大模型,蛋白質(zhì)高通量測(cè)試等。

四、應(yīng)聘條件

1. 恪守職業(yè)道德、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)倫理,學(xué)風(fēng)端正。

2. 獲得國(guó)內(nèi)外計(jì)算生物學(xué)、微生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、合成生物學(xué)、生物工程、遺傳學(xué)、生物化工、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位,具有較高的學(xué)術(shù)水平。

3. 年齡一般在35周歲以下,特別優(yōu)秀的放寬至40周歲以下。

五、薪酬待遇

1. 基礎(chǔ)薪酬:最高可達(dá)研究所副研究員標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)秀者可一事一議,繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

2. 天津市獎(jiǎng)勵(lì)資助:

(1)天津港保稅區(qū)博士后資助:研究所評(píng)價(jià)優(yōu)秀者,可獲得天津港保稅區(qū)資助資金30萬(wàn)元(分兩年資助)。研究所基礎(chǔ)薪酬與保稅區(qū)資助實(shí)行累加支持。

(2)天津市“博士后創(chuàng)新崗位”:天津市擇優(yōu)支持入選者20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。研究所基礎(chǔ)薪酬與天津市資助實(shí)行累加支持。

3. 成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化作出貢獻(xiàn)的,根據(jù)研究所制度給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶(hù)口。

5. 可申請(qǐng)租住研究所周轉(zhuǎn)住房。

6. 享受健康體檢、帶薪年假等福利。

※地方支持政策以最新文件和政府部門(mén)解釋為準(zhǔn)。

六、職業(yè)發(fā)展

研究所出站博士后可申請(qǐng)留所工作,并為其提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和發(fā)展空間:

1. 取得一定成果的博士后,可申請(qǐng)研究所副高級(jí)或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,擇優(yōu)進(jìn)入研究所正式科研隊(duì)伍、納入事業(yè)編制。

2. 取得突出標(biāo)志性成果且符合條件的博士后,可申請(qǐng)研究所正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和中國(guó)科學(xué)院人才計(jì)劃,享受高層次人才待遇。

3. 留所工作獎(jiǎng)勵(lì)資助

(1)對(duì)入選天津市博士后創(chuàng)新崗位全職引進(jìn)的博士后,出站2年內(nèi)留津工作后,天津市支持20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

(2)對(duì)入選經(jīng)天津市認(rèn)定的國(guó)家博士后重點(diǎn)資助項(xiàng)目全職引進(jìn)的博士后,出站2年內(nèi)留津工作后,天津市支持30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

※地方支持政策以最新文件和政府部門(mén)解釋為準(zhǔn),就高不疊加支持。

七、應(yīng)聘方式

1. 應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁﹤(gè)人簡(jiǎn)歷,并填寫(xiě)《中國(guó)科學(xué)院天津生物技術(shù)研究所崗位申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)。簡(jiǎn)歷和崗位申請(qǐng)表以附件形式發(fā)送至ma_yh@tib.cas.cn,jiang_hf@tib.cas.cn,同時(shí)抄送至tib_zp@tib.cas.cn。郵件名稱(chēng)為“招聘部門(mén)名稱(chēng)+博士后+姓名”。

2. 初選合格者,將電話(huà)或郵件通知面試。

3. 報(bào)名截止時(shí)間:招滿(mǎn)為止。

 

附件:中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位申請(qǐng)表

 

 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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