中國科學院水生生物研究所魚類黏膜免疫與病害防控研究組主要從事魚類抗病育種和病害防控的研究工作。研究組長徐鎮(zhèn)研究員，任水產(chǎn)品種創(chuàng)制與高效養(yǎng)殖全國重點實驗室主任和中國水產(chǎn)學會魚病專業(yè)委員會副主任委員，獲得國家杰出青年科學基金、農(nóng)業(yè)生物育種重大項目課題、中國科學院先導B專項等項目的支持。近年來，研究組主要工作是解析魚類抗病性狀的分子調(diào)控機制，建立高效準確的魚類基因組選育和基因編輯等育種技術，培育抗病速生優(yōu)良品種。

現(xiàn)因團隊發(fā)展需要，擬公開招聘博士后研究人員1-2名。工作地點位于湖北省武漢市武昌區(qū)東湖南路7號。具體要求說明如下：

一、工作職責

1.開展基于基因組學的魚類育種技術的研究，包括但不限于魚類育種技術開發(fā)、基因組預測及選擇、模型構建及優(yōu)化、人工智能領域、多模態(tài)表型數(shù)據(jù)采集與處理等研究內(nèi)容。

2.參與并完成科研項目的研究工作，發(fā)表具有國際競爭力的高水平學術成果。

3.協(xié)助課題組日�？蒲惺聞�，包括指導研究生等。

4.積極申報并獨立完成科研項目。

二、申請條件

1.計算生物學、生物信息學、計算機科學、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計學、魚類遺傳學、基因組學、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)或具有相關研究經(jīng)驗。

2.身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年。

3.有志于科學研究，恪守科研道德和學術規(guī)范，學風嚴謹，誠實守信。

4.具有較強科研創(chuàng)新能力，已取得一定科研業(yè)績，近3年以第一作者發(fā)表高質(zhì)量學術論文。

三、支持舉措

1.提供有競爭力的薪酬待遇：基礎資助不低于22萬/年+科研績效，上不封頂。取得突出成績的，可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎、貢獻獎等獎勵；合作導師團隊也可結合其實際工作表現(xiàn)，給予績效獎勵，提高薪酬水平。

2.優(yōu)秀者可申請“國家資助博士后研究人員計劃（入選后可獲疊加資助最高100萬元）”、“中國科學院特別研究助理資助項目（入選后可獲疊加資助80萬元）”、“湖北省博士后尖端人才引進項目（資助經(jīng)費40萬元）”等。

3.按規(guī)定享受六險一金、午餐補貼、健康體檢（三甲醫(yī)院）、帶薪年休（夏季）及節(jié)日福利等。

4.提供堅實的科研平臺、濃厚的學術氛圍，優(yōu)質(zhì)的科研支撐平臺及齊全的高性能科研儀器設備。

5.每年組織開展專技崗位晉升評審和進編申請；多渠道資助公派留學或出國（境）交流。

6.出站后留所或者來所工作者，可按照湖北省、武漢市政策申領安家補貼。

7.提供人才過渡房、青年人才公寓、武漢市博士后人才公寓等。園區(qū)設有職工之家、瑜伽室、網(wǎng)羽乒籃足等體育健身和文化交流場館。

8.子女入園入學協(xié)調(diào)服務，以及湖北省、武漢市相關人才便利服務。

四、聘后管理

1.應進入水生所博士后流動站（水產(chǎn)或生物學），在站期間參照助理研究員崗位管理。納入中國科學院特別研究助理人才制度管理，簽訂特別研究助理聘用合同。一個聘期一般為3年，期滿可續(xù)簽。博士后人員按在站時間確定合同期限，進出站管理按照全國博管會有關規(guī)定執(zhí)行。

2.特別研究助理聘期期滿需進行聘期考核，考核合格可申請續(xù)聘。其中，博士后聘期期滿可申請續(xù)聘為助理研究員。特別研究助理優(yōu)秀者可申請進編，符合水生所副研究員申請條件的，通過崗位評審后可聘為副研究員或項目副研究員。

3.符合國家、中國科學院、湖北省等相關人才計劃申報要求者，可按規(guī)定經(jīng)水生所推薦申報。鼓勵和支持承擔相關人才項目、重大科技任務，開展國際交流等。

五、招聘方式及程序

應聘者請將個人簡歷和相關證明材料（學歷學位證明、科研產(chǎn)出等，整合至一個PDF文件），按照“申請博士后崗位+姓名”的命名方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱 。

對于符合條件并通過材料初審的應聘者，將會以郵件方式通知面試。

聯(lián)系人：黃老師，huangyu@ihb.ac.cn；

辦公電話：027-68780951

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