一、北京市農(nóng)林科學(xué)院博士后科研工作站
1.“人才蓄水池”效應(yīng)持續(xù)釋放
(1)“十四五”以來,2人獲“博新計劃”資助,1人獲國家博后專項資助。
(2)1名外
(3)1名自主培養(yǎng)的“遠大學(xué)者”博士后成功獲聘我院“青年英才”崗位并預(yù)聘副研究員。
(4)多名博士后入選國家或北京市人才項目,部分優(yōu)秀人才已成長為院所骨干,2名留院博士后已擔任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2.科研創(chuàng)新動能強勁(十四五以來)
(1)主持國家重點研發(fā)子課題2項、主持國家自然基金(青年項目)30余項,
(2)獲神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎、北京市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎等各類獎20余項。
3.管理和服務(wù)體系完善
(1)重視博士后全面發(fā)展,小PI培養(yǎng)模式。
(2)建立博士后培養(yǎng)全過程系統(tǒng)化管理體系。
(3)
(4)常年招收,靈活進站。
二、北京市農(nóng)林科學(xué)院博士后有何競爭力?
1.名師引路
超60%合作導(dǎo)師擁有省部級以上人才稱號,在大PI身邊近距離學(xué)習(xí),大
2.全方位培養(yǎng)
20%博士后主持國家重點研發(fā)課題(子課題)、國家自然基金等國家級項目;在站期間,可申報國家高層次人才計劃青年項目,入選后院所予以重點支持。
3.留院工作比例大
將博士后納入長周期人才培養(yǎng)體系,優(yōu)秀博士后出站留院、或者作為人才引進特聘為副研究員的綠色通道暢通,超80%留院或進入兄弟高校/科研院所工作,其中留院工作比例超50%。
4.職稱晉升暢通
進站后,可認定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;出站留院工作,滿足相關(guān)條件后,可憑在站期間業(yè)績競聘副高級職稱。
5.工資待遇有保障
(1)基礎(chǔ)年薪:20-30萬元/年
(2)國家資助疊加:最高可達63萬元/年
(3)中期考核:根據(jù)考核等級發(fā)放獎金
(4)招收單位和團隊:享受成果轉(zhuǎn)化分配、績效發(fā)放等
6.解決在京落戶
博士后進站可將戶口遷入我單位集體戶口,出站符合條件的,可解決本人、配偶及未成年子女在京落戶。
7.公寓定向分配
向遠大學(xué)者博士后、國際
8.具備購房資格
在站期間,可按北京市相關(guān)政策參與共有產(chǎn)權(quán)房等保障性住房申請及購買商品房。
9.繳納五險一金
按國家和北京市有關(guān)規(guī)定為博士后人員參加北京市社會保險,繳存住房公積金。
10.享受在編人員同等福利
在工會福利及子女入園入學(xué)等方面享受與在編人員同等福利待遇。
三、北京市農(nóng)林科學(xué)院博士后崗位類別
1.科研博士后:面向具有高水平研究成果的博士生,促進優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展和交叉學(xué)科建設(shè)。
2.遠大學(xué)者博士后:主要為院高層次人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)后備力量,聚焦高質(zhì)量博士后的支持和培養(yǎng)。
3.國際高水平博士后:面向優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生,進一步提高博士后國際化水平。
四、為什么選擇北京市農(nóng)林科學(xué)院?
1.科研平臺
擁有2個全國重點實驗室、7個國家級工程中心(實驗室)、13個農(nóng)業(yè)部重點實驗室、5個國家林業(yè)草原工程中心、19個市級重點實驗室(工程中心)、4個農(nóng)業(yè)部檢測中心,4個國家級種質(zhì)資源保存機構(gòu),1個具有國際種子質(zhì)量檢測資質(zhì)認證實驗室(ISTA)。
2.學(xué)科實力
植物學(xué)與動物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、地球科學(xué)、工程學(xué)五個學(xué)科入選全球ESI前1%,其中,植物學(xué)與動物學(xué)在全球1889個一流科研機構(gòu)中位列第214位。
3.人才隊伍
擁有中國工程院院士、北京學(xué)者、國家杰青、產(chǎn)業(yè)體系首席科學(xué)家等一大批高端人才,在職省部級以上各類高層次人才近150人次。
五、招收需求及聯(lián)系方式
北京市農(nóng)林科學(xué)院2025年度博士后招收單位信息表_(請點擊鏈接查看詳情)
招收需求:北京市農(nóng)林科學(xué)院2025年度博士后招收需求表(第二批)見附件
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